Στην αγορά ενέργειας ετοιμάζεται να εισέλθει το 2027 η Αρχή Τηλεπικοινωνιών Κύπρου (ΑΤΗΚ-Cyta), η οποία προγραμματίζει να προβεί στις πρώτες επενδύσεις της στον τομέα των ανανεώσιμων πηγών ενέργειας.
Αυτό εξάγεται από τα όσα αναφέρονται στη εισηγητική έκθεση και στο επεξηγηματικό σημείωμα που συνοδεύουν τον προϋπολογισμό της Αρχής για τη νέα χρονιά, ο οποίος ήδη έχει κατατεθεί στη Βουλή και σύντομα θα τεθεί στο μικροσκόπιο της Κοινοβουλευτικής Επιτροπής Οικονομικών.
- Διαβάστε ακόμη: «Ναι» στην είσοδο της Cyta στην αγορά ενέργειας - Πράσινο φως άναψε η Βουλή
- Διαβάστε επίσης: Η πρώτη αντίδραση της Cyta μετά την ψήφιση νόμου για είσοδο στην αγορά ενέργειας - «Κομβικό βήμα για τον οργανισμό»
- Διαβάστε ακόμη: Σύμβαση ΔΣΜΚ και CYTA για προμήθεια και εγκατάσταση των πρώτων μεγάλων συστημάτων αποθήκευσης ενέργειας στο ηλεκτρικό σύστημα
Με βάση τα στοιχεία, ο προϋπολογισμός της Cyta για το 2027 παρουσιάζει πλεόνασμα πριν τη φορολογία ύψους €40,09 εκατομμυρίων και πλεόνασμα μετά τη φορολογία ύψους €34,92 εκατ. ευρώ, σε σχέση με €34,9 εκατ. και 30,9 εκατ., αντίστοιχα, το 2026.
Όπως επεξηγείται, η αύξηση στο πλεόνασμα οφείλεται στην αύξηση των συνολικών εσόδων κατά €27,91 εκατ., με παράλληλη μικρότερη αύξηση στις δαπάνες ύψους €22,73 εκατ.
Τα έσοδα και οι δαπάνες
Βάσει, εξάλλου, της εισηγητικής έκθεσης, τα έσοδα της ΑΤΗΚ για το 2027 ανέρχονται στα €478,48 εκατ. σε σύγκριση με €450,57 εκατ. το 2026, παρουσιάζουν δηλαδή αύξηση της τάξης του 6,2% ή σε απόλυτους αριθμούς αύξηση ύψους €27,91 εκατ.
Τα έτη 2028 και 2029, τα έσοδα εκτιμάται ότι θα συνεχίσουν να αυξάνονται και να ανέλθουν στα €498 εκατ. και €502,35 εκατ., αντίστοιχα.
Την ίδια ώρα, τα έξοδα (τακτικές δαπάνες) της Αρχής για το 2027 ανέρχονται στα €478,48 εκατ. σε σύγκριση με €450,57 εκατ. το 2026, παρουσιάζοντας αύξηση της τάξης του 6,2% ή σε απόλυτους αριθμούς αύξηση ύψους €27,91 εκατ.
Τα έτη 2028 και 2029, οι δαπάνες εκτιμάται ότι θα αυξηθούν περαιτέρω και να ανέλθουν στα €455,69 εκατ. και €457,43 εκατ., αντίστοιχα.
Δύο νέες επενδύσεις
Σε ό,τι αφορά ειδικότερα τις επενδύσεις, με βάση την εισηγητική έκθεση, αυτές παρουσιάζονται αυξημένες κατά €30 εκατ. το 2027 σε σχέση με το 2026, και ουσιαστικά αφορούν τη χρηματοδότηση θυγατρικών εταιρειών της ΑΤΗΚ, για υλοποίηση συγκεκριμένων έργων.
Το ένα έργο αφορά τη δημιουργία νέου Κέντρου Δεδομένων με ορίζοντα υλοποίησης τα δύο έτη. Το εν λόγω έργο, αναμένεται να εξυπηρετήσει τους πελάτες της Αρχής, την τοπική επιχειρηματική αγορά, το κράτος, άλλους δημόσιους οργανισμούς, καθώς και πελάτες του εξωτερικού.
Το δεύτερο έργο που θα υλοποιηθεί το 2027, αφορά επενδύσεις σε ανανεώσιμες πηγές ενέργειας με στόχο την εμπορική δραστηριοποίηση της Αρχής στον τομέα της ενέργειας, περιλαμβανομένων των ενεργειακών αναγκών του νέου Κέντρου Δεδομένων.
Αυξάνεται το έλλειμμα του Ταμείου Συντάξεως
Πάντως και παρότι η Cyta τα τελευταία χρόνια παρουσιάζει σημαντικά πλεονάσματα, εντούτοις, το αναλογιστικό έλλειμμα χρηματοδότησης του Ταμείου Συντάξεως των υπαλλήλων του Οργανισμού χρόνο με τον χρόνο αυξάνεται.
Συγκεκριμένα και σύμφωνα με την εισηγητική έκθεση, με βάση νεότερη αναλογιστική μελέτη του Σχεδίου Συντάξεων Υπαλλήλων της Αρχής, το αναλογιστικό έλλειμμα χρηματοδότησης την 31η Δεκεμβρίου 2025 ανήλθε στα €211,56 εκατ. έναντι €140,07 εκατ. την 31η Δεκεμβρίου 2024 και €85,59 εκατ. την 31η Δεκεμβρίου 2023.
Ως εκ τούτου, το Διοικητικό Συμβούλιο της Cyta αποφάσισε την καταβολή ετήσιας εισφοράς ύψους 4,6% έναντι 3,9% που ήταν προηγουμένως και καταβολή ετήσιων ποσών για εξόφληση του ελλείμματος σε οκτώ χρόνια και συγκεκριμένα €30 εκατ. το 2026, €23 εκατ. το 2027, €25 εκατ. το 2028, €33,391 εκατ. ετησίως τα έτη 2029-2032 και €29,54 εκατ. το 2033.
Στα €137 εκατ. το κόστος προσωπικού
Όσον αφορά τις αποδοχές προσωπικού και άλλες παροχές, αξίζει να αναφερθεί πως αυτές παρουσιάζονται αυξημένες κατά €6,96 εκατ. το 2027 σε σχέση με το 2026 (€137,26 το 2027 σε σχέση με €130,3 εκατ. το 2026), λόγω-κυρίως-της μετάταξης αριθμού υπαλλήλων σε ψηλότερες κλίμακες (€1,15 εκατ.), της πρόβλεψης για αυξημένο τιμαριθμικό επίδομα του μηνιαίου προσωπικού (€1,2 εκατ.), της περίληψης προσαυξήσεων στους μισθούς και συνεπαγόμενες αυξήσεις στις συνεισφορές.
Πρόσθετα, παρουσιάζεται αύξηση στις υπερωρίες κατά €1,1 εκατ. (σύνολο υπερωριών €7,8 εκατ.), στην πρόνοια για αμοιβές και κίνητρα κατά €0,6 εκατ. (σύνολο €3,4 εκατ.), στην ομαδική ασφάλεια κατά €0,22 εκατ. και στη συνεισφορά στο Ταμείο Συντάξεων κατά €1,23 εκατ.
