Future Leaders: Προετοιμάζοντας τους ηγέτες του αύριο, σήμερα

Στη σύγχρονη εποχή των ταχύτατων αλλαγών και του εντεινόμενου ανταγωνισμού, πολλές επιχειρήσεις αντιμετωπίζουν δυσκολίες στην εύρεση κατάλληλων στελεχών για την κάλυψη ηγετικών θέσεων.

Η εξωτερική πρόσληψη για καίριες θέσεις συχνά αποτυγχάνει να βρει το ιδανικό προφίλ, είναι δαπανηρή και μπορεί να διαταράξει την κουλτούρα του οργανισμού.

Την ίδια στιγμή, ταλαντούχοι εργαζόμενοι εντός της εταιρείας ενδέχεται να μην διαθέτουν τις απαραίτητες δεξιότητες ή εμπειρίες για την ανάληψη ηγετικών ρόλων τη στιγμή που προκύπτει ανάγκη.

Μια επαναστατική λύση-Το πρόγραμμα Future Leaders
Η Human Centric προσφέρει το Future Leaders, ένα πρωτοποριακό πρόγραμμα που δημιουργήθηκε για να αντιμετωπίσει αυτές τις προκλήσεις.

Πρόκειται για μια στρατηγική επένδυση στο ανθρώπινο δυναμικό, που διασφαλίζει ότι ο οργανισμός θα διαθέτει μια δεξαμενή υψηλού επιπέδου στελεχών, έτοιμων να αναλάβουν ηγετικούς ρόλους όταν χρειαστεί.

Σε αντίθεση με τα παραδοσιακά σχέδια διαδοχής (succession planning) που στοχεύουν στην προετοιμασία συγκεκριμένων ατόμων για συγκεκριμένους ρόλους, το Future Leaders εστιάζει στη δημιουργία μιας δεξαμενής εργαζομένων.

Δημιουργία στελεχών με την κατάλληλη νοοτροπία, δεξιότητες και εμπειρίες, έτοιμων να αναλάβουν ηγετικούς ρόλους καθώς προκύπτουν σχετικές ανάγκες στον οργανισμό.

Τα βασικά χαρακτηριστικά του προγράμματος Future Leaders
Το πρόγραμμα διαρκεί τυπικά 2-3 χρόνια και ανάλογα με τις ιδιαιτερότητες και ανάγκες κάθε οργανισμού, σχεδιάζονται και υλοποιούνται δράσεις οι οποίες περιλαμβάνουν, μεταξύ άλλων:

• Ανάπτυξη Δεξιοτήτων
• Εργασία σε Διάφορα Τμήματα
• Καθοδήγηση (Coaching)
• Εργασία σε ομάδες (project based learning)

Γιατί το Future Leaders είναι αποτελεσματικό
Το πρόγραμμα ανταποκρίνεται σε σημαντικές προκλήσεις όπως:

• Υψηλό Κόστος Εξωτερικής Πρόσληψης: Η εξωτερική πρόσληψη στελεχών μπορεί να είναι εξαιρετικά δαπανηρή. Η διαδικασία περιλαμβάνει όχι μόνο αυξημένα κόστη πρόσληψης, αλλά και τον κίνδυνο αναντιστοιχίας κουλτούρας και τον χρόνο που απαιτείται για την προσαρμογή ενός εξωτερικού στελέχους.
• Προκλήσεις Διατήρησης Εργαζομένων: Ταλαντούχοι εργαζόμενοι είναι πιο πιθανό να παραμείνουν σε έναν οργανισμό όταν βλέπουν μια πιο ξεκάθαρη πορεία ανάπτυξης. Το Future Leaders δείχνει τη δέσμευση του οργανισμού στην ανάπτυξη των εργαζομένων, ενισχύοντας το ηθικό και την αφοσίωση.
• Κενά Δεξιοτήτων στην Ηγεσία: Καθώς οι απαιτήσεις και οι συνθήκες εργασίας εξελίσσονται, οι δεξιότητες που απαιτούνται για την ηγεσία επίσης αλλάζουν. Το Future Leaders διασφαλίζει ότι ο οργανισμός σας παραμένει μπροστά, αναπτύσσοντας συνεχώς ταλέντα εκ των έσω.

Μακροπρόθεσμος αντίκτυπος

Στο σημερινό ανταγωνιστικό τοπίο, οι οργανισμοί που ευδοκιμούν είναι αυτοί που επενδύουν προενεργητικά στους ανθρώπους τους.

Η επένδυση στην ανάπτυξη ηγετών μέσω του Future Leaders δεν λύνει μόνο άμεσα προβλήματα έλλειψης ταλέντων. Δημιουργεί έναν ανθεκτικό οργανισμό (future proof).

Το Future Leaders της Human Centric προσφέρει μια μοναδική ευκαιρία να δημιουργήσετε μια βιώσιμη δεξαμενή μελλοντικών ηγετών, διασφαλίζοντας ότι ο οργανισμός σας είναι πάντα έτοιμος για τις προκλήσεις του αύριο.

Είστε έτοιμοι να επενδύσετε στους ηγέτες του αύριο;

Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με το πρόγραμμα Future Leaders επικοινωνήστε μαζί μας.

• Email: office@humancentric.com.cy
• Τηλ.: +357 22 355331