powered by

Leading Paradigms: Έλλειψη διαφωνίας η μεγαλύτερη ασθένεια της ηγεσίας!

Πολλά στελέχη επιχειρήσεων δηλώνουν ικανοποιημένα όταν τα μέλη της ομάδας τους δεν διαφωνούν με τις απόψεις ή τις αποφάσεις τους. Είναι, όμως, αυτό παραγωγικό;

Σύμφωνα με τον Κυριάκο Ιακωβίδη, ειδικό σύμβουλο σε θέματα ανθρώπινου δυναμικού, η έλλειψη διαφωνίας αποτελεί ασθένεια της ηγεσίας, καθώς «πριν να παρθεί μια απόφαση απαιτείται διεξοδική συζήτηση με διαφωνία, αυτό που ονομάζουν κάποιοι παραγωγική σύγκρουση, για να βεβαιωθούμε ότι τελικά έχουν παρθεί οι καλύτερες δυνατές αποφάσεις».

Στο Leading Paradigms αυτής της εβδομάδας, ο κ. Ιακωβίδης αναλύει τα προβλήματα τα οποία δημιουργεί η έλλειψη της αντίθετης άποψης σε μια επιχείρηση και μας δίνει χρήσιμες συμβουλές για την αντιμετώπιση της σημαντικής αυτής ασθένειας, ώστε να ελαχιστοποιούμε το ρίσκο της λήψης λανθασμένων αποφάσεων.

Δειτε Επισης

Στην Τόχνη βρέθηκαν ερευνητές/τριες για διεθνές συνέδριο με θέμα το franchising
Υπουργείο Ενέργειας: Διαγωνισμός για τα Ευρωπαϊκά Βραβεία Προώθησης της Επιχειρηματικότητας 2025
Η διάκριση της Advanced Automation Systems στα Βραβεία Καινοτομίας της ΟΕΒ (vid)
Athlos Capital: Σύμβουλος και επικεφαλής συντονιστής της έκδοσης ομολόγου Tier 2 της HD Insurance PLC ύψους €20 εκατ.
Κάτι...ψήνεται στο Ολυμπιακό Μέγαρο από την ΚΟΕ-Ένα gala dinner με ένα ξεχωριστό επισκέπτη στο τραπέζι
Ο νοσηλευτής του Ογκολογικού Τράπεζας Κύπρου Γεώργιος Φαντούσης κολυμπά για την ελπίδα
Παγκόσμια Ημέρα Ασφάλειας Τροφίμων-Η επιστήμη σε δράση
Παρουσίαση βιβλίου «Κύπρος 1974-Φωνές Αιχμαλωσίας» στο Πανεπιστήμιο Νεάπολις Πάφος
Δυναμική παρουσία της Shell Κύπρου στο «Meet the Legends»
3o Cyprus International Technology Relocation Summit: Η Κύπρος ως διεθνής τεχνολογικός κόμβος