Αλίκη Δράκου: Μονόδρομος η δημιουργία πολιτικών ενσωμάτωσης στο εργασιακό περιβάλλον

Με πρωτοβουλία της Cyta Business, άνοιξε και επίσημα το μεγάλο κεφάλαιο της προώθησης πρακτικών και εργαλείων, που επιτυγχάνουν τη δημιουργία ενός πραγματικά συμπεριληπτικού περιβάλλοντος στον χώρο εργασίας.

Η Επικεφαλής Βιώσιμης Ανάπτυξης και Υπεύθυνη Ποικιλομορφίας, Ισότητας και Ενσωμάτωσης του οργανισμού, Αλίκη Δράκου, επεξηγεί πού αποσκοπούν οι δράσεις που έχουν αναληφθεί για προώθηση της αξίας του ανήκειν, ανάμεσα στις οποίες περιλαμβάνεται και το συνέδριο της 21ης Ιουνίου, το οποίο είχε ως θέμα την ποικιλομορφία, την ισότητα και τη συμπερίληψη στον χώρο εργασίας.

Θα θέλαμε, καταρχάς, να μας κάνετε έναν απολογισμό του συνεδρίου.

Το μέγα ζητούμενο είναι ένα περιβάλλον εργασίας που σέβεται τα ανθρώπινα δικαιώματα των υπαλλήλων, τους αντιμετωπίζει με σεβασμό και ισότητα και τους δίνει την ευκαιρία να αποδώσουν με βάση τις μοναδικές δεξιότητές τους, ανεξαρτήτως φύλου, θρησκείας, αναπηρίας, σεξουαλικού προσανατολισμού, κοινωνικού ή οικονομικού υποβάθρου κ.ά..

Στο συνέδριο δόθηκαν σημαντικές πληροφορίες μέσα από παρουσιάσεις ειδικών με αρμοδιότητα και εμπειρία σε διάφορες θεματικές, όπως αυτές της Επιτρόπου Ισότητας Φύλων, των Συμβουλευτικών Οίκων Grant Thornton και PwC καθώς και της ΙΚΕΑ.

Σημαντική στιγμή ήταν οι εμπειρίες, τα μηνύματα και η κατάθεση ψυχής από τους Ραφαέλλα Μιλτιάδους και Αλέξανδρο Νταβιντιάν, συμπολίτες μας που ήρθαν οι ίδιοι αντιμέτωποι με στερεότυπα.

Θεωρείτε πως ο στόχος του συνεδρίου επιτεύχθηκε;

Είχαμε μεγάλη συμμετοχή, εστιασμένες και περιεκτικές ομιλίες πάνω στο θέμα. Το μήνυμα που δόθηκε από όλους ήταν κοινό: H δημιουργία πολιτικών και κουλτούρας ενσωμάτωσης είναι μονόδρομος στο σύγχρονο επιχειρείν και στην κοινωνία μας γενικότερα.

Όχι μόνο γιατί αυτό είναι το σωστό, αλλά γιατί στο τέλος, η σωστή κουλτούρα, το περιβάλλον που προωθεί την ενσωμάτωση όλων των στελεχών χωρίς στερεότυπα και ταμπού, θα επιφέρει πολλαπλά οφέλη στην εργοδότρια εταιρεία, στους εργαζόμενους και τελικά σε ολόκληρη την κοινωνία.

Τι ισχύει στη Cyta όσον αφορά το συγκεκριμένο κεφάλαιο;

Η Cyta είναι ένας ιστορικός οργανισμός που βλέπει τον εαυτό του ως ενεργό μέλος της κοινωνίας, αλλά και ως μια μικρογραφία του τόπου μας, που μπορεί και θέλει να αποτελεί σημαντικό παράγοντα αλλαγής στην Κύπρο. Έχουμε ευθύνη να αξιοποιήσουμε την κοινωνική μας επιρροή, για να προωθήσουμε ενεργά μια πιο ανοιχτή και δίκαιη κοινωνία. Αναγνωρίζουμε ότι οι σύγχρονες επιχειρήσεις οφείλουν να είναι συμπεριληπτικές, αν θέλουν να συνεχίσουν να έχουν ρόλο στο σύγχρονο επιχειρείν. Αυτό το κεφάλαιο εμπίπτει στο γενικότερο πλαίσιο της πολιτικής μας για υιοθέτηση στρατηγικών και πρακτικών βιώσιμης ανάπτυξης σε τρείς πυλώνες: Περιβάλλον, Κοινωνία και Διακυβέρνηση.

Σε ποιες δράσεις προβαίνει η Cyta;

Το πρώτο μας βήμα άρχισε με τη δημιουργία του νέου Κανονισμού Διακυβέρνησης. Περιλαμβάνει πολύ σημαντικές πολιτικές που προάγουν τη χρηστή διοίκηση, τη διαφάνεια, τη λογοδοσία και βέλτιστες πρακτικές σε ένα ευρύ φάσμα θεμάτων.

Ακόμα, υλοποιήθηκαν πολιτικές που αφορούν θέματα προσωπικού και διαχείρισης Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων, όπως η Αναφορά Επιλήψιμων Συμπεριφορών και Προστασίας Μαρτύρων, η Πολιτική κατά της Σεξουαλικής Παρενόχλησης, η Πολιτική Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων, η Πολιτική Πολυμορφίας, Ισότητας και Ενσωμάτωσης, η Πολιτική Δεοντολογίας και Συμπεριφοράς Υπαλλήλων και η Πολιτική ΛΟΑΤΚΙ+. Επίσης, υπογράψαμε τη Χάρτα Διαφορετικότητας από το 2019 και από φέτος είμαστε στρατηγικός συνεργάτης της ΜΚΟ Accept.

Αρχίσαμε ήδη τις ενημερωτικές συναντήσεις ανάμεσα στο προσωπικό, στους πελάτες και συνεργάτες μας. Προχωράμε με τις μετρήσεις σε θέματα εσωτερικής κουλτούρας για αναγνώριση της σημερινής εικόνας και σχεδιασμό ανάλογων δράσεων σε ό,τι αφορά την ενδυνάμωση της Ποικιλομορφίας, της Ισότητας και της Ενσωμάτωσης τόσο για το προσωπικό μας όσο και για τους πελάτες και προμηθευτές μας.

Το ταξίδι για μία πιο δίκαιη και συμπεριληπτική κοινωνία μας αφορά όλους και είμαστε έτοιμοι να αξιοποιήσουμε τη θετική επιρροή της Cyta στην κοινωνία και την οικονομία του τόπου και να δουλέψουμε πλάι σε συνεργάτες μας, αρμόδιους φορείς και την Πολιτεία, για να επιταχύνουμε τη διαδικασία.