Παρόλο που στον τομέα της ομορφιάς υπάρχουν περισσότεροι άνδρες σε υψηλές θέσεις παρά γυναίκες, εντούτοις οι γυναίκες μπορούν να κάνουν τη διαφορά, υπογράμμισε η Χρυσταλλένα Πουλλή, ιδρύτρια και CEO της CP Herbalist.
Μιλώντας στο πλαίσιο του INSPIRE 2026, ανέφερε ότι το 90% -αν όχι περισσότερο- των πελατών της εταιρείας είναι γυναίκες, όπως επίσης και η πλειοψηφία των εργαζομένων αποτελείται από γυναίκες. «Αντιλαμβάνομαι ως γυναίκα καλύτερα τις ανάγκες μιας γυναίκας από έναν άνδρα», σημείωσε χαρακτηριστικά, τονίζοντας ότι 30 από τα 32 άτομα του προσωπικού της CP Herbalist είναι γυναίκες.
Αναφερόμενη στις δυσκολίες κατά τη διάρκεια του επιχειρηματικού ταξιδιού, εξήγησε ότι πάντα θα υπάρχουν. «Αυτός είναι ο δρόμος στο επιχειρηματικό ταξίδι. Αν νομίζεις ότι θα κάνεις μια επιχείρηση και δεν θα έχεις θέματα, τότε μην την κάνεις», επεσήμανε σχετικά.
- Διαβάστε επίσης: Δημήτρης Οικονόμου: Μέσα από την αποτυχία βρίσκεις το ελατήριο για να πετάξεις ψηλά -Δεν πρέπει να σκέφτεσαι το «αν»
- Διαβάστε επίσης: Παύλος Κυριάκου: Η δουλειά είναι μαραθώνιος - «Βγάζω συνεχώς τον εαυτό μου από τη ζώνη άνεσης»
- Διαβάστε επίσης: Ανδρέας Καμέρης: Ερχόμενος στην εταιρεία, επένδυσα στο προσωπικό και στην προσωπική μου ανάπτυξη
Θυμάται ακόμα ένα χαρακτηριστικό περιστατικό στην αρχή της καριέρας της όταν κατά την επίσκεψή της σε έκθεση στην Ιταλία, αποπειράθηκε να ζητήσει την business card από κάποιον άνδρα που εργαζόταν στον τομέα των πρώτων υλών. «Μού έριξε άκυρο. Δεν μου έδωσε την κάρτα του, επειδή έμοιαζα νεαρή γυναίκα από την Κύπρο. Μετά από χρόνια, τον είδα ξανά φέτος στην έκθεση και δεν πήρα την κάρτα», ανέφερε.
- Διαβάστε επίσης: Χρυσταλλένα Πουλλή: Οι Millennials και η Gen Z δεν αγοράζουν απλώς προϊόντα, χτίζουν σχέσεις με τα brands
Ερωτηθείς για τις δυσκολίες που αντιμετώπισε, η ιδρύτρια και CEO της CP Herbalist τόνισε ότι παλαιότερα δυσκολευόταν να αφήσει άτομα να φύγουν από τη ζωή της, ιδιαίτερα στον χώρο της δουλειάς. «Αν έκανα κάποια λανθασμένη πρόσληψη, δεν μπορούσα να την τερματίσω. Ωστόσο, το να κρατάς κοντά σου κάποιον για να μην το στεναχωρήσεις δημιουργείς περισσότερα προβλήματα στην εταιρεία, σε τρίτους», εξήγησε η Χρυσταλλένα Πουλλή.
Γυρίζοντας πίσω, στο 2018, όταν άρχισε την πορεία της η CP Herbalist, διευκρινίζει ότι θα έκανε και πάλι την ίδια πορεία με τα σωστά και τα λάθη. «Θα το ξαναέκανα, δεν θα άλλαζα τίποτα, μερικές φορές σε πιάνει το μαράζι, το γιατί, αλλά δεν θα το άλλαζα με τίποτα», σημείωσε χαρακτηριστικά, υπογραμμίζοντας ότι «χωρίς την ομάδα και ανθρώπους που σε αγαπούν, δεν μπορείς να φτάσεις πολύ ψηλά».
Τη συζήτηση συντόνισε η Communication Strategy Consultant, Whiteboard Communication Consultants, Δάφνη Προδρόμου.
Πληροφορίες
Στρατηγικός Συνεργάτης: Cyta Business
Πλατινένιος Χορηγός: Τράπεζα Κύπρου
Ιnnovation Partner: ΙδΕΚ
Χρυσοί Χορηγοί: Cyfield, Όμιλος Ζορπάς
Aσημένιοι Χορηγοί: Bioland Energy, Petrolina (Holdings) Public Ltd
Χορηγοί Stage: Εθνική Τράπεζα, KPMG Κύπρου, Invest Cyprus - CIPA, Odyssey Cybersecurity
Ακαδημαϊκός Συνεργάτης: Πανεπιστήμιο Λευκωσίας
Χορηγoί: IMR/UNIVERSITY OF NICOSIA, ΑνΑΔ, Henry’s by Columbia, 33East
Χορηγός Panel: Allwyn Cyprus
Technology Sponsor: Abasis.AI
Hospitality Sponsor: Hilton Nicosia
Supporting Organisations: ΚΕΠΑ-SkillsCyprus, Εθνική Αρχή Στοιχημάτων
Εκθέτες: Drastyc, Emphasys centre, GrantXpert, onlyseo, Photos Photiades Breweries, Wolt, Nicosia Marathon, Giorgio Armani, Factorial, Consulting Ltd, Bank of Cyprus Nicosia Marathon
Υποστηρικτές: Cloud Office,CP Herbal Skin Care, Farm Wisely Cyprus, Chr. Kapodistrias & Sons Ltd, Superhome Center, Alphamega Hypermarkets, Mimajo Healthy Snacks Ltd, Robura Asset Management, University of Limassol, Voici la Mode Group of Companies
Mobility Partner: ChaPilakoutasGroup
Wellbeing Partner: Wayfitco
Sustainability Partner: ΑΗΚ
Με την υποστήριξη των: Cyprus Computer Society, CITEA, CCCI, CPMA, OEB, Youth Board of Cyprus, TechIsland, StudentLife Academy
Χορηγοί Επικοινωνίας: ΑΛΦΑ Κύπρου, CBN, IN Business, ΡΕΠΟΡΤΕΡ, SuperFM
Οργανωτής: ΙΜΗ
Υπό την Αιγίδα του Δήμου Λευκωσίας
