Το μέλλον της εργασίας, οι ηγέτες και το ορόσημο του 2030

Θεσμό και σημείο αναφοράς για τους εμπλεκόμενους στον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού αποτελεί το «19th Leadership & HR Management Conference».

Το συνέδριο, το οποίο παρουσιάζουν η ΙΜΗ και η PwC Κύπρου, θα πραγματοποιηθεί διαδικτυακά την Τετάρτη, 11 Νοεμβρίου 2020.

Με την πανδημία να αναδεικνύει την αναγκαιότητα για μετασχηματισμό του χώρου εργασίας, νέες δεξιότητες για το σύνολο του ανθρώπινου δυναμικού και νέους τρόπους διαχείρισης των κρίσεων, το φετινό συνέδριο αποδεικνύεται πιο επίκαιρο και πιο σημαντικό από ποτέ.

Η χρήση της τεχνολογίας, η εργασία από το σπίτι με παιδιά και το σοκ της ευεξίας είναι μερικές από τις προκλήσεις που οι ηγέτες είχαν να αντιμετωπίσουν κατά την εποχή του κορωνοϊού.

Το ανθρώπινο δυναμικό επιζητά ηγέτες μέντορες, οι οποίοι να μπορούν να καθοδηγούν και να εμπνέουν. Σε αυτό ακριβώς το πλαίσιο είναι που αναμένεται από αυτούς να διαμορφώσουν τον τρόπο εργασίας, δίνοντας σκοπό και νόημα. 

Στο πλαίσιο του συνεδρίου θα αναδειχθούν τα νέα μοντέλα ηγεσίας που έφερε στο φως η πανδημία, με βασικά χαρακτηριστικά, όπως η ενσυναίσθηση, η αποφασιστικότητα και η ευελιξία, και ένα πιο ανθρώπινο πρόσωπο, το οποίο κατανοεί τις ανάγκες των εργαζομένων. Το σημερινό εργατικό δυναμικό θα ανταποκριθεί θετικά σε έναν ηγέτη που είναι αυθεντικός, εξουσιοδοτημένος, συνεργατικός, στρατηγικός και οραματιστής. Αυτά και πολλά άλλα χαρακτηριστικά ηγεσίας βρίσκονται στο υβριδικό στυλ ηγεσίας.

Ανάμεσα στους φετινούς ομιλητές βρίσκεται o παγκοσμίου επιπέδου ηγέτης Στρατηγικής και Ηγεσίας της PwC, Blair Sheppard. Κατά την παρουσίασή του, o κ. Blair θα αναφερθεί στο νέο του βιβλίο TEN YEARS TO MIDNIGHT: Four Urgent Global Crises and Their Strategic Solutions, ενώ μαζί με τον επί 19 χρόνια συντονιστή του Leadership & HR Management Conference, Φίλιππο Σώσειλο, θα συζητήσουν για τις προκλήσεις που οι ηγέτες καλούνται να αντιμετωπίσουν την επόμενη δεκαετία με κομβικό χρονικό ορόσημο το 2030. Στο πλαίσιο αυτό, θα αναλύσουν τις ευκαιρίες που μέσα από τις προκλήσεις αναφύονται και τις οποίες μέσα από την υλοποίηση συγκεκριμένων στρατηγικών καλούνται ν’ αξιοποιήσουν, αποκτώντας την απαραίτητη ώθηση και αναλαμβάνοντας προς την κατεύθυνση αυτή, άμεσα δράση. Η επίτευξη θετικού αποτελέσματος πριν από το ορόσημο του 2030, αναδεικνύεται ως καθοριστικής σημασίας για το κατά πόσο θα επικρατήσει τελικά το… φως ή θα κυριαρχήσει το… σκοτάδι.

Το φετινό συνέδριο θα χαιρετίσουν επίσης καταξιωμένοι επαγγελματίες του κλάδου Ανθρώπινου Δυναμικού, όπως οι Γιώργος Χριστοδουλίδης, Γενικός Διευθυντής της Ελληνικής Τράπεζας, η Group HR Director  της Parimatch, Μαριάννα Χατζηαντωνίου και η Μαρία Γερμανού, Senior Manager Group Sales Development του ομίλου CAP Papaellinas, οι οποίοι θα μοιραστούν ιδέες και νέες πρακτικές εργασίας, με στόχο την ενθάρρυνση της αλληλεπίδρασής μεταξύ των εργαζομένων, την εργασιακή αφοσίωσή τους και ικανοποίηση, καθώς και την διατήρηση του ηθικού και της ψυχικής τους υγείας.

Το συνέδριο απευθύνεται προς: επιχειρηματικά στελέχη, διευθύνοντες συμβούλους, ιδιοκτήτες, γενικούς διευθυντές και διευθυντικά στελέχη κυπριακών επιχειρήσεων απ’ όλους τους κλάδους της οικονομικής δραστηριότητας, διευθυντές και στελέχη ανθρώπινου δυναμικού, καθώς και σε επαγγελματίες από τον χώρο της ανάπτυξης, εκπαίδευσης και των εργασιακών σχέσεων, αλλά και προς σύμβουλους επιχειρήσεων.

Το συνέδριο θα διεξαχθεί στην αγγλική γλώσσα. Για περισσότερες πληροφορίες αναφορικά με το πρόγραμμα του συνεδρίου, κάντε κλικ εδώ.
 
Για ηλεκτρονικές εγγραφές, κάντε κλικ εδώ.
 
Οργανωτές: IMH, PwC Κύπρου
Χορηγοί (μέχρι σήμερα): Parimatch 
Ακαδημαϊκός Συνεργάτης: CIIM - Cyprus International Institute of Management
Χορηγοί Επικοινωνίας: περιοδικό GOLD, περιοδικό IN Business
 
Για περισσότερες πληροφορίες, επικοινωνήστε με την IMH:
Τηλ.: 22505555 | Φαξ: 22679820 | Ηλεκτρονικό ταχυδρομείο: events@imhbusiness.com
Ιστοσελίδα: www.imhbusiness.com