Πυρά ΟΕΒ κατά συντεχνιών στον κλάδο σκυροδέματος-Θυματοποιούν «αθώους» εργαζομένους και επιχειρήσεις

Τη θέση πως, «οι συντεχνίες με δική τους υπαιτιότητα δημιουργούν συνθήκες για αναστολή των εργασιών χιλιάδων επιχειρήσεων και απώλεια ημερομισθίων σε δεκάδες χιλιάδες εργαζόμενους», εκφράζει η ΟΕΒ αναφορικά με τη συνέχιση της απεργίας στον κλάδο σκυροδέματος καλώντας τις «να αποδεχτούν επιτέλους τη λογική ρύθμιση των όποιων υφιστάμενων ακόμα εκκρεμουσών διαφόρων και να άρουν χωρίς άλλη καθυστέρηση τα απεργιακά μέτρα».

Σύμφωνα με σχετική ανακοίνωση, η Ομοσπονδία Εργοδοτών και Βιομηχάνων (ΟΕΒ) παρακολουθεί με μεγάλη ανησυχία τις εξελίξεις με την παρατεταμένη απεργία στον κλάδο του έτοιμου σκυροδέματος και προσπαθεί με διάφορους τρόπους να συμβάλει στην εξεύρεση κοινά αποδέκτης λύσης της διαφοράς και επιστροφή στην ομαλότητα.

«Η ΟΕΒ με μεγάλη απογοήτευση βλέπει τις αλλεπάλληλες προσπάθειες του Υπουργού Εργασίας και την υποβολή αριθμού μεσολαβητικών προτάσεων από το Υπουργείο προς τα δύο Μέρη, να απορρίπτονται από τη συντεχνιακή πλευρά η μια μετά την άλλη», προστίθεται.

Συγκεκριμένα, τονίζει η ΟΕΒ, «οι συντεχνίες έχουν απορρίψει συνολικά τρεις μεσολαβητικές προτάσεις, η κάθε μια εκ των οποίων ήταν καλύτερη για την εργατική πλευρά από την κάθε προηγούμενη».

«Η πλήρης αδιαλλαξία της συντεχνιακής πλευράς δημιουργεί περιπλοκές που απειλούν με παράλυση έναν από τους σημαντικότερους κλάδους της οικονομίας, τον κατασκευαστικό, στον οποίο άμεσα ή έμμεσα δραστηριοποιούνται δεκάδες χιλιάδες πρόσωπα», τονίζει.

Με άλλα λόγια, εξηγεί η ΟΕΒ, «οι συντεχνίες με δική τους υπαιτιότητα δημιουργούν συνθήκες για αναστολή των εργασιών χιλιάδων επιχειρήσεων και απώλεια ημερομισθίων σε δεκάδες χιλιάδες εργαζόμενους».

«Είναι καταφανές ότι η συνέχιση της απεργίας συνιστά μέτρο που παραβιάζει κατάφωρα την αρχή της αναλογικότητας σε σχέση με το επιδιωκόμενο όφελος και ως τέτοιο βρίσκεται στα όρια της καταχρηστικής άσκησης ενός κοινωνικού εργατικού δικαιώματος με τρόπο που θυματοποιεί πολλαπλάσιους αριθμούς «αθώων» και αμέτοχων στην εργατική διαφορά εργαζομένων και επιχειρήσεων», υπογραμμίζει.

Η ΟΕΒ καλεί καταληκτικά τις συντεχνίες «να αποδεχτούν επιτέλους τη λογική ρύθμιση των όποιων υφιστάμενων ακόμα εκκρεμουσών διαφόρων και να άρουν χωρίς άλλη καθυστέρηση τα απεργιακά μέτρα».

Δειτε Επισης

Έτοιμες οι υπεραγορές για την εποχή του e-kalathi...Στην πορεία οι συζητήσεις για προσθήκες
Η συνταγή της Τρ. Κύπρου για διατήρηση υψηλής κερδοφορίας-Οι πέντε βασικές προτεραιότητες και οι επί μέρους στόχοι
Το δυναμικό τοπίο των επενδύσεων στον τομέα της φιλοξενίας και τι προσελκύει τους επενδύτες στην Κύπρο
Σύνδεσμος Μεγάλων Αναπτύξεων: Γιατί είναι τόσο καίριος ο ρόλος του ιδιωτικού τομέα στην οικονομική διπλωματία
Αυτοί είναι οι βραβευθέντες των Leaders in Hospitality Awards
Μαρία Κουρούπη: H στρατηγική της Hermes Airports για ενίσχυση της αεροπορικής συνδεσιμότητας της Κύπρου
Μίλτος Μιχαηλάς: Ενισχύσαμε την κερδοφορία μας, κερδίσαμε σημαντικές μάχες στην αγορά-Η απαρχή ενός νέου κεφαλαίου για την Alpha Bank
Τα ΜΕΔ στις εταιρείες... Δυσκολεύονται να τα φέρουν βόλτα οι μικρομεσαίες επιχειρήσεις-Τα στοιχεία της ΚΤΚ
Φιλοξενία: Οι εξατομικευμένες εμπειρίες, η απλοποίηση διαδικασιών και το κλικ σε βιώσιμους προορισμούς
Ο κύκλος δέκα ετών που έκλεισε και η νέα στρατηγική του Υφυπουργείου Τουρισμού...Έμφαση στην ποιότητα παρά την ποσότητα