Το να δημιουργήσεις μια επιχείρηση είναι δύσκολο. Το να τη δεις να μεγαλώνει, να επιβιώνει από αλλαγές και να εξελίσσεται επί δεκαετίες είναι ακόμη δυσκολότερο.
Υπάρχει, όμως, μια στιγμή που ίσως αποτελεί μία από τις μεγαλύτερες δοκιμασίες για κάθε οικογενειακή επιχείρηση: η στιγμή που πρέπει να παραδώσεις τη σκυτάλη.
Αυτή ακριβώς τη στιγμή βάζει στο επίκεντρο το The New Gen Stage του INSPIRE 2026, μέσα από τη συζήτηση “Passing the Torch from One Generation to the Next: The New Gen Challenge”.
Στην ίδια σκηνή συναντώνται δύο γενιές της GCC: ο Γιώργος Κωνσταντίνου, Founder και σήμερα Chairman του GCC Group, και ο Κωνσταντίνος Κωνσταντίνου, CEO της GCC. Με συντονιστή τον Γιώργο Ζερβίδη, η συζήτηση ανοίγει ένα θέμα που αφορά όλο και περισσότερες κυπριακές επιχειρήσεις: τι πραγματικά σημαίνει να περνά η ευθύνη από τη μία γενιά στην επόμενη;
Η ιστορία του Γιώργου Κωνσταντίνου είναι άμεσα συνδεδεμένη με την ανάπτυξη της GCC. Με επαγγελματική πορεία που εκτείνεται από το programming και το systems analysis μέχρι τις πωλήσεις, το business development και τη διοίκηση, ίδρυσε την GCC Computers και ηγήθηκε για χρόνια του Ομίλου ως CEO, συμβάλλοντας καθοριστικά στην ανάπτυξη και την επέκτασή του, μεταξύ άλλων και στην ελληνική αγορά.
Από το 2020 βρίσκεται στη θέση του Chairman.
Και εδώ ακριβώς αρχίζει ένα διαφορετικό κεφάλαιο: εκείνο της επόμενης γενιάς.
Ο Κωνσταντίνος Κωνσταντίνου βρίσκεται πλέον στη θέση του CEO, έχοντας την ευθύνη να οδηγήσει την επιχείρηση στην επόμενη ημέρα. Και στον χώρο της τεχνολογίας, η πρόκληση γίνεται ακόμη μεγαλύτερη. Γιατί εκεί, αυτό που θεωρείται καινοτόμο σήμερα μπορεί πολύ γρήγορα να θεωρείται ξεπερασμένο αύριο.
Η διαδοχή, επομένως, δεν είναι απλώς αλλαγή τίτλων στο οργανόγραμμα. Είναι αλλαγή ρόλων, ισορροπιών και ευθυνών. Είναι η εμπιστοσύνη της προηγούμενης γενιάς να αφήσει χώρο και η υποχρέωση της επόμενης να δημιουργήσει τη δική της πορεία.
Πόσο εύκολο είναι για έναν ιδρυτή να απομακρυνθεί από την καθημερινή διοίκηση μιας επιχείρησης που δημιούργησε; Πώς αποκτά η νέα γενιά τη δική της φωνή χωρίς να απορρίπτει την εμπειρία που προηγήθηκε; Και πώς συνεργάζονται δύο γενιές όταν έχουν κοινό προορισμό, αλλά όχι απαραίτητα τον ίδιο τρόπο για να φτάσουν εκεί;
Αυτά είναι τα πραγματικά ερωτήματα πίσω από το New Gen Challenge.
Γιατί η επιτυχημένη διαδοχή δεν σημαίνει ότι η επόμενη γενιά συνεχίζει απλώς αυτό που βρήκε.
Σημαίνει ότι παίρνει τη σκυτάλη, κρατά όσα αξίζει να διατηρηθούν και έχει το θάρρος να τρέξει τη δική της διαδρομή.
Τοποθεσία: Λευκωσία, Λεωφόρος Μακαρίου και γύρω περιοχές
Ημερομηνίες: Τετάρτη 7 και Πέμπτη 8 Οκτωβρίου 2026
Περισσότερες πληροφορίες & Δωρεάν εισητήρια: www.inspirecyprus.com
Πληροφορίες
Στρατηγικός Συνεργάτης: Cyta Business
Πλατινένιος Χορηγός: Τράπεζα Κύπρου
Ιnnovation Partner: ΙδΕΚ
Χρυσοί Χορηγοί: Cyfield, Όμιλος Ζορπάς
Aσημένιος Χορηγός: Bioland, Petrolina
Χορηγοί Stage: Εθνική Τράπεζα, KPMG Κύπρου, Invest Cyprus, Odyssey
Ακαδημαϊκός Συνεργάτης: Πανεπιστήμιο Λευκωσίας
Χορηγoί: IMR, ΑνΑΔ, Henry’s by Columbia, 33east
Χορηγός Panel: allwyn
Technology Sponsor: Abasis.AI
Hospitality Sponsor: Hilton Nicosia
Supporting Organisations: ΚΕΠΑ-SkillsCyprus, Εθνική Αρχή Στοιχημάτων
Εκθέτες: Drastyc, Emphasys centre, GrantXpert, onlyseo, Photos Photiades Breweries – επιλογή, Wolt, Nicosia Marathon, Giorgio Armani, Factorial
Υποστηρικτές: CP Herbal Skin Care, Kapodistrias, MiMaJo, Robura, Voici La Mode, University of Limassol, Cloud Office, Super Home Center
Mobility Partner: ChaPilakoutasGroup
Wellbeing Partner: Wayfitco
Sustainability Partner: ΑΗΚ
With the support of: Cyprus Computer Society, CITEA, CPMA, Οργανισμός Νεολαίας Κύπρου / Youth Board of Cyprus, ΟΕΒ, KEBE, techisland, Student Life Academy
Χορηγοί Επικοινωνίας: ΑΛΦΑ Κύπρου, CBN, IN Business, ΡΕΠΟΡΤΕΡ, SuperFM
Οργανωτής: ΙΜΗ
Υπό την Αιγίδα του Δήμου Λευκωσίας
