powered by

Σπα, γυμναστήρια, ιδιωτικός χρόνος: Παροχές, προνόμια και ευχάριστο περιβάλλον μαγνητίζουν τα ταλέντα στις επιχειρήσεις

Το δυναμικό μιας επιχείρησης απαιτεί καινοτόμους χώρους εργασίας που προάγουν την ευημερία και την προσωπική ανάπτυξη. Οι σύγχρονοι οργανισμοί καλούνται να επενδύσουν σε προνόμια και οφέλη που δίνουν κάτι … παραπάνω από τη βασική αμοιβή.

Επικεφαλής οργανισμών και ιδιωτικών επιχειρήσεων της Κύπρου συζήτησαν κατά τη διάρκεια του 23ου Leadership & Human Resource Management Conference τις καινοτόμες εγκαταστάσεις τους, τις παροχές, τα προνόμια και το ευχάριστο, χωρίς αποκλεισμούς και εμπνευσμένο εργασιακό περιβάλλον που τα χαρακτηρίζουν.

Aπό ταξίδια στην Ευρώπη, μέχρι γυμναστήρια και...σπα, οι εταιρείες αυτές βρήκαν τον τρόπο να κρατήσουν κοντά το προσωπικό τους και να ανοίξουν τη διαφορά στην αγορά.

Η Δρ Σίλια Χατζηχριστοδούλου, Ιδρύτρια και Διευθύνουσα Σύμβουλος της GrantXpert Consulting Ltd δήλωσε: «Αυτό που μας κάνει να επιστρέφουμε στο γραφείο είναι ότι αισθανόμαστε μέρος μιας κοινότητας: Ανταλλάσσουμε ιδέες, συζητάμε, κάνουμε brainstorming».

Ως αποτέλεσμα οι εργαζόμενοι είναι πιο παραγωγικοί και αποτελεσματικοί, υποστηρίζει. Οι δραστηριότητες σε μηνιαία βάση και άλλες καθημερινές δράσεις καθώς και η ζεστή ατμόσφαιρα είναι βασικοί λόγοι για τους οποίους οι εργαζόμενοι απολαμβάνουν την εργασία τους στον οργανισμό, ανέφερε, εξάλλου.

Τα ταξίδια στην Ελλάδα αποτελούν επίσης μια ξεχωριστή στιγμή για τους εργαζόμενους της GrantXpert οι οποίοι απολαμβάνουν χρόνο με τους συναδέλφους.

Η Μαρίνα Σεβαστίδου, Senior HRBP, Corporate Functions, Wargaming Group Limited είπε ότι οι άνθρωποί τους θέλουν να έρχονται στο γραφείο λόγω της κουλτούρας. Κουλτούρα, που κάνει το ανθρώπνο δυναμικό της Wargaming να αισθάνεται όμορφα. Η αίσθηση του ανήκειν, αποτελεί επίσης ένα συστατικό επιτυχίας και επαγγελματικής ικανοποίησης.

Οι υπηρεσίες που παρέχονται μεταξύ των οποίων το γυμναστήριο και το σπα, βοηθούν επίσης στο να γίνει ο χώρος εργασίας τους ακόμη πιο ελκυστικός. Οι ευκαιρίες για brainstorming, αλλά και ο σεβασμός όταν επιθυμείται ιδιωτικότητα (privacy) εντός του γραφείου, βελτιώνουν ακόμη περισσότερο την εμπειρία.

Η Ειρήνη Βιολάρη, Ανώτερη Διευθύντρια Επιχειρηματικής Ανάπτυξης της ECOMMBX σημείωσε ότι έχουν υιοθετήσει διαφορετική προσέγγιση στο εργασιακό περιβάλλον επενδύοντας σε καφετέριες, playrooms καθώς και στην παροχή δωρεάν μεσημεριανού, αλλά και επιλογή για γυμναστήριο.

«Οι άνθρωποι μας απολαμβάνουν να έρχονται στο γραφείο και το προτιμούν, παρά να εργάζονται από το σπίτι», είπε.

Στα πλεονεκτήματα και η τετραήμερη εργασία που στην περίπτωση της ECOMMBX η επιλογή αυτή τους έβγαλε.. ασπροπρόσωπους.

Όπως ανέφερε η κ. Βιολάρη, το συγκεκριμένο σύστημα εργασίας έχει αποδειχθεί ιδιαίτερα επιτυχημένο, καθώς έχει διαφανεί πως ενισχύει την παραγωγικότητα του προσωπικού και αυξάνει το κίνητρό τους για δουλειά.

Δειτε Επισης

Στις 745 οι σπουδαστικές αιτήσεις για δανειοδότηση από ΚΦΙΚΒ το 2024-Πόσες υποβλήθηκαν από την αρχή του 2025
Το επενδυτικό ταμείο 33East συμπληρώνει το πρώτο στάδιο χρηματοδότησης με άντληση €26 εκατ.
Ladies Circle 5 Πάφου και Tangent Club 5 Πάφου συνεχίζουν να στηρίζουν το Enavsma Foundation
Αυτή είναι και έτσι θα λειτουργεί η εθνική ηλεκτρονική ταυτότητα-«Όραμα η σύντομη και αποτελεσματική ψηφιοποίηση»
ΣΕΛΚ: Στρατηγικός συνεργάτης στη δράση «ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑ 2025»
Παγκόσμια έρευνα της PwC: Σχεδόν 3 στους 5 CEOs είναι αισιόδοξοι για την παγκόσμια οικονομική ανάπτυξη
Ο αντίκτυπος της ATAD 3 στην Κύπρο και οι φορολογικές και επιχειρηματικές πρακτικές
Η διαχείριση στόλου στο επίκεντρο του 18ου Συνεδρίου Εφοδιαστικής Αλυσίδας και Logistics
Μαθητικός Διαγωνισμός Τέχνης: Ξεκίνησε η περίοδος υποβολής αιτήσεων
Pascal: Περαιτέρω επέκταση με δύο νέα campuses στη Λεμεσό για το 2025