Καταλυτικής σημασίας η συμπεριληπτική κουλτούρα σε μια επιχείρηση (video)

InBusinessNews 12:05 - 10 Ιουλίου 2023

Υπηρεσίες

Η μη συμπεριληπτική κουλτούρα και η ανισότητα βρίσκονται στις ρίζες της κυπριακής κοινωνίας, πράγμα το οποίο καθιστά τις ευκαιρίες μεταξύ των ατόμων άνισες. Η Cyta Business προτείνει λύσεις ούτως ώστε να γεφυρωθεί αυτό το χάσμα.

Εκτενώς η Cyta Business, ως πρωτοπόρος σε θέματα συμπερίληψης, συζήτησε γι’ αυτά τα ζητήματα στο συνέδριο «Ποικιλομορφία, Ισότητα & Συμπερίληψη: Επιταχύνοντας την αλλαγή για ένα βελτιωμένο εργασιακό περιβάλλον και μια επιτυχημένη επιχείρηση», που πραγματοποιήθηκε την Τετάρτη 21 Ιουνίου, στο αμφιθέατρο στα Κεντρικά Γραφεία Cyta.

Κατά τον χαιρετισμό του ο CEO της Cyta, Ανδρέας Νεοκλέους, αναφέρθηκε στην καταλυτική σημασία της συμπερίληψης για την επίτευξη της παραγωγικότητας μιας επιχείρησης, καταφέρνοντας έτσι την αλλαγή της ίδιας και κατ’ επέκταση την αλλαγή στον τόπο μας.

Παρούσα στο συνέδριο και η Επίτροπος Ισότητας Φύλων, Τζόζη Χριστοδούλου, η οποία αναφέρθηκε στους στόχους που έχει θέσει η κυβέρνηση για την εξάλειψη των πατριαρχικών προκαταλήψεων, θέτοντας ως προτεραιότητα την ισότητα μέσω ολιστικών προσεγγίσεων.

Ακολούθως, η Ραφαέλα Μιλτιάδους, Marketing Manager της Altamira, παρουσίασε την ανισότητα που κλήθηκε η ίδια ν’ αντιμετωπίσει, υπογραμμίζοντας, ότι πετυχημένη είναι μια κοινωνία η οποία μπορεί να ενσωματώσει όλους τους ανθρώπους.

Από πλευράς της, η Αλίκη Δράκου, Επικεφαλής Τμήματος Βιώσιμης Ανάπτυξης και Υπεύθυνη Ποικιλομορφίας, Ισότητας και Ενσωμάτωσης στη Cyta, αναφέρθηκε στα οφέλη της συμπερίληψης τόσο για την ίδια την εταιρία, όσο και για το εργατικό δυναμικό.

Παρόντες στο συνέδριο ήταν επίσης ο Σταύρος Ιωάννου, διευθύνων σύμβουλος της Grant Thornton Cyprus, ο Πέτρος Παπαϊωάννου, country manager της ΙΚΕΑ Κύπρου και η Κλειώ Παπαδοπούλου, συνέταιρος, Chief Inclusion & Diversity Officer, υπεύθυνη υπηρεσιών ΔΕΙ και μέλος του Management Board της PwC Κύπρου, οι οποίοι με την σειρά τους συμφώνησαν ότι η σημασία της ισότητας και της συμπερίληψης από την διοίκηση των εταιρειών είναι καταλυτικής σημασίας.

Τέλος, τη συμβολή των τρανς εργαζομένων για μια νέα εποχή αυθεντικότητας και δημιουργίας μιας εργασιακής κουλτούρας που να υποστηρίζει όλους, τόνισε μέσα από ομιλία του ο κειμενογράφος & συντάκτης, Αλέξανδρος Νταβιντιάν.

Δείτε πιο κάτω στιγμιότυπα από το συνέδριο «Ποικιλομορφία, Ισότητα & Συμπερίληψη: Επιταχύνοντας την αλλαγή για ένα βελτιωμένο εργασιακό περιβάλλον και μια επιτυχημένη επιχείρηση»:

Καταλυτικής σημασίας η συμπεριληπτική κουλτούρα σε μια επιχείρηση (video)

Ροη Ειδησεων

Δειτε Επισης