Την ώρα που η μεταρρύθμιση του συνταξιοδοτικού συστήματος βρίσκεται στο επίκεντρο του δημόσιου διαλόγου, με ζητούμενο τη διασφάλιση επαρκών συντάξεων για τις επόμενες γενιές, μια κρίσιμη πτυχή του συστήματος που αφορά τα Επαγγελματικά Ταμεία Προνοίας και Συντάξεων παραμένει ανοικτή.
Μάλιστα, νεότερα στοιχεία που εξασφάλισε και παρουσιάζει το InBusinessNews από τον Έφορο Ιδρυμάτων Επαγγελματικών Συνταξιοδοτικών Παροχών (ΙΕΣΠ), αποτυπώνουν με τον πλέον χαρακτηριστικό τρόπο το μέγεθος της πρόκλησης, αφού αυτή τη στιγμή τα Επαγγελματικά Ταμεία Προνοίας και Σύνταξης, καθώς και τα Σχέδια Ασφαλιστικών Εταιρειών, αριθμούν 165.000 μέλη που αντιστοιχούν μόλις στο 27,88% του συνόλου των εργαζομένων (591.844 με βάση στοιχεία του 2024).
Πρόκειται ουσιαστικά για μια εικόνα που επαναφέρει δυναμικά στο προσκήνιο τον ρόλο του δεύτερου πυλώνα στη συνολική συνταξιοδοτική μεταρρύθμιση και, κυρίως, το ζήτημα της διεύρυνσης της επαγγελματικής συνταξιοδοτικής κάλυψης σε περισσότερους εργαζομένους.
Σύμφωνα, λοιπόν, με τα προκαταρκτικά και μη ελεγμένα στοιχεία του Εφόρου, στο τέλος του 2025 λειτουργούσαν συνολικά 575 Επαγγελματικά Ταμεία Προνοίας και Σύνταξης, καθώς και 4 Σχέδια Κλάδου 7 Ασφαλιστικών Εταιρειών, τα οποία αριθμούσαν συνολικά 165.000 μέλη και διαχειρίζονταν περιουσιακά στοιχεία €4,99 δισεκατομμυρίων.
Στα πολυεπιχειρησιακά Ταμεία Προνοίας σχεδόν €2 δις
Βάσει των ίδιων στοιχείων, τη μεγαλύτερη συγκέντρωση περιουσιακών στοιχείων παρουσιάζουν τα πολυεπιχειρησιακά Ταμεία Προνοίας.
Συγκεκριμένα, μόλις 12 τέτοια Ταμεία συγκεντρώνουν 89.000 μέλη και περιουσιακά στοιχεία ύψους €1,98 δις, τα οποία αντιστοιχούν στο 39,68% του συνόλου των περιουσιακών στοιχείων του δεύτερου πυλώνα.
Ακολουθούν τα μονοεπιχειρησιακά Ταμεία Σύνταξης. Πρόκειται για 79 Ταμεία με 20.000 μέλη, τα οποία διαχειρίζονται €1,77 δις ή το 35,47% του συνόλου. Σημειώνεται πως στην εν λόγω κατηγορία εμπίπτουν τα Ταμεία Προνοίας της Cyta και της ΑΗΚ, τα οποία μαζί διαχειρίζονται συνολικά €1,3 δις.
Τα μονοεπιχειρησιακά Ταμεία Προνοίας είναι αριθμητικά η μεγαλύτερη κατηγορία, αφού ανέρχονται σε 484. Αριθμούν 37.000 μέλη και έχουν υπό διαχείριση περιουσιακά στοιχεία €900 εκατ., που αντιστοιχούν στο 18,04% του συνόλου.
Την εικόνα συμπληρώνουν τέσσερις ασφαλιστικές εταιρείες με σχέδια Κλάδου 7, τα οποία λειτουργούν ως πολυεπιχειρησιακά σχέδια. Τα συγκεκριμένα σχέδια αριθμούν 19.000 μέλη και διαθέτουν περιουσιακά στοιχεία €340 εκατ., ή 6,81% του συνόλου στο τέλος του 2025.
Σημειώνεται ότι στον αριθμό των 165.000 μελών περιλαμβάνονται, σύμφωνα με τον Έφορο, τόσο τα ενεργά μέλη που συνεχίζουν να συνεισφέρουν στα Ταμεία, όσο και οι εν αναμονή δικαιούχοι και οι δικαιούχοι που έχουν ήδη αρχίσει να λαμβάνουν ωφελήματα, δηλαδή οι συνταξιούχοι.
Στο 27,88% των εργαζομένων η κάλυψη/συμμετοχή
Ιδιαίτερο ενδιαφέρον παρουσιάζουν τα στοιχεία σε ό,τι αφορά την έκταση της κάλυψης των εργαζομένων από τον δεύτερο συνταξιοδοτικό πυλώνα.
Τα 165.000 μέλη των ΙΕΣΠ και των σχεδίων Κλάδου VII αντιστοιχούν μόλις στο 27,88% του συνόλου των εργαζομένων, με βάση εργατικό δυναμικό 591.844 ατόμων που είχε καταγραφεί το 2024. Αξίζει να σημειωθεί πως στον αριθμό των μελών Ταμείων Προνοίας περιλαμβάνονται και συνταξιούχοι κι ως εκ τούτου το ποσοστό των εργαζομένων που συμμετέχουν σε τέτοια Ταμεία είναι ακόμη μικρότερο.
Αναλυτικότερα, τα 89.000 μέλη των πολυεπιχειρησιακών Ταμείων Προνοίας αντιστοιχούν στο 15,04% του συνόλου των εργαζομένων, αποτελώντας τη μεγαλύτερη επιμέρους κατηγορία.
Τα 37.000 μέλη των μονοεπιχειρησιακών Ταμείων Προνοίας αντιστοιχούν στο 6,25%, ενώ τα 20.000 μέλη των μονοεπιχειρησιακών Ταμείων Σύνταξης αποτελούν το 3,38% του συνόλου των εργαζομένων.
Παράλληλα, τα 19.000 μέλη των σχεδίων Κλάδου VII των ασφαλιστικών εταιρειών αντιστοιχούν σε ποσοστό 3,21%.
Άλλοι 57.000 στα σχέδια των δημοσίων υπαλλήλων
Ξεχωριστά από τα πιο πάνω στοιχεία καταγράφεται το Συνταξιοδοτικό Σχέδιο (παλαιό και νέο) Δημοσίων Υπαλλήλων, στο οποίο συμμετέχουν 57.000 άτομα.
Ο αριθμός αυτός αντιστοιχεί, σύμφωνα με τα στοιχεία του Εφόρου, στο 9,63% του συνόλου των εργαζομένων.
Εν κατακλείδι, και με βάση τα προαναφερθέντα στοιχεία, αυτή τη στιγμή, πέραν των 300.000 εργαζομένων δεν συμμετέχουν σε κάποιο Επαγγελματικό Ταμείο Προνοίας και Συντάξεων, στοιχείο που πρέπει να προβληματίσει έντονα όλους τους εμπλεκόμενους στη συζήτηση για τη συνταξιοδοτική μεταρρύθμιση.
