powered by

Γιώργος Ζ. Γεωργίου: Το GDPR δεν είναι φόβος, αλλά ανάγκη

Παρά την πολυπλοκότητα της διαδικασίας συμμόρφωσης με το νέο ευρωπαϊκό κανονισμό για την προστασία των προσωπικών δεδομένων, εντούτοις οι επιχειρήσεις δεν θα πρέπει να φοβούνται, αλλά να λάβουν μέτρα το συντομότερο προκειμένου η εφαρμογή της νομοθεσίας να γίνει όσο γίνεται πιο ομαλά, τόνισε ο Managing Partner της George Z. Georgiou & Associates LLC, Γιώργος Ζ. Γεωργίου.

Μιλώντας στο πλαίσιο του Data Management and Protection Forum, ο κ. Γεωργίου ανέφερε ότι ο νέος ευρωπαϊκός κανονισμός GDPR, ο οποίος αφορά την προστασία προσωπικών δεδομένων και ψηφίστηκε το 2016, θα πρέπει να εφαρμοστεί από τα κράτη μέλη της ΕΕ μέχρι τις 25 Μαΐου του 2018.

Επισημαίνοντας ότι τα προσωπικά μας δεδομένα είναι παντού στο διαδίκτυο και μπορούν να χρησιμοποιηθούν είτε για εμπορικούς σκοπούς είτε για να τα εκμεταλλευτούν κάποιοι εις βάρος μας, εξήγησε ότι το νέο νομοθετικό πλαίσιο προνοεί ότι όλα τα δεδομένα των Ευρωπαίων πολιτών είναι σημαντικά. Παράλληλα, ο κ. Γεωργίου, τονίζοντας τη σημασία των δεδομένων, τόνισε ότι θα υπάρξουν κυρώσεις και πρόστιμα, σε περίπτωση που δεν υπάρξει συμμόρφωση με τη σχετική νομοθεσία. 

«Είναι περίπλοκη η νομοθεσία, αλλά δεν πρέπει να φοβίζει τις επιχειρήσεις», είπε σχετικά, διευκρινίζοντας ότι είναι θέμα χρόνου οι επιχειρήσεις να κληθούν να συμμορφωθούν πλήρως και να λάβουν τα αναγκαία μέτρα.

«Όσο πιο σύντομα οι επιχειρήσεις ξεκινήσουν να λαμβάνουν μέτρα, τόσο πιο ομαλή θα είναι η προσαρμογή με τη νομοθεσία, καθώς είναι μία διαδικασία που θα πρέπει να ακολουθηθεί ούτως ή άλλως», επεσήμανε ο κ. Γεωργίου.

Ευκαιρία για προστασία των δεδομένων
Στο ίδιο μήκος κύματος η Επίτροπος Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα, Ειρήνη Λοϊζίδου Νικολαΐδου εξήγησε ότι ο νέος ευρωπαϊκός κανονισμός GDPR δεν θα πρέπει να προκαλεί φόβο στις επιχειρήσεις, αλλά να το δουν ως μία ευκαιρία για αποτελεσματική προστασία των δεδομένων.

Σημειώνοντας ότι είναι αναγκαία η προστασία, προκειμένου να αισθανθούν οι πολίτες ότι τα δεδομένα τους είναι ασφαλή, επεσήμανε ότι θα πρέπει να ληφθούν τεχνικά και άλλα μέτρα από τις επιχειρήσεις, όπως επίσης να μετριαστούν αν όχι να εξαλειφθούν οι όποιοι κίνδυνοι.

Παράλληλα, η κ. Λοϊζίδου Νικολαΐδου εξήγησε ότι οποιαδήποτε διαδικασία ακολουθηθεί από τις επιχειρήσεις, θα πρέπει να έχει νομική βάση.

Δειτε Επισης

Προγράμματα €293 εκ. για ανάπτυξη καινοτομίας από Έφορο Ελέγχου Κρατικών Ενισχύσεων
Η PIN-UP Global υποστήριξε το Leadership & HR Management Conference
Mindset Talks 7: Ένα διήμερο συνέδριο προσωπικής και επιχειρηματικής ανάπτυξης και δικτύωσης στην Πάφο
Η εξέλιξη της S. Kaniklides (Cyprus) Limited από την ίδρυσή της μέχρι σήμερα
Podcast series: Ο ρόλος των τμημάτων HR στην πρόληψη προβληματικών συμπεριφορών στους εργαζομένους (video)
Podcast series: Η ενασχόληση με το στοίχημα και τα τυχερά παιχνίδια αποτελεί ζήτημα δημόσιας υγείας (video)
Podcast series: EAΣ και ΣΠΑΒΟ ενώνουν δυνάμεις για πρόληψη προβληματικών συμπεριφορών (video)
Podcast series ΕΑΣ: Ασφάλεια, ο αληθινός ήρωας σε κάθε παιχνίδι (video)
ΚΕΒΕ: Αδικαιολόγητη και ετσιθελική η απεργία των γιατρών στα δημόσια νοσηλευτήρια
Ανανέωσαν τη συνεργασία τους CMMI και Alexander College