powered by

Leading Paradigms: Το να διαφωνείτε δεν είναι δύσκολη υπόθεση!

Πόσο εύκολο είναι, αλήθεια, για το στέλεχος μιας επιχείρησης να εκφράσει τη διαφωνία του στον προϊστάμενό του;

Ο Κυριάκος Ιακωβίδης, ειδικός σύμβουλος σε θέματα ανθρώπινου δυναμικού, επισημαίνει ότι «υπάρχουν διευθυντικά στελέχη, που ανήκουν σε μια ομάδα, τα οποία δεν τολμούν εύκολα να εκφράσουν αντίθετη άποψη σε σχέση μ’ αυτά, που διατυπώνει ο προϊστάμενός τους».

Δείτε επίσης: Leading Paradigms: Έλλειψη διαφωνίας η μεγαλύτερη ασθένεια της ηγεσίας!

Στο Leading Paradigms αυτής της εβδομάδας, ο κ. Ιακωβίδης μάς δίνει τέσσερις πολύτιμες συμβουλές, για τον τρόπο με τον οποίο θα μπορούσαμε να εκφράσουμε δημιουργικά τη διαφωνία μας, προκειμένου η ομάδα, αλλά κι ολόκληρος ο οργανισμός στον οποίο ανήκουμε, να οδηγηθούν στη λήψη των καλύτερων δυνατών αποφάσεων και στην αποτελεσματικότερη επίτευξη των στόχων τους.

Δειτε Επισης

Ιδρύει κοινωφελές ίδρυμα στη Νέα Υόρκη και ενισχύει την διεθνή παρουσία του το Ινστιτούτο Κύπρου
Μ. Δαμιανός: Η Κύπρος αναδεικνύεται κόμβος παροχής εξειδικευμένων ιατρικών υπηρεσιών-Εγκαινιάστηκε το El Greco
Alphakat: Εργοστάσιο πυρόλυσης πλαστικών στην Κόσιη-Η εναλλακτική και ορθολογική διαχείριση αποβλήτων
Ξεκίνησε ο Σύνδεσμος Κυπρίων Επαγγελματιών Ελλάδας-«Εφαλτήριο για από κοινού ανάπτυξη»
Η Κύπρος φιλοξένησε την ετήσια τελετή «Collectives» του Conservation Collective
Ενισχύουν τη συνεργασία τους ΚΣΕΕΚ και AIAD-Πού αποσκοπεί το MoU που υπέγραψαν
Το RMHC Κύπρου τιμά την Παγκόσμια Ημέρα Οικογένειας με το μεγαλύτερο Family Fun Day
Πρώτο επιστημονικό συνέδριο για τον αυτισμό στο ΤΕΠΑΚ
Στον αστερισμό των 17ων IN Business Awards...Την ερχόμενη Τετάρτη η τελετή απονομής των βραβείων
Υποτροφία «Εύη Παπαδοπούλου»: Η ΚΕΑΝ επενδύει για άλλη μια χρονιά στην εκπαίδευση των νέων