Νέο Σχέδιο Εθελοντικής Πρόωρης Αφυπηρέτησης από ALPHA BANK

Σχέδιο Εθελοντικής Πρόωρης Αφυπηρέτησης έχει ανακοινώσει η ALPHA BANK. Μάλιστα, το μέγιστο ποσό αποζημίωσης ανέρχεται στις €200,000, που είναι στο επίπεδο του καλύτερου σχεδίου της τελευταίας δεκαετίας. 

Η μορφή του Σχεδίου, που σκοπεύει να μειώσει το κόστος της Τράπεζας, είναι εθελοντική. Θα τεθεί σε ισχύ από τις 23 Οκτωβρίου, για δυο εβδομάδες, με στόχο την αποχώρηση 220 υπαλλήλων από τους 679. 
 

Παράλληλα και σύμφωνα με ανακοίνωση της ΕΤΥΚ, «μετά από πιέσεις της ΕΤΥΚ, η Τράπεζα άμεσα και αναδρομικά από 01/01/20 θα παραχωρήσει την ετήσια προσαύξηση σ’ όλο το προσωπικό της με βάσει και την τελευταία συμφωνία ΕΤΥΚ – Τράπεζας Κύπρου. Με βάσει τη συμφωνία αυτή ο κάθε συνάδελφος θα πάρει συνολική ετήσια προσαύξηση €115».

Η ρύθμιση αυτή ευνοεί πιο πολύ τους χαμηλά αμειβόμενους, όπως προστίθεται, ενώ ταυτόχρονα αυξάνει το συνολικό μισθό κάθε υπαλλήλου κατά €1,500 ετησίως γεγονός που θα επηρεάσει και το ποσό που δικαιούται ο κάθε συνάδελφος με βάσει το Εθελοντικό Σχέδιο Αφυπηρέτησης.

Δειτε Επισης

Π. Χριστοδούλου: Επιτυγχάνεται η πολυπόθητη εναρμόνιση των όρων εργοδότησης του προσωπικού
Συμφωνία σταθμός ανάμεσα σε Ελληνική και ΕΤΥΚ για ανανέωση της συλλογικής σύμβασης
Τράπεζα Κύπρου: Ξεκινά το πρόγραμμα επαναγοράς ιδίων μετοχών-Όλες οι πληροφορίες
Κριστίν Λαγκάρντ: Δεν εξαρτόμαστε από τη Fed για την μείωση των επιτοκίων
Εισαγωγή δύο νέων σειρών ομολόγων της Astrobank στη Νέα Αγορά του ΧΑΚ
Κάποια επιδείνωση των ΜΕΔ σε ευρωπαϊκές τράπεζες αναμένει για το 2024 ο DBRS
Στο κενό έφεση κατά απόφασης Επαρχιακού Δικαστηρίου για υπόθεση αγοράς αξιογράφων και χρεογράφων
Προανήγγειλε μείωση επιτοκίων η Λαγκάρντ-Σε σύντομο χρονικό διάστημα και αν δεν υπάρξει μεγάλο σοκ
Επιτόκια: Γιατί Deutsche Bank και Morgan Stanley «ρίχνουν» τις προβλέψεις
Πώς το ESG παίρνει μορφή μέσα από το διατραπεζικό έργο αξιολόγησης επιχειρήσεων (video)