Οι επιχειρήσεις μπροστά στην κρίση. Μαθήματα και βέλτιστες πρακτικές.

Η υγεία του καθενός από εμάς, και κατά συνέπεια η συμπεριφορά και συνήθειες που εξασφαλίζουν την προφύλαξη τη δική μας και των ανθρώπων με τους οποίους συναναστρεφόμαστε είναι η απόλυτη προτεραιότητα μας.

Ταυτόχρονα, όμως, η έγνοια μας είναι η "υγεία", "αντοχή" και βιωσιμότητα των επιχειρήσεων που βέβαια αποτελούν τη κινητήριο δύναμη της οικονομίας. Οι προκλήσεις της παρούσας κρίσης είναι τεράστιες.

Αντιμέτωποι με πολλά προβλήματα και δύσκολες αποφάσεις σε ένα περιβάλλον μέγιστης αβεβαιότητας οι ηγεσίες και τα στελέχη επιχειρήσεων καταβάλλουν μια τεράστια προσπάθεια να ανταπεξέλθουν.

Το "Antidote" είναι η δική μας μικρή συνεισφορά σε αυτή την προσπάθεια που καταβάλλετε. Ιδέες, εισηγήσεις, ‘’βέλτιστες πρακτικές’’, διατυπωμένες με όσο το δυνατό πιο θετικό πνεύμα θα ενσωματώνονται σε αυτό το «αντίδοτο» που θα δημοσιεύεται κάθε Πέμπτη, ξεκινώντας από μεθαύριο.

Τα συστατικά στοιχεία του, θα είναι συνήθως, τα ακόλουθα:

  • «Home Alone…» Η ομάδα σας εργάζεται online από το σπίτι, γι’ αυτό…
Η ριζική αυτή αλλαγή τρόπου εργασίας, απαιτεί σημαντική διαφοροποίηση στον τρόπο με τον οποίο το κάθε στέλεχος ηγείται της ομάδας του και προσφέρει κατεύθυνση και υποστήριξη. Ο Cary Cooper, Professor Organizational Psychology, στο Manchester Business School, σε δηλώσεις του, μόλις την περασμένη εβδομάδα, σε Αγγλικό έντυπο μίλησε για ένα «νέο είδος» Διευθυντή, που επιβάλλεται σε αυτό το περιβάλλον ( « managers to lead virtual teams”).   
Θα σας προτείνουμεσχετικές ιδέες και εισηγήσεις για το πώς το κάθε στέλεχος θα καταφέρει να πετύχει την αναγκαία προσαρμογή της ηγετικής συμπεριφοράς του.
  • Να η ευκαιρία…
  • Η κρίση παρουσιάζει ευκαιρίες για καινοτόμες δράσεις, που προκύπτουν από τις ανάγκες επιβίωσης στο νέο περιβάλλον.
  • Μας αναγκάζει να ξανασκεφτούμε και να αναθεωρήσουμε πρακτικές που θεωρούσαμε ‘’Ιερές αγελάδες’’ και που δεν προσθέτουν πραγματική αξία.
  • Να κάνουμε ουσιώδη πράγματα που παραμελούσαμε διότι δεν βρίσκαμε χρόνο.
            Σε αυτή την ενότητα θα μοιραζόμαστε ιδέες μαζί σας για τρόπους αξιοποίησης των ευκαιριών αυτών.
  • Αξίζει τον κόπο..
Θα σας παραπέμπουμε σε άρθρα, ομιλίες και έρευνεςκαι άλλαsites που κρίνουμε ότι μπορούν να αποτελέσουν χρήσιμες πηγές έμπνευσης και πληροφόρησης.
 

Δειτε Επισης

Πανίκος Νικολάου: Αυτό το βραβείο ανήκει στους 2722 συναδέλφους στην Τράπεζα Κύπρου (vid)
Άρτεμις Αντωνιάδου: Αναγνωρίση της πορείας και της προσπάθειάς μου το βραβείο στα ΙΝ Business Awards (vid)
Η CNP Ασφαλιστική τίμησε την Παγκόσμια Ημέρα Ασφάλειας και Υγείας
Πάνω από τον μέσο όρο της Ε.Ε. η απασχόληση στην Κύπρο-Τρίτη σε υπερειδίκευση εργαζομένων
Σε αυξητική τάση η αδήλωτη και παράνομη εργασία-Η έκκληση Παναγιώτου στους εργοδότες και τα νέα μέτρα
Ανάγκη για τον τουριστικό τομέα-«Δεν μπορούμε χωρίς ξένα εργατικά χέρια και αυτό αποδεικνύεται από τους αριθμούς»
Χορηγός του αγώνα Duathlon η CNP ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ
Το ευ επιχειρείν στο βάθρο... Πραγματοποιήθηκαν τα 16α IN Business Awards(photos)
Πώς αξιολογούν τα ΚΕΠ οι πολίτες-Τα ευρήματα έρευνας του Υπουργείου Οικονομικών
Μάριος Ταννούσης: Η Κύπρος επενδυτικός προορισμός και πόλος σταθερότητας στην περιοχή