powered by

Leading Paradigms: Έλλειψη διαφωνίας η μεγαλύτερη ασθένεια της ηγεσίας!

Πολλά στελέχη επιχειρήσεων δηλώνουν ικανοποιημένα όταν τα μέλη της ομάδας τους δεν διαφωνούν με τις απόψεις ή τις αποφάσεις τους. Είναι, όμως, αυτό παραγωγικό;

Σύμφωνα με τον Κυριάκο Ιακωβίδη, ειδικό σύμβουλο σε θέματα ανθρώπινου δυναμικού, η έλλειψη διαφωνίας αποτελεί ασθένεια της ηγεσίας, καθώς «πριν να παρθεί μια απόφαση απαιτείται διεξοδική συζήτηση με διαφωνία, αυτό που ονομάζουν κάποιοι παραγωγική σύγκρουση, για να βεβαιωθούμε ότι τελικά έχουν παρθεί οι καλύτερες δυνατές αποφάσεις».

Στο Leading Paradigms αυτής της εβδομάδας, ο κ. Ιακωβίδης αναλύει τα προβλήματα τα οποία δημιουργεί η έλλειψη της αντίθετης άποψης σε μια επιχείρηση και μας δίνει χρήσιμες συμβουλές για την αντιμετώπιση της σημαντικής αυτής ασθένειας, ώστε να ελαχιστοποιούμε το ρίσκο της λήψης λανθασμένων αποφάσεων.

Δειτε Επισης

Ιδρύει κοινωφελές ίδρυμα στη Νέα Υόρκη και ενισχύει την διεθνή παρουσία του το Ινστιτούτο Κύπρου
Μ. Δαμιανός: Η Κύπρος αναδεικνύεται κόμβος παροχής εξειδικευμένων ιατρικών υπηρεσιών-Εγκαινιάστηκε το El Greco
Alphakat: Εργοστάσιο πυρόλυσης πλαστικών στην Κόσιη-Η εναλλακτική και ορθολογική διαχείριση αποβλήτων
Ξεκίνησε ο Σύνδεσμος Κυπρίων Επαγγελματιών Ελλάδας-«Εφαλτήριο για από κοινού ανάπτυξη»
Η Κύπρος φιλοξένησε την ετήσια τελετή «Collectives» του Conservation Collective
Ενισχύουν τη συνεργασία τους ΚΣΕΕΚ και AIAD-Πού αποσκοπεί το MoU που υπέγραψαν
Το RMHC Κύπρου τιμά την Παγκόσμια Ημέρα Οικογένειας με το μεγαλύτερο Family Fun Day
Πρώτο επιστημονικό συνέδριο για τον αυτισμό στο ΤΕΠΑΚ
Στον αστερισμό των 17ων IN Business Awards...Την ερχόμενη Τετάρτη η τελετή απονομής των βραβείων
Υποτροφία «Εύη Παπαδοπούλου»: Η ΚΕΑΝ επενδύει για άλλη μια χρονιά στην εκπαίδευση των νέων