HR 2024 BOC: Οι τέσσερις πυλώνες του Well at Work και ο στόχος της επαγγελματικής και προσωπικής ευεξίας Το πλάνο της Τράπεζας Κύπρου που συμπληρώνει φέτος 125 χρόνια ζωής για να καταστεί ακόμη καλύτερος εργοδότης 07:30 - 29 Ιουλίου 2024
HR 2024 Celestyal: Το στοίχημα της διαρκούς εξέλιξης ώστε να ανταποκρίνεται στις ανάγκες των ανθρώπων της Η ομάδα Ανθρώπινου Δυναμικού της Celestyal υποστηρίζει και υιοθετεί μια ανθρωποκεντρική προσέγγιση 07:30 - 26 Ιουλίου 2024
HR 2024 NetU: Υψίστης σημασίας το υγιές εργασιακό κλίμα Γιόγκα, κολύμπι, χορό, αναρρίχηση και άλλες αθλητικές δραστηριότητες περιλαμβάνει το NetU Wellbeing Program 08:55 - 22 Ιουλίου 2024
HR 2024 Starbucks Κύπρου: Οι πρακτικές που την καθιστούν ελκυστικό εργοδότη «Το well-being των partners μας, αποτελεί πυλώνα της στρατηγικής μας» 07:30 - 17 Ιουλίου 2024
HR 2024 XM: Ένα φωτεινό παράδειγμα εργοδότη Ως επιβράβευση της προσήλωσης στο employee experience, η XM έχει λάβει πλήθος διακρίσεων 10:50 - 16 Ιουλίου 2024
CSR 2024 Λατομεία Λατούρος: Η πρωτιά στις περιβαλλοντικές δηλώσεις προϊόντων Οι κυπριακές επιχειρήσεις πρέπει να επενδύσουν περισσότερο στην ευθύνη που έχουν απέναντι στην κοινωνία και το περιβάλλον 10:41 - 15 Ιουλίου 2024
HR 2024 Πολυκλινική Υγεία: Οι άνθρωποί μας, η δύναμή μας Στη σημερινή ανταγωνιστική εποχή, αποτελούν καθοριστικό λόγο επιλογής, περιβάλλον εργασίας και αίσθημα ασφάλειας 10:34 - 15 Ιουλίου 2024
HR 2024 OEB: Πού πρέπει να εστίασει το τμήμα HR για να καταστεί η επιχείρηση εργοδότης προτίμησης Το έργο των επαγγελματιών στον Τομέα Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού γίνεται ιδιαίτερα απαιτητικό 11:32 - 12 Ιουλίου 2024
HR 2024 CYHRMA: Οι οκτώ πυλώνες που θα καταστήσουν κάθε επιχείρηση εργοδότη προτίμησης Οι καλύτεροι πρεσβευτές ενός οργανισμού παραμένουν το υφιστάμενο προσωπικό αλλά και αυτοί που έχουν αποχωρήσει 11:25 - 12 Ιουλίου 2024
HR 2024 Alpha Κύπρου: Βασική προτεραιότητα ο άνθρωπος Προσφέρει ένα πλήρες πακέτο απολαβών, εστιάζοντας στο well-being κάθε εργαζομένου 11:14 - 12 Ιουλίου 2024
