powered by

Φέρσου Smart για Smart συνταξιοδοτικές απολαβές

Προβληματισμός επικρατεί ανά το παγκόσμιο για την βιωσιμότητα και επάρκεια των συνταξιοδοτικών συστημάτων που υιοθετούνται, καθώς διάχυτη είναι η ανησυχία των εργαζομένων τόσο για το ύψος των συνταξιοδοτικών τους εσόδων, όσο και για την εξασφάλιση ικανοποιητικού βιοτικού επιπέδου μετά τη συνταξιοδότηση.

Προκειμένου να διατηρηθεί ένα επαρκές βιοτικό επίπεδο κατά τη διάρκεια της συνταξιοδότησης, το συνταξιοδοτικό εισόδημα θα πρέπει να ισούται περίπου με το 80% του τελευταίου μισθού πριν από την συνταξιοδότηση. Το συνταξιοδοτικό εισόδημα μπορεί να αποτελείται από τρεις πυλώνες. Ο πρώτος πυλώνας αποτελεί τη υποχρεωτική κρατική σύνταξη του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων το οποίο εγγυάται την κάλυψη βασικών αναγκών. Προκειμένου να διασφαλιστεί ικανοποιητικό βιοτικό επίπεδο μετά τη συνταξιοδότηση, το εισόδημα μπορεί να ενισχυθεί με επαγγελματική σύνταξη (δεύτερος πυλώνας), καθώς και με κάποιο επιπρόσθετο ατομικό σχέδιο σύνταξης (τρίτος πυλώνας).

Ο έγκαιρος προγραμματισμός και σχεδιασμός αυξάνει τις πιθανότητες να επιτύχουμε μια αξιοπρεπή διαβίωση κατά την συνταξιοδότηση.

Smart Future
Το Συνταξιοδοτικό Σχέδιο είναι μια από τις μεγαλύτερες επενδύσεις της ζωής των εργαζομένων. H Eurolife με την εμπειρία που την διακατέχει προσφέρει το Σχέδιο Επαγγελματικών Συντάξεων Smart Future, ένα απλό και ολοκληρωμένο πλάνο συνταξιοδότησης για τους εργαζόμενους και το οποίο συνάμα καλύπτει πλήρως τις ανάγκες του εργοδότη. Πρόκειται για καινοτόμο και ευέλικτο Σχέδιο με μοναδικά χαρακτηριστικά το οποίο λειτουργεί κάτω από την εποπτεία του Εφόρου Ασφαλιστικών Εταιρειών.

Η επενδυτική του διαχείριση πραγματοποιείται σε συνεργασία με την BOC Asset Management (Μέλος του Συγκροτήματος της Τράπεζας Κύπρου) που εποπτεύεται από την Επιτροπή Κεφαλαιαγοράς Κύπρου, με εξειδίκευση και μακρόχρονη εμπειρία στην διαχείριση θεσμικών επενδυτών.

Οι λεπτομέρειες του Σχεδίου Smart Future θα αναλυθούν κατά τη διάρκεια διαδικτυακής παρουσίασης την Τετάρτη, 19 Μαΐου 2021.

Η παρουσίαση απευθύνεται προς:

Διαχειριστικές Επιτροπές Ταμείων Προνοίας και Συντάξεων, Γενικούς Διευθυντές και Οικονομικούς Διευθυντές, Στελέχη Τμημάτων Ανθρωπίνου Δυναμικού.

 

Για περισσότερες πληροφορίες, κάντε κλικ εδώ.

Για εγγραφή, κάντε κλικ εδώ.

 

Οργανωτής: EuroLife

Συντονιστής: IMH

Χορηγοί επικοινωνίας: Περιοδικό IN Business

Για περισσότερες πληροφορίες, επικοινωνήστε με την ΙΜΗ, τηλ.: +357 22505555, φαξ: 22679820, ηλεκτρονικό ταχυδρομείο: events@imhbusiness.com, ιστοσελίδα: www.imhbusiness.com

Δειτε Επισης

F.O.C. Family Office Connect Cyprus: Το νέο δικτύο που αναδεικνύει την Κύπρο ως διεθνές κέντρο για family offices(pics)
Δημοτικό Κολυμβητήριο Λευκωσίας: Επαναλειτουργεί μετά από ανακαίνιση και πλήρη αναβάθμιση
Νέα στρατηγική συνεργασία SARMED–SMARTNAV...Τα πολλαπλά οφέλη που θα προσφέρει η νέα πλατφόρμα CANOPUS
Αρχίζει η δεύτερη φάση του 1ου Corporate Padel Tournament από το PadelPro και το IN Business
Invest Cyprus: Σημαντική επένδυση η ίδρυση ευρωπαϊκής θυγατρικής στην Κύπρο από την Drone Destination
Μια διαφορετική συζήτηση μεταξύ των CEO’s ΜΜΕ και Media Directors διαφημιστικών γραφείων της Κύπρου
Πολιτεία-Women Act: «Μπορούμε να κάνουμε τη διαφορά αν είμαστε δικτυωμένες»
Η Fortsafe εγκαινιάζει την πρώτη της ασφαλή θυρίδα στην Πάφο...Νέα εποχή στην ιδιωτική αποθήκευση αντικειμένων αξίας
Γιατί οι άνθρωποι κάνουν τη διαφορά-Το αύριο μέσα από τη ματιά της Baker Tilly Ελλάδος
Π. Θρασυβούλου: H νέα εποχή με τεχνητή νοημοσύνη και πώς η EY μετασχηματίζει τις επαγγελματικές υπηρεσίες