Well-being εργαζομένων: Προτεραιότητα για τις κυπριακές επιχειρήσεις

H GrantXpert προσφέρει το πολύ επίκαιρο και απαραίτητο, με βάση τις παρούσες συνθήκες, σεμινάριο με θέμα: «Προγράμματα Ευεξίας για εργαζομένους: Σχεδιασμός, Υλοποίηση και Aξιολόγηση». Η έναρξη του προγράμματος είναι στις 9 Μαρτίου 2021.

H πιο συγκλονιστική έκρηξη στον 21o αιώνα θα συμβεί όχι εξ’ αιτίας της τεχνολογίας, αλλά από την ευρύτατα αποδεκτή αντίληψη του τι σημαίνει vα είσαι ανθρώπινη ύπαρξη.  Αυτή ήταν η πρόβλεψη των John Naisbitt & Patricia Aburdene όταν έγραφαν για τις τάσεις του νέου αιώνα. Οι εξελίξεις τους επιβεβαιώνουν και καλούμαστε, σε όλα τα επίπεδα, να αναθεωρήσουμε ή να βελτιώσουμε τη στάση μας για τη φροντίδα και ανάπτυξη των ανθρώπων που ζουν και δουλεύουν μαζί μας. Μέσα σε αυτό το πλαίσιο, η πανδημία ήρθε να αναδείξει θέματα που προϋπήρχαν αλλά εντάθηκαν αυξάνοντας τους ψυχοκοινωνικούς κινδύνους στην εργασία. Η δημιουργία στοχευμένων δράσεων και εξειδικευμένων προγραμμάτων για την ενδυνάμωση και ανάπτυξη των εργαζομένων είναι τα μέσα που θα μας βοηθήσουν στην προαγωγή της ψυχικής υγείας και της ευημερίας στους χώρους εργασίας.  

Η Ψυχική Υγεία εντάσσεται στην ευρύτερη έννοια της υγείας σύμφωνα με τον Παγκόσμιο Οργανισμό Υγείας όπου ορίζει την Υγείας ως “σωματική, ψυχική και κοινωνική ευεξία και όχι απουσία ασθένειας ή αναπηρίας”.  Κατά συνέπεια η Ψυχική Υγεία προσδιορίζεται ως “η κατάσταση ευεξίας όπου κάθε άτομο αντιμετωπίζει με επιτυχία τα προβλήματα της ζωής, μπορεί να εργαστεί παραγωγικά και να συμμετέχει ενεργά στο κοινωνικό του περιβάλλον και όχι απλά η απουσία ενός προβλήματος ή μιας διαταραχής”.

Λίγα λόγια για το πρόγραμμα

Τα προγράμματα ευεξίας των εργαζομένων αποτελούν τη νέα τάση στην προαγωγή της σωματικής και ψυχικής τους υγείας.

Η ευεξία, που σημαίνει καλή έξης (συνήθεια), συμβάλει στην ενδυνάμωση και στην ευημερία  των εργαζομένων με απώτερο στόχο την εξισορρόπηση της επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, τη διαχείριση του στρες καθώς και την ενίσχυση της ψυχικής τους ανθεκτικότητας. 

Ο σχεδιασμός και η εφαρμογή δράσεων που στοχεύουν στην ευεξία των εργαζομένων έχουν περισσότερα αποτελέσματα όταν υλοποιούνται κάτω από την ομπρέλα ενός προγράμματος που τις ενώνει και τις συνδέει, ενώ παράλληλα δημιουργούν επαναληπτικότητα και μέτρηση των αποτελεσμάτων τους.

Στόχος του προγράμματος είναι να καταστήσουν ικανούς τους συμμετέχοντες, να σχεδιάσουν ένα ολιστικό πρόγραμμα, να το εφαρμόσουν στον εργασιακό τους χώρο και τέλος να αξιολογήσουν την αποτελεσματικότητα του, με συγκεκριμένους δείκτες. Παράλληλα, θα εντοπίσουμε παράγοντες που συμβάλουν στην επιτυχία ενός προγράμματος ευεξίας αλλά και πιθανές δυσκολίες που μπορεί κάποιος να αντιμετωπίσει κατά την εφαρμογή.

Στόχοι προγράμματος

Το πρόγραμμα στοχεύει στο να καταστήσει ικανούς τους συμμετέχοντες να:

• αναγνωρίσουν την αξία της Ψυχικής Υγείας στο χώρο της εργασίας
• μπορούν να σχεδιάσουν ένα ολοκληρωμένο πρόγραμμα για την εταιρεία τους
• κατανοήσουν καλύτερα τους τρόπους που μπορούν να επιτύχουν την εξισορρόπηση της προσωπικής και επαγγελματικής ζωής των εργαζομένων της δικής τους εταιρείας 
• αποκτήσουν την ικανότητα να διαχειρίζονται καλύτερα το στρες, τόσο το δικό τους όσο και των συνεργατών τους
• τους δοθούν μεθοδολογίες και τεχνικές για να αποκτήσουν καλύτερη σωματική και ψυχική υγεία
• μάθουν να εντοπίζουν τις περιοριστικές τους πεποιθήσεις και τα τοξικά συναισθήματα και να τα μετουσιώνουν σε θετικές σκέψεις και συναισθήματα
• μπορούν να θέτουν καλύτερα τους στόχους τους και να τους επιτυγχάνουν
• βελτιώσουν τις κοινωνικές τους σχέσεις εντός και εκτός εργασίας
• αυξήσουν την απόδοση τους
• εξασκηθούν μέσω βιωματικών ασκήσεων, case studies και  role playing για να κατανοήσουν καλύτερα όσα μάθουν

Περιγραφή υποψηφίων

Το πρόγραμμα απευθύνεται σε στελέχη της Διεύθυνσης Ανθρωπίνων Πόρων και στελέχη που ασχολούνται με θέματα Υγιεινής και Ασφάλειας στην εργασία

Οφέλη του προγράμματος στον οργανισμό/εταιρία

• Έμπρακτη στήριξη στους εργαζόμενους κατά τη διάρκεια της κρίσης
• Ενίσχυση της θετικότητας στο εργασιακό περιβάλλον και μείωση του κλίματος φόβου και ανασφάλειας
• Αύξηση της παραγωγικότητας των εργαζομένων
• Καταπολέμηση του συνδρόμου COVID και των δυσμενών συνθηκών που δημιούργησε σε προσωπικό και συλλογικό επίπεδο
• Ενδυνάμωση των εργαζομένων
• Έγκαιρο εντοπισμό και χειρισμό περιστατικών υπερκόπωσης (burn out) εργαζομένων, που θα μπορούσε να τους οδηγήσει σε ψυχολογικό και επαγγελματικό τέλμα

Για περισσότερες λεπτομέρειες και εγγραφές πατήσετε εδώ.

Για άλλες πληροφορίες σχετικά με το πρόγραμμα, επικοινωνήστε μαζί με τον κ.Βαγγέλη Σπετζούρα, στο τηλέφωνο 22-669266 ή μέσω email στο vangelis@grantxpert.eu

Σύντομο βιογραφικό εκπαιδεύτριας:

Ελισάβετ Γεωργίου, Εργασιακή Ψυχολόγος – Executive Coach - Ψυχοθεραπεύτρια.

Εξειδικεύεται στη διαχείριση επαγγελματικών & προσωπικών κρίσεων και μεταβάσεων (απόλυση, πένθος, διαζύγιο, ασθένεια, υπερκόπωση-burn out) καθώς και στην προώθηση της Ψυχικής Υγείας και του Ευ Ζην μέσω εταιρικών προγραμμάτων Ευεξίας και προγραμμάτων Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης. Έχει εμπειρία 20+ ετών ως σύμβουλος επιχειρήσεων σε θέματα ανάπτυξης και διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού και παράλληλη εμπειρία 10+ ετών ως ψυχοθεραπεύτρια. Από τον Ιανουάριο του 2010 ίδρυσε και διευθύνει το Κέντρο Be Yourself (www.be-yourself.gr), όπου παρέχει υπηρεσίες Συμβουλευτικής, Coaching, Mentoring, Εκπαίδευσης και Ψυχοθεραπείας, ατομικά ή ομαδικά, σε ιδιώτες, επιχειρήσεις, MKO και άλλους εκπαιδευτικούς οργανισμούς. Είναι κάτοχος Πτυχίου Ψυχολογίας (Εθνικό Καποδιστριακό Πανεπιστήμιο Αθηνών), Μεταπτυχιακού Τίτλου Οργανωτικής & Οικονομικής Ψυχολογίας (Πάντειο Πανεπιστήμιο), Διπλώματος Personal & Executive Positivity Coaching (Positivity Coaching Academy), έχει 4ετή ειδική εκπαίδευση στην ψυχοθεραπεία Gestalt (Gestalt Foundation) και πιστοποίηση Εκπαιδευτή Ενηλίκων στην Ελλάδα (ΕΟΠΠΕΠ) και στην Κύπρο (ΑνΑΔ). Αυτή την περίοδο υλοποιεί τις απαραίτητες δράσεις ώστε να λάβει την επίσημη πιστοποίηση της Εκπαιδεύτριας Ενηλίκων από την Αρχή Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού.