Leading Paradigms: Το να διαφωνείτε δεν είναι δύσκολη υπόθεση!

Πόσο εύκολο είναι, αλήθεια, για το στέλεχος μιας επιχείρησης να εκφράσει τη διαφωνία του στον προϊστάμενό του;

Ο Κυριάκος Ιακωβίδης, ειδικός σύμβουλος σε θέματα ανθρώπινου δυναμικού, επισημαίνει ότι «υπάρχουν διευθυντικά στελέχη, που ανήκουν σε μια ομάδα, τα οποία δεν τολμούν εύκολα να εκφράσουν αντίθετη άποψη σε σχέση μ’ αυτά, που διατυπώνει ο προϊστάμενός τους».

Δείτε επίσης: Leading Paradigms: Έλλειψη διαφωνίας η μεγαλύτερη ασθένεια της ηγεσίας!

Στο Leading Paradigms αυτής της εβδομάδας, ο κ. Ιακωβίδης μάς δίνει τέσσερις πολύτιμες συμβουλές, για τον τρόπο με τον οποίο θα μπορούσαμε να εκφράσουμε δημιουργικά τη διαφωνία μας, προκειμένου η ομάδα, αλλά κι ολόκληρος ο οργανισμός στον οποίο ανήκουμε, να οδηγηθούν στη λήψη των καλύτερων δυνατών αποφάσεων και στην αποτελεσματικότερη επίτευξη των στόχων τους.

Δειτε Επισης

Taste Cyprus 2025 by Mare Resorts: Η γευστική εμπειρία του καλοκαιριού συνεχίζεται-Δείτε πού και πότε
ΟΕΒ: Δυσανάλογο μέτρο με απρόβλεπτες συνέπειες για την αλυσίδα εφοδιασμού η απεργία μεταφορέων Α’
Εναρκτήρια εκδήλωση του Ερευνητικού Κέντρου Μνημοσύνη από την έδρα UNESCO του ΤΕΠΑΚ
Όλες οι λεπτομέρειες του νομοσχεδίου για τον έλεγχο των άμεσων ξένων επενδύσεων-«Σταθερό θεσμικό περιβάλλον»
Με πυξίδα τη βιωσιμότητα το ΙΝΓΚ πρωτοπορεί για τρίτη χρονιά-Διάκριση στα Παγκύπρια Περιβαλλοντικά Βραβεία
Βιωματικό εργαστήριο για τη μεταγεννητική περίοδο στο Πανεπιστήμιο Νεάπολις Πάφος
Η ΟΜΟΝΟΙΑ πιστοποιήθηκε με το ISO 37001 κατά της δωροδοκίας της και διαφθοράς
Universal Life: Στηρίζει τη νέα γενιά επιστημόνων και επιβραβεύει την αριστεία
Harris Kyriakides: Τα νέα νομικά δεδομένα για τις τράπεζες
Ανδρέας Αρτεμίου: Στο επίκεντρο της στρατηγικής του University of Limassol η τεχνητή νοημοσύνη