ΟΕΒ: Τι πρέπει να ξέρουν οι εργοδότες για τυχόν πλεονασμούς και απολύσεις

19:20 - 08 Οκτωβρίου 2020

Κύπρος

Σε συνέχεια των χθεσινών αποφάσεων του Υπουργικού Συμβουλίου αναφορικά με τα νέα μέτρα στήριξης της απασχόλησης και για την αντιμετώπιση των επιπτώσεων του κορωνοϊού COVID-19 (Εγκύκλιος ΟΕΒ, Αριθμός 246) και εν αναμονή των αποφάσεων για συνέχιση των Ειδικών Σχεδίων του Υπουργείου Εργασίας, Πρόνοιας & Κοινωνικών Ασφαλίσεων για την περίοδο Νοέμβριος 2020 - Μάρτιος 2021, η Ομοσπονδία Εργοδοτών & Βιομηχάνων (ΟΕΒ) κρίνει σκόπιμο να επισημάνει τα εξής: 'Related articles' position

1. Επιχειρήσεις που έχουν ενταχθεί στα Ειδικά Σχέδια του Υπουργείου Εργασίας που εφαρμόζονται από τις 16 Μαρτίου 2020 μέχρι και σήμερα, απαγορεύεται να προχωρήσουν με απολύσεις εργαζομένων για περίοδο που καθορίζεται ανάλογα με το σχέδιο που έχει αξιοποιηθεί, εκτός για λόγους που αιτιολογείται απόλυση άνευ προειδοποιήσεως. Στα σχετικά Διατάγματα καθορίζεται ότι οι επιχειρήσεις δεν μπορούν να απολύουν εργαζομένους για οικονομικούς λόγους κατά το ίδιο διάστημα.

2. Σε κάθε περίπτωση και τηρουμένης της πιο πάνω απαγόρευσης που αφορά την συμμετοχή στα Ειδικά Σχέδια, σε περιπτώσεις που συντρέχουν συνθήκες πλεονασμού θα πρέπει να τηρούνται οι πρόνοιες του Νόμου περί Τερματισμού της Απασχόλησης, όπως αυτές έχουν ερμηνευτεί μέσα από την σχετική νομολογία.

Κατά συνέπεια και καθώς το θέμα των απολύσεων αποτελεί πολυσύνθετο ζήτημα, η ΟΕΒ καλεί τους εργοδότες που αξιολογούν τα πιο πάνω, να επικοινωνούν με το αρμόδιο Τμήμα Εργασιακών Σχέσεων & Κοινωνικής Πολιτικής στο τηλ 22643000, πριν από την λήψη οριστικών αποφάσεων, για κατάλληλη ενημέρωση ή και καθοδήγηση.

ΟΕΒ: Τι πρέπει να ξέρουν οι εργοδότες για τυχόν πλεονασμούς και απολύσεις

Ροη Ειδησεων

Δειτε Επισης