Πρακτικές ευέλικτης εργασίας από την PwC Κύπρου

H PwC Κύπρου έχει υιοθετήσει, από την 1 Ιουνίου, το πρωτοποριακό πρόγραμμα “Everyday Flexibility”.
 
Πρόκειται για ένα νέο πλαίσιο ευέλικτης εργασίας, που δίνει στο προσωπικό του οργανισμού την ευκαιρία να αποκτήσουν μεγαλύτερο έλεγχο του χρόνου τους, προσφέροντας ευελιξία ως προς το πού, πως και πότε θα εργαστούν, ούτως ώστε να μπορούν να συνδυάσουν τις προσωπικές τους ανάγκες με την παροχή υπηρεσιών υψηλής αξίας για την κάλυψη των αναγκών των πελατών τους. Η ευελιξία και η ευημερία αποτελούν έναν από τους τέσσερις στρατηγικούς πυλώνες των πρωτοβουλιών και δράσεων του οργανισμού σχετικά με τις προτεραιότητές του στη διεύθυνση ανθρώπινου δυναμικού. Οι άλλοι τρεις είναι η αποτελεσματικότητα, η αναγνώριση και επιβράβευση και τέλος η ηγετική συμπεριφορά.
 
Με το πρόγραμμα “Everyday Flexibility”, η PwC Κύπρου συνεχίζει να επικεντρώνεται στους ανθρώπους της, επιδιώκοντας τη συνεχή βελτίωση της καθημερινότητάς τους, τόσο σε επαγγελματικό όσο και σε προσωπικό επίπεδο. Μεταξύ άλλων εισάγεται η δυνατότητα ευέλικτου προγράμματος εργασίας εντός των καθημερινών ή και εβδομαδιαίων εργάσιμων ωρών, η επιλογή για εργασία εξ αποστάσεως, αλλά και η πιθανότητα για προσωρινή διακοπή της εργασίας για διάστημα από τρεις μέχρι δώδεκα μήνες. Δίνεται επίσης η ευκαιρία σε όποιον το επιθυμεί για μείωση του αριθμού των εργάσιμων ωρών του. Επιπρόσθετα, εισάγεται ο θεσμός του καταμερισμού εργασίας μεταξύ δύο ή περισσοτέρων επαγγελματιών, αλλά και η δυνατότητα για εποχιακή εργασία η οποία συνδυάζει περιόδους αμειβόμενης και μη αμειβόμενης εργασίας.
 
Σε δηλώσεις του ο Διευθύνων Σύμβουλος της PwC Κύπρου, Ευγένιος Ευγενίου, ανέφερε πως ευέλικτη εργασία δεν σημαίνει να δουλεύεις λιγότερο, αλλά να δουλεύεις διαφορετικά και έξυπνα δίνοντας μεγαλύτερη ελευθερία κινήσεων στους ανθρώπους σου και δείχνοντας τους παράλληλα εμπιστοσύνη. «Το μέλλον της εργασίας βρίσκεται ήδη εδώ, δημιουργώντας νέες προκλήσεις και βάζοντας στο επίκεντρο τον άνθρωπο και τις ανάγκες του. Στην PwC πιστεύουμε στη δύναμη του μέλλοντος και προσπαθούμε πάντα να είμαστε ένα βήμα μπροστά για το καλό του οργανισμού μας, των ανθρώπων μας και της κοινωνίας μας », κατέληξε.

Δειτε Επισης

Μπαίνουν στα προγράμματα της ΑνΑΔ από τον Γενάρη του 2026 οι αγρότες-Χαιρετίζουν οι αγροτικές οργανώσεις
Το δεύτερο πακέτο τροποποιήσεων για την τοπική αυτοδιοίκηση-Σημαντικές βελτιώσεις για δήμους, ΕΟΑ και κοινότητες
ERB ASFALISTIKI: Στηρίζει την αριστεία και επιβραβεύει την πρωτιά
Πανεπιστήμιο Λεμεσού: Προκήρυξη υποτροφιών εις μνήμη του Γιαννάκη Ιωαννίδη για το ακαδημαϊκό έτος 2025-26
Η Κύπρος στο επίκεντρο της έρευνας για τον εγκέφαλο... Συμμετοχή του ΙΝΓΚ στο META-BRAIN
Συμμετοχή της Αρχής Λιμένων Κύπρου σε σεμινάριο του οργανισμού ΙΑΡΗ
Η μάχη για την ενσωμάτωση της βιωσιμότητας πριν να είναι πολύ αργά
Η ΕΚΟ Κύπρου συνεχίζει να στηρίζει την Τράπεζα Αίματος
Αλλάζοντας το παιχνίδι: Εκείνοι που καινοτομούν-Εκείνοι που εμπνέουν
Αλλάζοντας οπτική: Με το βλέμμα στραμμένο προς ανατολάς η Κύπρος