Κ. Παπαδοπούλου: Θεμελιώδης η ενίσχυση κουλτούρας χωρίς αποκλεισμούς στην εργασία
Δόνα Καπαρτή 11:23 - 21 Ιουνίου 2023
«Η ενίσχυση και η διατήρηση μιας κουλτούρας χωρίς αποκλεισμούς είναι θεμελιώδεις για τους ανθρώπους και τον οργανισμό σας», ήταν το μήνυμά της Κλειώς Παπαδοπούλου, Επικεφαλής συμβουλευτικών υπηρεσιών για διαφορετικότητα, ισότητα και ένταξη και μέλος του διοικητικού συμβουλίου της PWC Κύπρου, προς τη νεά γενιά.
Στο πλαίσιο ομιλία της στο Συνέδριο «Ποικιλομορφία, Ισότητα & Συμπερίληψη: Επιταχύνοντας την αλλαγή για ένα βελτιωμένο εργασιακό περιβάλλον και μια επιτυχημένη επιχείρηση» που πραγματοποίησε η Cyta Business, η κ.Παπαδοπούλου επεξήγησε τις έννοιες της ποικιλομορφίας, της ισότητας και της συμπερίληψης εξετάζοντας το τι στοχεύουν.
Στη συνέχεια, συζήτησε το πώς οι Οργανισμοί μπορούν να τις αξιολογήσουν και να τις χρησιμοποιήσουν ως εργαλείο αλλαγής της κουλτούρας.
Χαρακτηριστικά είπε: “Η ενίσχυση και η διατήρηση μιας κουλτούρας χωρίς αποκλεισμούς είναι θεμελιώδεις για τους ανθρώπους και τον οργανισμό σας”.
Το παρομοίωσε δε με ένα ταξίδι και όχι προορισμό: «Αποφασίστε την κατεύθυνση και την ταχύτητα, δημιουργήστε μια στρατηγική με υπευθυνότητα και λογοδοσία και μετρήστε την πρόοδο», είπε, στέλνοντας το εξής μήνυμα: «Ξεκινάτε το ταξίδι επειδή το θέλετε, όχι επειδή πρέπει».
Νωρίτερα, παρουσίασε στοιχεία από την Παγκόσμια Έρευνα PwC για τις ελπίδες και φόβους του εργατικού δυναμικού 2022, σύμφωνα με την οποία, ενώ η αμοιβή είναι ο κύριος παράγοντας, ο σκοπός και η αυθεντικότητα συμπληρώνουν τα τρία κορυφαία χαρακτηριστικά που αναζητούν στην εργασία.
Η απουσία φροντίδας από την ομάδα και η αίσθηση ότι δεν εισακούονται από τους προϊσταμένους αποτελούν πιθανούς λόγους παραίτησης, κατέδειξε εξάλλου η έρευνα.
Η υγεία & η ασφάλεια αλλά και κοινωνικά ζητήματα όπως ο θετικός αντίκτυπος στην οικονομία, η ποικιλομορφία & η συμπερίληψη, προηγούνται του περιβάλλοντος και της κλιματικής αλλαγής, συμπλήρωσε η ομιλήτρια.