Aποκωδικοποιώντας τη φιλοσοφία των αμοιβών

H προσέλκυση και διατήρηση ταλαντούχων εργαζομένων και η υιοθέτηση καινοτόμων προσεγγίσεων βρίσκονται στο προσκήνιο του επιχειρείν. Για μια αειφόρο ανάπτυξη και επιτυχία των Οργανισμών η ανάπτυξη και εξέλιξη του εργαζομένου είναι μείζονος σημασίας. Άλλωστε οι εργοδότες αντιμετωπίζουν συχνά ζητήματα που αφορούν στις αμοιβές και η χρήση βέλτιστων πρακτικών για αποτελεσματική στρατηγική αποδοχών είναι καίρια.

Οι επαγγελματίες του ανθρώπινου δυναμικού δρουν ως κινητήρια δύναμη. Δημιουργούν ένα κοινωνικά ευσυνείδητο και ευχάριστο περιβάλλον εργασίας και με τις δεξιότητές τους, τη δημιουργικότητα και την αφοσίωση, προάγουν την καινοτομία και τη συνεργασία. Η ανθρώπινη πτυχή ενισχύει την ανταγωνιστικότητα, προσθέτοντας αξία στο προϊόν ή την υπηρεσία. Η διαχείριση των ανθρώπινων πόρων επηρεάζει, ακόμη, την κουλτούρα της εταιρείας, με το θέμα των αμοιβών να αποτελεί ωστόσο σημαντικό παράγοντα .

Στην αποκωδικοποίηση της φιλοσοφίας των αμοιβών στοχεύει συζήτηση στρογγυλής τραπέζης που θα πραγματοποιηθεί κατά το 22ο Leadership & Human Resource Management Conference, με τη συμμετοχή στελεχών μεγάλων Οργανισμών.

Στο πάνελ θα συμμετέχουν οι Γιώργος Χριστοδουλίδης, Head Human Resources της Ελληνικής Τράπεζας, Μαριλένα Ιορδάνου-Ιωαννίδου, Manager Rewards & Organizational Effectiveness, της Τράπεζας Κύπρου και Θεόδωρος Μίτσιγκας, General Manager της Monjasa Ltd. Οι πανελίστες θα συζητήσουν, μεταξύ άλλων, τις βασικές τάσεις στις αμοιβές και την ανταμοιβή των ταλέντων.

Τη συζήτηση θα συντονίζει η Κλειώ Παπαδοπούλου, Partner and Chief Inclusion & Diversity Officer της PwC Cyprus

Δυναμική επιστροφή

Με επίκεντρο τις θέσεις εργασίας του μέλλοντος, το 22ο Leadership & Human Resource Management Conference προσφέρει μια μοναδική πλατφόρμα για τη διερεύνηση των τελευταίων τάσεων και βέλτιστων πρακτικών στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού. Φέτος, η PwC Κύπρου και το IMH υπόσχονται ένα συναρπαστικό γεγονός για όλους όσοι επιδιώκουν να τον οργανωτικό μετασχηματισμό και κουλτούρα χωρίς αποκλεισμούς.

Με μια σειρά από διακεκριμένους ομιλητές και διαδραστικές συζητήσεις το Συνέδριο θα ενδυναμώσει τους συμμετέχοντες ώστε να διαμορφώσουν ένα περιβάλλον στους Οργανισμούς όπου οι άνθρωποί τους μπορούν να ευδοκιμήσουν στο μεταβαλλόμενο επιχειρηματικό τοπίο.

Η ατζέντα είναι και φέτος πλούσια. Οι ομιλητές θα πλοηγήσουν το κοινό στο μεταβαλλόμενο τοπίο των θέσεων εργασίας και των δεξιοτήτων και θα μιλήσουν διεξοδικά για τον επαναπροσδιορισμό των αμοιβών και στρατηγικές συνολικών ανταμοιβών για ένα σύγχρονο εργατικό δυναμικό.

Στο πλαίσιο το Συνεδρίου θα πραγματοποιηθούν εξάλλου σειρά από πάνελ με πρωταγωνιστές του Κλάδου να ανταλλάζουν θέσεις και απόψεις. Οι συζητήσεις στρογγυλής τραπέζης περιλαμβάνουν ανάλυση και διερεύνηση των δεξιοτήτων που απαιτούνται για το αυριανό εργατικό δυναμικό καθώς και για τη μελλοντική αγορά εργασίας της Κύπρου, ευρύτερα.

Σε άλλο πάνελ οι σύνεδροι θα μάθουν για έξυπνες στρατηγικές που κάνουν έναν οργανισμό ακαταμάχητο για τα κορυφαία ταλέντα, ενώ, σε άλλη συζήτηση στρογγυλής τραπέζης θα γίνει μια τολμηρή προσπάθεια αποκωδικοποίησης της φιλοσοφίας των αμοιβών.

Πόσο σημαντικοί είναι τελικά οι χώροι εργασίας για την αύξηση της παραγωγικότητας; Το ερώτημα αυτό θα κληθούν να απαντήσουν ειδικοί και δημοφιλή πρόσωπα σε άλλη μια συζήτηση-πάνελ που αναμένεται με εξίσου μεγάλο ενδιαφέρον.

Το φετινό Leadership & Human Resource Management Conference θα φιλοξενήσει, τέλος και έρευνα με κεντρικό θέμα τη γενιά Z και τους Millennial.

Ποιους αφορά

Το Συνέδριο απευθύνεται σε C-Level στελέχη, Μέλη διοικητικών συμβουλίων από εταιρείες όλων των τομέων οικονομικής δραστηριότητας, ΜΜΕ, αξιωματούχους της κυβέρνησης και της τοπικής αυτοδιοίκησης κ.α.

Ενδιαφέρει επίσης, διευθυντές οργανισμών που σχετίζονται με διαχείριση ταλέντων και εργασιακές σχέσεις, επαγγελματίες οργανωτικής κουλτούρας, ανάπτυξης ηγεσίας, διαδοχής και απόκτησης ταλέντων.

Πληροφορίες

Οργανωτές: IMH και PwC Κύπρου

Χορηγοί: CNP CYPRIALIFE, Ecommbx, IMR/University of Nicosia™, Parimatch Cyprus, University of Nicosia

Υποστηρικτές: Columbia Group, ImarComms, Titan Office, YGIA Polyclinic

Με την στήριξη: University Labor Market Liaison Offices, The National Betting Authority

Χορηγοί Επικοινωνίας: CBN News, περιοδικό GOLD, περιοδικό IN Business, Omega Channel

Για περισσότερες πληροφορίες και εγγραφές, επικοινωνήστε με την ΙΜΗ:

Τηλέφωνο: 22505543 │ Φαξ: 22679820

Ηλεκτρονικό ταχυδρομείο: events@imhbusiness.com

Ιστοσελίδα: www.imhbusiness.com