L. Kramer: Οι προκλήσεις που αντιμετώπισε η Ελληνική στην εξαγορά του Συνεργατισμού
08:06 - 27 Ιουλίου 2019
Ο Οικονομικός Διευθυντής κατέχει ηγετική θέση σε μια επιχείρηση. Είναι ο σύμβουλος εμπιστοσύνης του CEO της εταιρείας και ο αφανής ήρωας πίσω από μεγάλες συναλλαγές, έργα και επιτυχίες της εταιρείας.
Τον σημαντικό ρόλο του Οικονομικού Διευθυντή επιβράβευσαν για τρίτη συνεχή χρονιά τα CFO Awards που πραγματοποιήθηκαν στο πλαίσιο του 15th CFO Management Forum. Το βραβείο «The Corporate Finance - Restructuring, Mergers and Acquisitions απονεμήθηκε στη Ελληνική Τράπεζα για την συμφωνία συγχώνευσης της με τον Συνεργατισμό.
Διαβάστε ακόμα: MedWaste: Να καταστεί η Κύπρος κόμβος διαχείρισης ιατρικών αποβλήτων
Ο CFO της Ελληνικής Τράπεζας, Lars Kramer, στην κάμερα του InBusinessNews, αναλύει τις βασικές προκλήσεις και δυσκολίες όπου η Ελληνική Τράπεζα κλήθηκε να αντιμετωπίσει κατά την εξαγορά του Συνεργατισμού. Όπως δήλωσε «κάθε μέρα είχαμε μια νέα πρόκληση και δυσκολία.» Το μεγαλύτερο συμβάν κατά την εξαγορά, είναι οι αλλαγές όσον αφορά τους μετόχους, οι καινούργιοι διευθυντές που θα έλθουν κατά τον Ιούλιο και οι αλλαγές στα συστήματα των τραπεζών. Για τον ίδιο, το μεγαλύτερο γεγονός που αποκόμισε, είναι η σταθεροποίηση του τραπεζικού συστήματος της Κύπρου.
Διαβάστε ακόμα: Στη Θεμιστοκλή Δέρβη αναβιώνει η Λαϊκή Τράπεζα
Η εξαγορά του Συνεργατισμού από την Ελληνική Τράπεζα, πέρασε από μια σειρά εγκρίσεων, από το διοικητικό συμβούλιο, τους μετόχους, τις Βρυξέλλες και την Φρανκφούρτη. Η τελική έγκριση ήταν από την κυπριακή βουλή «όταν η βουλή ενέκρινε αυτή την συμφωνία, είμασταν στην τελική ευθεία» όπως δήλωσε.
Παρόλα αυτά, η μεγαλύτερη πρόκληση ήταν η αντιμετώπιση του ασταθές οικονομικού συστήματος της Κύπρου και η δημιουργία αυτοπεποίθησης στην αγορά. Επιπρόσθετα, δυσκολίες υπήρχαν και κατά τη σταθεροποίηση του τραπεζικού συστήματος, κάτι όμως που έγινε με επιτυχία, όπου για τον Kramer είναι το πιο σημαντικό γεγονός.
Ο Lars Kramer, ανέφερε ότι οι οικονομικές συναλλαγές που αφορούν την εξαγορά, έχουν ολοκληρωθεί. Το σημείο που εκκρεμεί, είναι οι 11 000 εργαζόμενοι να ενσωματωθούν μεταξύ τους, όσον αφορά την κουλτούρα της εργασίας. Τέλος, δήλωσε ότι όλα αυτά αποτελούν μια μεγάλη ευκαιρία για την Ελληνική Τράπεζα για να μεταβεί σε ένα άλλο επίπεδο, κάτι που είναι εμφανές και στον κόσμο. Ο CFO της Ελληνικής Τράπεζας, ευχαριστεί τα άτομα που εργάστηκαν για την επίτευξη αυτού του στόχου, αφού η συγκεκριμένη συμφωνία δεν θα ήταν εφικτή χωρίς θέληση, προσπάθεια, χρόνο, ενέργεια και τη δημιουργικότητα πολλών ανθρώπων.
Ροη Ειδησεων
Πριν 9 λεπτά | Υπηρεσίες
Το όραμα, οι στρατηγικοί στόχοι και οι προτεραιότητες του Υφυπουργείου Ναυτιλίας-Ο προϋπολογισμός για το 2025Πριν 36 λεπτά | Εμπόριο
Σύνδεσμος Καταναλωτών: Τι πρέπει να προσέξετε για Black Friday και Cyber Monday-Η αναφορά για TEMUΠριν 43 λεπτά | Εμπόριο
Υπεραγορές Αλφαμέγα: Ενδυνάμωση παρουσίας στην Πάφο με εξαγορά P. M.M. Papamichael SupermarketΠριν 59 λεπτά | Κύπρος
ΥΠΕΣ για δήμους: «Οτιδήποτε θα αποφασιστεί θα ισχύει από την επόμενη πενταετία»Πριν 1 ώρα, 32 λεπτά | Business Lifestyle
Συμμετέχει ενεργά στην παγκόσμια εκστρατεία Movember το Πανεπιστήμιο Νεάπολις ΠάφοςΠριν 2 ώρες, 5 λεπτά | Κύπρος
Κ. Ιωάννου: Αυξημένη χορηγία προς τους δήμους στον προϋπολογισμό του ΥΠΕΣ για το 2025 και την περίοδο 2025 - 2027Πριν 2 ώρες, 31 λεπτά | Κύπρος
ΚΕΒΕ: Πέραν των 60 διμερών επιχειρηματικών συναντήσεων στο Επιχειρηματικό Φόρουμ Κύπρου - Αυστρίας