Μάριος Αντωνίου: Θέλουμε προσωπικό, όχι επιχορηγήσεις-Η καλή πρόθεση δεν έλυσε το πρόβλημα

Μάριος Ιωάννου 06:30 - 29 Φεβρουαρίου 2024

Εμπόριο Reporter #Τρίτες χώρες #Στρατηγική απασχόλησης #Ελλείψεις #Τουρισμός #Στρατηγική απασχόλησης ξένου εργατικού δυναμικού #Αιτητές πολιτικού ασύλου #Γραφειοκρατική διαδικασία #Γραφειοκρατία #Δαιδαλώδης #έλλειψη εργατικού δυναμικού #Εργατικό δυναμικό από τρίτες χώρες #Ξένο εργατικό δυναμικό #Ξένο προσωπικό #Εργατικό δυναμικό #επιχειρήσεις #Υπουργός Εργασίας #Ξένοι εργαζόμενοι #Λιανεμπόριο #Παγκύπριος Σύνδεσμος Λιανικού Εμπορίου #ΠΑΣΥΛΕ #Τουριστική σεζόν #Επιχειρηματίες #Εργαζόμενοι #Εστίαση #Λιανικό εμπόριο #προσωπικό #Αιτητές Ασύλου #Έλλειψη προσωπικού

Δαιδαλώδης, γραφειοκρατική και πολύπλοκη παραμένει έναν χρόνο μετά η νέα στρατηγική της κυβέρνησης για την απασχόληση εργατικού δυναμικού από τρίτες χώρες, εξακολουθώντας να δημιουργεί εμπόδια στις επιχειρήσεις, οι οποίες βρίσκονται αντιμέτωπες με το σοβαρότατο πρόβλημα της έλλειψης προσωπικού.

Προβληματισμός και απογοήτευση επικρατεί σε βασικούς τομείς οικονομικής δραστηριότητας, όπως το λιανεμπόριο, καθώς η μοναδική διαφοροποίηση που φαίνεται να έχει επιτευχθεί είναι η μικρή μείωση του χρόνου εξέτασης των αιτήσεων, μία εξέλιξη που δεν ικανοποιεί τις επιχειρήσεις.

Αίτημα των λιανεμπόρων είναι η τήρηση της στρατηγικής απασχόλησης ξένου εργατικού δυναμικού, η οποία τέθηκε σε ισχύ τον Φεβρουάριο του 2023, αλλά και η απλοποίηση, ευελιξία και η επιτάχυνση της διαδικασίας, προκειμένου οι επιχειρήσεις να αντλήσουν προσωπικό από τρίτες χώρες για να καλυφθούν οι αυξημένες υφιστάμενες και μελλοντικές τους ανάγκες.

Μικρή μείωση του χρόνου εξέτασης των αιτήσεων
Η ένταξη ξένου ανθρώπινου δυναμικού από τρίτες χώρες καθίσταται μονόδρομος λόγω της έλλειψης ντόπιου εργατικού δυναμικού.

Σε δηλώσεις του στο InBusinessNews, ο γενικός γραμματέας του Παγκύπριου Συνδέσμου Λιανικού Εμπορίου(ΠΑΣΥΛΕ), Μάριος Αντωνίου ανέφερε ότι δυστυχώς δεν έχει επέλθει οποιαδήποτε απλοποίηση της διαδικασίας, η οποία παραμένει δαιδαλώδης και πολύπλοκη.

«Παρόλο που δια στόματος του αρμόδιου υπουργού δόθηκαν διαβεβαιώσεις για ηλεκτρονική υποβολή των αιτήσεων, εντούτοις δεν άλλαξε τίποτα στην όλη διαδικασία», επεσήμανε ο κ. Αντωνίου, τονίζοντας ότι η μοναδική διαφοροποίηση είναι η μείωση του χρόνου εξέτασης των αιτημάτων από τους 5-6 μήνες στους 3 μήνες, την ώρα που η στρατηγική της κυβέρνησης προβλέπει την παραχώρηση απαντήσεων στις αιτήσεις εντός έξι εβδομάδων το αργότερο.

Διψούν για προσωπικό υφιστάμενες επιχειρήσεις και νέες αναπτύξεις
Την ίδια ώρα, λιανεμπόριο, τουρισμός, εστίαση και κατασκευές διψούν για εργαζομένους λίγες εβδομάδες πριν την έναρξη της φετινής τουριστικής σεζόν.

Οι ανάγκες σε προσωπικό επηρεάζουν τόσο την καθημερινή λειτουργία των υφιστάμενων επιχειρήσεων όσο και τις επερχόμενες αναπτύξεις.

«Δεν θέλουμε επιχορηγήσεις από την κυβέρνηση, αλλά χρειαζόμαστε προσωπικό για να είναι σε θέση οι επιχειρήσεις να εργαστούν κανονικά. Προσωπικό για να στελεχώσει τις επιχειρήσεις, των οποίων η καθημερινή λειτουργία δυσχεραίνεται λόγω σοβαρών ελλείψεων σε ανθρώπινο δυναμικό, καθώς και τα νέα ανοίγματα που έχουν δρομολογηθεί», υπογράμμισε χαρακτηριστικά ο γγ του ΠΑΣΥΛΕ.

Η καλή πρόθεση δεν έλυσε το πρόβλημα
Το ακανθώδες ζήτημα των ελλείψεων προσωπικού και των αυξημένων κενών θέσεων έρχεται επίσης να επιδεινώσει η αποχώρηση από την Κύπρο αιτητών πολιτικού ασύλου, των οποίων οι αιτήσεις απορρίπτονται. Οι εν λόγω εργαζόμενοι κάλυπταν σε μικρό βαθμό τις ανάγκες στελέχωσης διαφόρων επιχειρήσεων.

Διαβάστε εδώ: Ηχηρό μήνυμα επιχειρηματιών σε Παναγιώτου: «Δώστε χθες οδηγίες για την έλλειψη προσωπικού»

«Στις 18 Δεκεμβρίου 2023, έξι επαγγελματικοί σύνδεσμοι από κλάδους που εκπροσωπούν το 1/5 των εργαζομένων της Κύπρου, ενώσαμε τις φωνές μας, απευθύνοντας ηχηρό μήνυμα με ξεκάθαρο αποδέκτη τον υπουργό Εργασίας και την κυβέρνηση και παρόλο που δώσαμε χρόνο, εντούτοις δεν άλλαξε τίποτα προς όφελος των επιχειρήσεων», ανέφερε ο κ. Αντωνίου.

Παρόλο που οι εργοδοτικές οργανώσεις είχαν κατ’ ιδίαν συναντήσεις με τον Πρόεδρο της Δημοκρατίας, θέτοντας επιτακτικά το ζήτημα της έλλειψης προσωπικού ως τον μεγαλύτερο πονοκέφαλο για τους επιχειρηματίες, εντούτοις η καλή πρόθεση και η προθυμία για εξεύρεση λύσεων δεν έχει ακόμα αποτυπωθεί επί της ουσίας.

Δειτε Επισης

VTN Group: Απέκτησε ακόμη ένα ακίνητο, ανακοινώνει καινούργιες συνεργασίες και δραστηριότητες

Μάριος Αντωνίου: Θέλουμε προσωπικό, όχι επιχορηγήσεις-Η καλή πρόθεση δεν έλυσε το πρόβλημα

Δειτε Επισης

Ροη Ειδησεων

Δειτε Επισης