Ε.Παπαντωνίου: Δεν υπάρχει μεγάλη εταιρεία χωρίς σπουδαία στελέχη
10:03 - 30 Σεπτεμβρίου 2019
Η Ελίσσια Παπαντωνίου έχει ολοκληρώσει πτυχίο ψυχολογίας και μεταπτυχιακό στη διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού. Στον ελεύθερο της χρόνο απολαμβάνει την γυμναστική και ιδιαιτέρα την κολύμβηση. Όσον αφορά τους επαγγελματικούς της στόχους είναι η συνεχής εμπλοκή της στη διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού.
Η HR Manager – Training and Development Specialist των Υπεραγορών Παπαντωνίου είναι μέλος της γενιάς των millennials. Των επιχειρηματιών δηλαδή που γεννήθηκαν από τις αρχές της δεκαετίας του '80 έως και τα τέλη της δεκαετίας του '90. Αυτοί που αν και εξακολουθούν να επικεντρώνονται στη διασφάλιση της κερδοφορίας των εταιρειών τους, ενδιαφέρονται επίσης να συντελέσουν τη δική τους αλλαγή στον κόσμο.
H Ελίσσια Παπαντωνίου αποκαλύπτει στην κάμερα του InBusinessNews πτυχές της επαγγελματικής και προσωπικής της ζωής.
Ποιοι είναι οι δικοί σας προσωπικοί εργασιακοί στόχοι για την επόμενη 5ετία;
Κάποιοι από τους μελλοντικούς μου στόχους τα επόμενα χρόνια είναι να εμπλουτίσω τις εμπειρίες και τις γνώσεις μου, να εμπλακώ ακόμη περισσότερο στην διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού και να αναπτύξω περαιτέρω το κομμάτι της εκπαίδευσης στην επιχείρηση μας.
Ποιοι είναι το όραμα σας για την επιχείρηση;
Το όραμα μου για την δική μας επιχείρηση είναι να συνεχίσει να πρωταγωνιστεί στα επιχειρηματικά δρώμενα του τόπου όντας μια εκ των κορυφαίων εταιρειών στην Κύπρο.
Πόσο σημαντικοί είναι για εσάς οι άνθρωποι του οργανισμού σας;
Για μένα μια εταιρεία είναι τόσο καλή όσο είναι οι άνθρωποι της. Δεν υπάρχει πραγματικά μεγάλη εταιρεία χωρίς σπουδαία στελέχη. Στην εταιρεία μας ποντάρουμε αρκετά στην εκπαίδευση και την ανέλιξη των ανθρώπων μας ενώ ταυτόχρονα καλλιεργούμε εργασιακή κουλτούρα που προάγει την ομαδικότητα και την αλληλοεκτίμηση.
Πώς λειτουργούν οι ισορροπίες στον χώρο εργασίας με την οικογένεια σας;
Στον χώρο εργασίας διατηρούμε τις σωστές ισορροπίες μεταξύ των μελών της οικογένειας αφού ο καθένας έχει ξεχωριστό ρόλο μέσα στην επιχείρηση. Ο καθένας αναλαμβάνει τα καθήκοντα του και κρίνεται με βάση τα αποτελέσματα του ασχέτως αν είναι μέλος της οικογένειας ή όχι.
Τι και που σπουδάσατε;
Έχω ολοκληρώσει πτυχίο ψυχολογίας στο University of Brighton και μεταπτυχιακό στην διοίκησή ανθρωπίνου δυναμικού στο Middlesex University στο Λονδίνο.
Τι σας αρέσει να κάνετε εκτός εργασίας;
Τον ελεύθερο μου χρόνο ασχολούμαι με γυμναστική και κολύμπι καθώς και να περνώ αρκετό χρόνο με την οικογένεια μου και τους δικούς μου ανθρώπους.
Ποια η αγαπημένη σας τηλεοπτική σειρά;
Αγαπημένη μου τηλεοπτική σειρά ‘’ Modern Family’’
Ποιο βιβλίο που έχετε διαβάσει σας άρεσε περισσότερο
Ένα βιβλίο που μου κέντρισε το ενδιαφέρον είναι «Η συναισθηματική νοημοσύνη στον χώρο εργασίας.»
Χορηγοί: PwC, Cyta, Bank of Cyprus, Χορηγοί Επικοινωνίας: Alpha Κύπρου, περιοδικό IN Business, Οργανωτής: ΙΜΗ
Η HR Manager – Training and Development Specialist των Υπεραγορών Παπαντωνίου είναι μέλος της γενιάς των millennials. Των επιχειρηματιών δηλαδή που γεννήθηκαν από τις αρχές της δεκαετίας του '80 έως και τα τέλη της δεκαετίας του '90. Αυτοί που αν και εξακολουθούν να επικεντρώνονται στη διασφάλιση της κερδοφορίας των εταιρειών τους, ενδιαφέρονται επίσης να συντελέσουν τη δική τους αλλαγή στον κόσμο.
H Ελίσσια Παπαντωνίου αποκαλύπτει στην κάμερα του InBusinessNews πτυχές της επαγγελματικής και προσωπικής της ζωής.
Ποιοι είναι οι δικοί σας προσωπικοί εργασιακοί στόχοι για την επόμενη 5ετία;
Κάποιοι από τους μελλοντικούς μου στόχους τα επόμενα χρόνια είναι να εμπλουτίσω τις εμπειρίες και τις γνώσεις μου, να εμπλακώ ακόμη περισσότερο στην διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού και να αναπτύξω περαιτέρω το κομμάτι της εκπαίδευσης στην επιχείρηση μας.
Ποιοι είναι το όραμα σας για την επιχείρηση;
Το όραμα μου για την δική μας επιχείρηση είναι να συνεχίσει να πρωταγωνιστεί στα επιχειρηματικά δρώμενα του τόπου όντας μια εκ των κορυφαίων εταιρειών στην Κύπρο.
Πόσο σημαντικοί είναι για εσάς οι άνθρωποι του οργανισμού σας;
Για μένα μια εταιρεία είναι τόσο καλή όσο είναι οι άνθρωποι της. Δεν υπάρχει πραγματικά μεγάλη εταιρεία χωρίς σπουδαία στελέχη. Στην εταιρεία μας ποντάρουμε αρκετά στην εκπαίδευση και την ανέλιξη των ανθρώπων μας ενώ ταυτόχρονα καλλιεργούμε εργασιακή κουλτούρα που προάγει την ομαδικότητα και την αλληλοεκτίμηση.
Πώς λειτουργούν οι ισορροπίες στον χώρο εργασίας με την οικογένεια σας;
Στον χώρο εργασίας διατηρούμε τις σωστές ισορροπίες μεταξύ των μελών της οικογένειας αφού ο καθένας έχει ξεχωριστό ρόλο μέσα στην επιχείρηση. Ο καθένας αναλαμβάνει τα καθήκοντα του και κρίνεται με βάση τα αποτελέσματα του ασχέτως αν είναι μέλος της οικογένειας ή όχι.
Τι και που σπουδάσατε;
Έχω ολοκληρώσει πτυχίο ψυχολογίας στο University of Brighton και μεταπτυχιακό στην διοίκησή ανθρωπίνου δυναμικού στο Middlesex University στο Λονδίνο.
Τι σας αρέσει να κάνετε εκτός εργασίας;
Τον ελεύθερο μου χρόνο ασχολούμαι με γυμναστική και κολύμπι καθώς και να περνώ αρκετό χρόνο με την οικογένεια μου και τους δικούς μου ανθρώπους.
Ποια η αγαπημένη σας τηλεοπτική σειρά;
Αγαπημένη μου τηλεοπτική σειρά ‘’ Modern Family’’
Ποιο βιβλίο που έχετε διαβάσει σας άρεσε περισσότερο
Ένα βιβλίο που μου κέντρισε το ενδιαφέρον είναι «Η συναισθηματική νοημοσύνη στον χώρο εργασίας.»
Χορηγοί: PwC, Cyta, Bank of Cyprus, Χορηγοί Επικοινωνίας: Alpha Κύπρου, περιοδικό IN Business, Οργανωτής: ΙΜΗ