Πανίκκος Παρμαξής: Αναγκαία η ύπαρξη ταμείων με επιλογές
15:20 - 23 Νοεμβρίου 2017

Τα παραδοσιακά ταμεία προνοίας είναι outdated επεσήμανε ο Πανίκκος Παρμαξής, Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού, Cybarco Ltd στο 8ο Συνταξιοδοτικό Φόρουμ, αναδεικνύοντας πως οι οργανισμοί χρειάζεται να ακολουθούν εκσυγχρονισμένες στρατηγικές, αναφορικά με τα σχέδια ταμείων προνοίας που ακολουθούν, καθώς αυτή είναι η οδός για να μπορέσουν να ανταποκριθούν στις σύγχρονες προκλήσεις και απαιτήσεις. «Πρέπει να δίνουμε την επιλογή σε κάθε μέλος για το ταμείο, το οποίο είναι κατάλληλο για κάθε περίπτωση. Πρέπει να δώσουμε την ελευθερία για να μπορέσουμε να έχουμε την διαφάνεια που απαιτείται» εξήγησε.

Αναφερόμενος στο παράδειγμα της Cybarco, ανέδειξε τη σημασία που έχει η συνεργασία μεταξύ εργοδότη και ανθρώπινου δυναμικού για εξεύρεση λύσεων σε περίπτωση προβλημάτων. Μετά τα γεγονότα του 2013, αποφασίστηκε η διάλυση του τότε ταμείου προνοίας. Ακόλουθα ανέφερε με την πολύ θετική στάση του προσωπικού και την υποστήριξη του εργοδότη οδηγηθήκαμε, σε ένα νέο πολυεπιχειρησιακό σχεδίο. Το ταμείο πλέον αυξάνεται χρόνο με τον χρόνο, όπως εξήγησε και γενικά υπήρξε ένας πολύ επαγγελματικός χειρισμός από όλες τις πλευρές, έτσι ώστε μέσω της συνεργασίας να μην χαθεί το ταμείο και αντίθετα να δυναμώσει.

Αναφερόμενος στο παράδειγμα της Cybarco, ανέδειξε τη σημασία που έχει η συνεργασία μεταξύ εργοδότη και ανθρώπινου δυναμικού για εξεύρεση λύσεων σε περίπτωση προβλημάτων. Μετά τα γεγονότα του 2013, αποφασίστηκε η διάλυση του τότε ταμείου προνοίας. Ακόλουθα ανέφερε με την πολύ θετική στάση του προσωπικού και την υποστήριξη του εργοδότη οδηγηθήκαμε, σε ένα νέο πολυεπιχειρησιακό σχεδίο. Το ταμείο πλέον αυξάνεται χρόνο με τον χρόνο, όπως εξήγησε και γενικά υπήρξε ένας πολύ επαγγελματικός χειρισμός από όλες τις πλευρές, έτσι ώστε μέσω της συνεργασίας να μην χαθεί το ταμείο και αντίθετα να δυναμώσει.