Coca-Cola ΗBC Κύπρου: Μέλημα ένα θετικό εργασιακό περιβάλλον

Έχοντας στη φαρέτρα της την πιστοποίηση «Great Place to Work®»που αποτελεί το επιστέγασμα των διαχρονικών προσπαθειών του Ομίλου για τους ανθρώπους του, η διεύθυνση της Coca-Cola HBC Κύπρου, όχι απλά δεν εφησυχάζει, αλλά βάζει τον πήχη ακόμη πιο ψηλά.

Διότι, όπως εύστοχα επισημαίνει η HR Business Partner της εταιρείας Χαρά Λεωνίδου, η προσπάθεια εστιάζεται πάντα στη δημιουργία ενός θετικού εργασιακού περιβάλλοντος, που συμβάλλει στην ευημερία, την ικανοποίηση και τη συνολική εμπειρία των εργαζόμενών της. Απ’ εκεί κι έπειτα, εκείνο για το οποίο δεσμεύεται είναι να σταθεί αρωγός και να ενισχύσει την εκπαίδευση και ανάπτυξη του καθενός ξεχωριστά μέσω διαφόρων προγραμμάτων τα οποία υλοποιεί, αφουγκραζόμενη τις ανάγκες και επιθυμίες των εργαζομένων της. Και όλα αυτά, με απόλυτο σεβασμό σε κάθε διαφορετικότητα και δίχως ίχνος φυλετικού διαχωρισμού.

Ποια είναι η φιλοσοφία της Coca-Cola HBC Κύπρου όσον αφορά την εργασιακή κουλτούρα και πώς προωθεί την ευημερία και την εξέλιξη των εργαζομένων της;

Στην Coca-Cola HBC Κύπρου, οι άνθρωποι μας αποτελούν το κύριο συστατικό της επιτυχίας μας. Σε έναν κόσμο που συνεχώς εξελίσσεται, κατανοούμε ότι οι ανάγκες των ανθρώπων σε ότι αφορά τις συνθήκες εργασίας διαφοροποιούνται. Εμείς, στην Coca-Cola HBC Κύπρου απαντάμε ουσιαστικά σε αυτή την πρόκληση για καλύτερες και ποιοτικότερες συνθήκες εργασίας.

Επενδύουμε στη νέα εποχή με σύγχρονης αντίληψης στρατηγικές, ενέργειες και πρωτοβουλίες που στόχο έχουν να εξελίξουν ακόμη περισσότερο την εργασιακή κουλτούρα μας, για να ενδυναμώσουμε και να υποστηρίξουμε τους ανθρώπους μας, ώστε κάθε μέρα να εξελίσσονται μαζί με τον οργανισμό. Στο επίκεντρο αυτής της κουλτούρας είναι η αξία της φροντίδας των ανθρώπων μας, παρέχοντας δυνατότητες για συνεχή μάθηση και επαγγελματική εξέλιξη και να προσφέρει σε όλους ίσες ευκαιρίες.

Η πιστοποίηση της εταιρείας μας με το σήμα του εργοδότη προτίμησης «Great Place to Work®» είναι αποτέλεσμα των διαχρονικών προσπαθειών της Coca-Cola HBC Κύπρου για τη δημιουργία ενός θετικού εργασιακού περιβάλλοντος, που συμβάλλει στην ευημερία, την ικανοποίηση και τη συνολική εμπειρία των εργαζόμενών της.

Πως μεταφράζετε τα αποτελέσματα της πιστοποίησης «Great Place to Work®»;

Το Great Place to Work®, εξειδικεύεται στη μελέτη και την έρευνα του εργασιακού περιβάλλοντος των οργανισμών, με εμπειρία που ξεπερνά τα 30 χρόνια, και εκτείνεται σε πέραν των 60 χωρών. Είναι μια πολύ σημαντική διάκριση για εμάς, καθώς αποτιμά το εργασιακό περιβάλλον μέσα από την οπτική γωνία και την εμπειρία των εργαζομένων. Η πιστοποίηση θα ακολουθεί την Coca-Cola HBC Κύπρου, για τον επόμενο χρόνο, μέχρι το Μάιο του 2024.

Υπάρχει μία νέα πραγματικότητα στην αγορά εργασίας, η οποία υποχρεώνει τις εταιρείες να ενισχύσουν το «employer branding» τους. Τι σας διαφοροποιεί ως οργανισμό;

Επενδύουμε συνεχώς στην αναβάθμιση των συνθηκών και των προοπτικών που παρέχουμε στους εργαζόμενους μας. Είμαστε ένας οργανισμός που προάγει τη συνεργασία, την ανοιχτή επικοινωνία και τον αμοιβαίο σεβασμό, ενώ εκτιμά τη διαφορετικότητα, ενθαρρύνει την ομαδική εργασία και παρέχει ευκαιρίες για επαγγελματική ανάπτυξη και εξέλιξη. Την ίδια στιγμή, λαμβάνουμε σοβαρά υπόψη τις πτυχές που χρήζουν περαιτέρω βελτίωσης ώστε να ανταποκρινόμαστε στις σύγχρονες απαιτήσεις των εργαζομένων μας. Είναι ενδεικτικό ότι ο δείκτης δέσμευσης εργαζομένων στις εσωτερικές μας έρευνες είναι στο 90%. Με ένα δείκτη δέσμευσης εργαζομένων στο 90%, δεσμευόμαστε να συνεχίσουμε να προσφέρουμε στους ανθρώπους μας ένα εργασιακό περιβάλλον που ανταποκρίνεται στις επαγγελματικές και στις προσωπικές φιλοδοξίες τους.

Πώς η Coca-Cola HBC Κύπρου αντιμετωπίζει τη διαφορετικότητα στο εργασιακό περιβάλλον και πώς ενθαρρύνει την πολυπολιτισμικότητα;

Στην Coca-Cola HBC Κύπρου, εκτιμούμε τη διαφορετικότητα και προωθούμε την πολυπολιτισμικότητα μέσω πολιτικών που ενισχύουν τον αμοιβαίο σεβασμό και τη συνεργασία. Είμαστε πεπεισμένοι ότι η ποικιλομορφία ενισχύει την καινοτομία και συμβάλλει στη δημιουργία ενός πλούσιου εργασιακού περιβάλλοντος.

Πώς η Coca-Cola HBC Κύπρου προάγει την επαγγελματική ανάπτυξη των εργαζομένων της και ποιες είναι οι διαθέσιμες ευκαιρίες για εξέλιξη στο εσωτερικό της εταιρείας;

Η Coca-Cola HBC Κύπρου δεσμεύεται να προωθεί την επαγγελματική ανάπτυξη των εργαζομένων της μέσω διάφορων προγραμμάτων εκπαίδευσης και ανάπτυξης. Οι εργαζόμενοι έχουν πρόσβαση σε ευκαιρίες για εξέλιξη σε όλες τις χώρες δραστηριοποίησης του ομίλου Coca-Cola HBC, ενισχύοντας έτσι την καριέρα τους με βάση τις ατομικές τους φιλοδοξίες και δεξιότητες.

Είναι μέσα από στοχευμένες δράσεις και κατάλληλα σύγχρονα εργαλεία που ενισχύεται η ενδυνάμωση των εργαζομένων και προσφέρονται ίσες ευκαιρίες σε όλους. Αυτό επιτυγχάνεται μέσω της υλοποίησης προγραμμάτων ταχείας εξέλιξης, που εναρμονίζονται με τα προσωπικά πλάνα ανάπτυξης και καριέρας των ανθρώπων.

Ποιες πρωτοβουλίες λαμβάνετε για την προώθηση της ισότητας των φύλων στο εργασιακό περιβάλλον σας;

Καταβάλλουμε συστηματικές προσπάθειες για την επίτευξη του στόχου που έχουμε θέσει ως όμιλος να φτάσουμε το 50% γυναίκες σε ηγετικές θέσεις έως το 2025. Οι πρωτοβουλίες μας περιλαμβάνουν προγράμματα ενδυνάμωσης και εκπαίδευσης, προαγωγή της ισότητας στην πρόσληψη, και διαρθρωτικές αλλαγές για τη δημιουργία ενός περιβάλλοντος που προωθεί την ισότητα των φύλων και την αναγνώριση του ρόλου των γυναικών σε ηγετικές θέσεις.

Ποια είναι η σημασία που αποδίδετε στην ασφάλεια στην εργασία, και μπορείτε να μοιραστείτε κάποια επιτυχημένα παραδείγματα που καταδεικνύουν αυτήν τη δέσμευση;

Στην Coca-Cola HBC Κύπρου, η ασφάλεια στην εργασία αποτελεί προτεραιότητα, και αυτό αντικατοπτρίζεται στην αναγνώριση που λάβαμε. Κερδίσαμε το πρώτο βραβείο στον διαγωνισμό του υπουργείου εργασίας για τις καλές πρακτικές ασφάλειας και υγείας στην εργασία για το 2023. Επιπλέον, στο εργοστάσιό μας νερού στον Κύκκο, διανύουμε ήδη 6 χρόνια χωρίς ατύχημα που να οδηγεί σε απώλεια έστω και μίας μέρας εργασίας λόγω τραυματισμού, αποτελώντας έναν χώρο εργασίας που προσφέρει υψηλό επίπεδο ασφάλειας και προστασίας για τους εργαζόμενους μας.

Ποιο είναι σύμφωνα με τις αξίες της Coca-Cola HBC Κύπρου το ιδανικό περιβάλλον για τους εργαζόμενους σε αυτήν;

Όχι μόνο για την Coca-Cola HBC Κύπρου, αλλά συνολικά στον όμιλο μας επενδύουμε στο ανθρώπινο δυναμικό, στη δημιουργία των καλύτερων ομάδων και στην ανάπτυξη τους για να δημιουργούμε αξία για την αγορά, τους καταναλωτές και την κοινωνία. Στη δημιουργία ενός περιβάλλοντος που επιτρέπει στους ανθρώπους της να αισθάνονται μέλη μίας μεγάλης οικογένειας και να απολαμβάνουν αυτό που κάνουν, με βασική προτεραιότητα να αισθάνονται ασφάλεια τόσο στα θέματα προστασίας της υγείας τους όσο και στο ευρύτερο εργασιακό περιβάλλον.