Succession plan για όλους

InBusinessNews  13/11/2018 12:30
Succession plan για όλους

Succession plan για όλους

InBusinessNews  13/11/2018 12:30
Πλάνα διαδοχής για όλο το προσωπικό τους, μέσω του τμήματος ανθρώπινου δυναμικού τους εφαρμόζουν τώρα ή προσεχώς μεγάλοι οργανισμοί στην Κύπρο, στο πλαίσιο μάλιστα, των σύγχρονων τάσεων, όπου είναι δύσκολη η εξεύρεση του κατάλληλου ανθρώπινου δυναμικού που θα βοηθήσει μια επιχείρηση να συνεχίσει την εξέλιξή της.

Τα σχέδια αυτά δεν αφορούν μόνο τα άτομα της οικογένειας στην οποία ανήκει η εκάστοτε η επιχείρηση, αλλά και τη διαδοχή εντός της, έτσι ώστε τα άτομα που έχουν γνώση και εμπειρία χρόνων, να τα μεταφέρουν σε νεότερα στελέχη με τρόπο που να αναδειχθούν τα ταλέντα, που μπορούν να τα αντικαταστήσουν, όταν έρθει η ώρα της αφυπηρέτησής τους.

Παραδείγματα τέτοιων οργανισμών είναι οι Υπεραγορές ΑΛΦΑΜΕΓΑ, η Unicars, η Thanos Hotels και η Chr. Kapodistrias& Sons, όπως αναδείχθηκε στο 17th Leadership & Human Resource Management Conference που διοργάνωσαν από κοινού η ΙΜΗ και η PwC Kύπρου στις 8 Νοεμβρίου 2018 στο ξενοδοχείο Hilton Park στη Λευκωσία.

Πρόκειται για μια τάση καίριας σημασίας, καθώς καταδεικνύεται πως οι κυπριακές επιχειρήσεις εστιάζουν στη μακροπρόθεσμη ανάπτυξή τους, επενδύοντας στη μεταφορά της γνώσης και της εμπειρίας χρόνων, δίνοντας ταυτόχρονα ευκαιρίες ανέλιξης στο προσωπικό τους. 
Σχολιάστε την Είδηση
Πίσω στην αρχή της σελίδας