Μισθός. Benefits. Ευελιξία. Work-life balance. Ευκαιρίες εξέλιξης. Η λίστα με όσα ζητούν οι εργαζόμενοι μεγαλώνει. Όμως πίσω από όλα αυτά υπάρχει ένα πολύ πιο ουσιαστικό ερώτημα: γιατί ένας άνθρωπος επιλέγει να παραμείνει σε μια εταιρεία;
Η απάντηση δεν βρίσκεται πλέον μόνο στο πακέτο απολαβών.
Αυτό ακριβώς έρχεται να εξετάσει το Employers of Choice, στο Future of Work Stage του INSPIRE 2026, όπου ο Μάριος Αντωνίου, HR Manager της C.A. Papaellinas Emporiki Ltd, συμμετέχει σε μια συζήτηση για το πώς αλλάζει η σχέση ανάμεσα στις επιχειρήσεις και τους ανθρώπους τους.
Και το κάνει έχοντας πίσω του περισσότερες από δύο δεκαετίες εμπειρίας στην πρώτη γραμμή του Human Resources.
Ο Μάριος Αντωνίου ξεκίνησε την επαγγελματική του πορεία στο HR το 1999 και από το 2001 βρίσκεται στη θέση του HR Manager της C.A. Papaellinas Emporiki Ltd, στην οποία ανήκουν τα Alphamega Hypermarkets και Bean Bar. Η μακρόχρονη παρουσία του στον χώρο τού έχει επιτρέψει να παρακολουθήσει από κοντά μια τεράστια αλλαγή: από μια εποχή όπου ο εργοδότης είχε κυρίως τον πρώτο λόγο, σε μια αγορά όπου οι εργαζόμενοι αξιολογούν πλέον εξίσου αυστηρά τις επιχειρήσεις στις οποίες επιλέγουν να εργαστούν.
Τι κάνει, λοιπόν, έναν οργανισμό πραγματικά ελκυστικό;
Στο INSPIRE, η συζήτηση αφήνει στην άκρη τα corporate slogans και πηγαίνει στην πράξη. Στην κουλτούρα που ο εργαζόμενος μπορεί πραγματικά να αισθανθεί. Στην ηγεσία που δημιουργεί εμπιστοσύνη αντί για απόσταση. Στις πραγματικές ευκαιρίες μάθησης και εξέλιξης. Στην ευελιξία και στο work-life balance, αλλά και στην ανάγκη οι άνθρωποι να αισθάνονται ότι η δουλειά τους έχει αξία και προοπτική.
Ιδιαίτερο βάρος αποκτά και η νέα γενιά.
Gen Z και Millennials δεν επιλέγουν απαραίτητα έναν εργοδότη με τα ίδια κριτήρια που τον επέλεγαν οι προηγούμενες γενιές. Αναζητούν εξέλιξη, ουσιαστική επικοινωνία, ευελιξία και ηγεσία που ακούει. Και όταν αυτά απουσιάζουν, είναι περισσότερο διατεθειμένοι να κοιτάξουν αλλού.
Για την Κύπρο, υπάρχει ακόμη μία διάσταση: πώς κρατάς το ταλέντο στη χώρα και πώς δημιουργείς τις συνθήκες ώστε άνθρωποι που έφυγαν για σπουδές ή εργασία στο εξωτερικό να θέλουν να επιστρέψουν;
Το Employers of Choice βάζει στο τραπέζι ακριβώς αυτές τις δύσκολες ερωτήσεις.
Γιατί στη νέα αγορά εργασίας δεν αρκεί πλέον μια εταιρεία να επιλέγει τους καλύτερους ανθρώπους.
Πρέπει και οι καλύτεροι άνθρωποι να επιλέγουν την εταιρεία.
Τοποθεσία: Λευκωσία, Λεωφόρος Μακαρίου και γύρω περιοχές
Ημερομηνίες: Τετάρτη 7 και Πέμπτη 8 Οκτωβρίου 2026
Περισσότερες πληροφορίες & Δωρεάν εισητήρια: www.inspirecyprus.com
Πληροφορίες
Στρατηγικός Συνεργάτης: Cyta Business
Πλατινένιος Χορηγός: Τράπεζα Κύπρου
Ιnnovation Partner: ΙδΕΚ
Χρυσοί Χορηγοί: Cyfield, Όμιλος Ζορπάς
Aσημένιος Χορηγός: Bioland, Petrolina
Χορηγοί Stage: Εθνική Τράπεζα, KPMG Κύπρου, Invest Cyprus, Odyssey
Ακαδημαϊκός Συνεργάτης: Πανεπιστήμιο Λευκωσίας
Χορηγoί: IMR, ΑνΑΔ, Henry’s by Columbia, 33east
Χορηγός Panel: allwyn
Technology Sponsor: Abasis.AI
Hospitality Sponsor: Hilton Nicosia
Supporting Organisations: ΚΕΠΑ-SkillsCyprus, Εθνική Αρχή Στοιχημάτων
Εκθέτες: Drastyc, Emphasys centre, GrantXpert, onlyseo, Photos Photiades Breweries – επιλογή, Wolt, Nicosia Marathon, Giorgio Armani, Factorial
Υποστηρικτές: CP Herbal Skin Care, Kapodistrias, MiMaJo, Robura, Voici La Mode, University of Limassol, Cloud Office, Super Home Center
Mobility Partner: ChaPilakoutasGroup
Wellbeing Partner: Wayfitco
Sustainability Partner: ΑΗΚ
With the support of: Cyprus Computer Society, CITEA, CPMA, Οργανισμός Νεολαίας Κύπρου / Youth Board of Cyprus, ΟΕΒ, KEBE, techisland, Student Life Academy
Χορηγοί Επικοινωνίας: ΑΛΦΑ Κύπρου, CBN, IN Business, ΡΕΠΟΡΤΕΡ, SuperFM
Οργανωτής: ΙΜΗ
Υπό την Αιγίδα του Δήμου Λευκωσίας
