Τη συζήτηση για ενδεχόμενη σταδιακή αύξηση του ορίου συνταξιοδότησης ανοίγει ο Γενικός Διευθυντής της ΟΕΒ, Μιχάλης Αντωνίου, εκφράζοντας την απογοήτευσή του για το γεγονός ότι το ενδεχόμενο αυτό φαίνεται να αποκλείεται εκ των προτέρων, την ώρα που, όπως υποστηρίζει, δεν μπορεί να θεωρείται δεδομένο ότι το συνταξιοδοτικό σύστημα δεν θα χρειαστεί πρόσθετη στήριξη στο μέλλον.
Με αφορμή σχετική ανάρτησή του στην πλατφόρμα «Χ», ο κ. Αντωνίου εξήγησε στο InBusinessNews ότι η θέση για εξέταση της συντάξιμης ηλικίας δεν αποτελεί επί του παρόντος επίσημη εισήγηση της ΟΕΒ. Πρόκειται, ωστόσο, για άποψη την οποία συμμερίζονται τόσο ο ίδιος, όσο και ο Πρόεδρος της Ομοσπονδίας, Γιώργος Παντελίδης, και η οποία αναμένεται να τεθεί προς συζήτηση στα συλλογικά σώματα της Οργάνωσης.
«Είναι άποψη την οποία συμμερίζομαι τόσο εγώ, όσο και ο Πρόεδρος της Οργάνωσης. Για την ώρα δεν είναι επίσημη εισήγηση της ΟΕΒ, αλλά είναι μία θέση που την συμμερίζονται ο Πρόεδρος και ο Γενικός Διευθυντής της Ομοσπονδίας και θα τη στηρίξουμε στη συζήτηση που θα γίνει στα συλλογικά μας σώματα», εξήγησε.
Ο Γενικός Διευθυντής της ΟΕΒ εξέφρασε, μάλιστα, την εκτίμηση ότι η συγκεκριμένη προσέγγιση ενδεχομένως να υιοθετηθεί από την Οργάνωση, δεδομένου ότι, όπως είπε, αντίστοιχες απόψεις διατυπώνονται από πολλά στελέχη της. Ξεκαθάρισε, ωστόσο, ότι δεν επιθυμεί να προκαταλάβει την απόφαση των συλλογικών σωμάτων.
Μετά τη συνάντηση με Υπουργό Εργασίας και Αναλογιστή οι αποφάσεις της ΟΕΒ
Σε ό,τι αφορά τις τελικές θέσεις της Ομοσπονδίας για τη συνταξιοδοτική μεταρρύθμιση, ο κ. Αντωνίου ανέφερε στο InBusinessNews ότι αυτές θα διαμορφωθούν μετά τη σύσκεψη της Εκτελεστικής Επιτροπής της ΟΕΒ με τον Υπουργό Εργασίας και τον Αναλογιστή την Πέμπτη το απόγευμα.
Στη συνέχεια, είπε, οι θέσεις στις οποίες θα καταλήξει η Οργάνωση θα αποσταλούν στον Υπουργό Εργασίας, ενώ, εφόσον δεν υιοθετηθούν, η ΟΕΒ προτίθεται να τις καταθέσει και ενώπιον της Βουλής, όταν η μεταρρύθμιση βρεθεί προς συζήτηση στην αρμόδια Κοινοβουλευτική Επιτροπή.
Ο κ. Αντωνίου δεν έκρυψε, πάντως, την δυσαρέσκειά του για τον εκ των προτέρων αποκλεισμό της συζήτησης γύρω από τη συντάξιμη ηλικία.
«Πρέπει να πω ότι με λυπεί το γεγονός πως προαποκλείει εκ των προτέρων τη συζήτηση για θέματα ηλικίας ο Υπουργός Εργασίας», ανέφερε χαρακτηριστικά.
«Δεν μπορείς να περιμένεις την αναλογιστική μελέτη του 2031»
Αναφερόμενος στη στάση των συντεχνιών, ο Γενικός Διευθυντής της ΟΕΒ σημείωσε ότι η θέση τους δεν περιορίζεται σε ένα απλό «όχι» σε ενδεχόμενη αύξηση της συντάξιμης ηλικίας.
Όπως εξήγησε, η συνδικαλιστική πλευρά παραπέμπει στην αρχική προσέγγιση ότι οι βελτιώσεις στο σύστημα θα γίνονταν χωρίς αύξηση των εισφορών ή του ορίου συνταξιοδότησης και μέχρι το σημείο που αυτό θα ήταν εφικτό.
Ο ίδιος, όμως, θεωρεί ότι τα δεδομένα που έχουν πλέον τεθεί ενώπιον των κοινωνικών εταίρων επιβάλλουν να παραμείνουν όλες οι επιλογές ανοικτές.
«Από τη στιγμή που μπαίνει στον νόμο η αύξηση των εισφορών και από τη στιγμή που ο αρμόδιος Υπουργός λέει και ξαναλέει πως εάν χρειαστεί θα αυξήσουμε τις εισφορές, σημαίνει ότι πιστεύει ότι θα χρειαστεί να στηριχθεί το σύστημα», υπέδειξε.
Στο πλαίσιο αυτό, ο κ. Αντωνίου θεωρεί ότι δεν θα ήταν ορθό η συζήτηση για άλλα πιθανά μέτρα να μετατεθεί μέχρι την επόμενη αναλογιστική μελέτη.
«Δεν μπορώ εγώ να σφυρίζω αδιάφορα και να περιμένω την αναλογιστική μελέτη του 2031, ενώ ξέρω από τώρα ότι το πιθανότερο σενάριο είναι πως θα χρειαστούν μέτρα», τόνισε.
Κατά τον ίδιο, τα στοιχεία που έχουν ήδη παρουσιαστεί δεν μπορούν να αγνοηθούν, ακόμη και εάν η αρχική συμφωνία προέβλεπε ότι οι αλλαγές θα επιχειρούνταν χωρίς αύξηση εισφορών και ηλικίας συνταξιοδότησης.
«Δεν βλέπω με ποιον άλλο τρόπο μπορεί να γίνει η μεταρρύθμιση, χωρίς να χρειαστεί στήριξη το σύστημα», πρόσθεσε, εξηγώντας ότι γι' αυτό θέτει από τώρα στο τραπέζι το ενδεχόμενο της συντάξιμης ηλικίας.
Σταδιακή αύξηση και όχι απότομη αλλαγή
Διευκρινίζοντας το σκεπτικό πίσω από την ανάρτησή του, ο Γενικός Διευθυντής της ΟΕΒ τόνισε ότι δεν εισηγείται μία άμεση και οριζόντια αύξηση του ορίου συνταξιοδότησης.
Αντίθετα, η πρότασή του αφορά τη δυνατότητα μιας σταδιακής προσαρμογής, μόνο εάν αυτή κριθεί αναγκαία βάσει των μελλοντικών αναλογιστικών δεδομένων.
Όπως εξήγησε, το παράδειγμα που παρέθεσε στην ανάρτησή του αποσκοπεί ακριβώς στο να καταδείξει πώς θα μπορούσε να λειτουργήσει μία τέτοια σταδιακή αύξηση μετά την αναλογιστική μελέτη του 2031.
Η μελέτη, σύμφωνα με τον ίδιο, θα καταδείξει ποιος πρέπει να είναι ο μακροπρόθεσμος στόχος και πότε ενδεχομένως θα απαιτηθεί μεταβολή της συντάξιμης ηλικίας. Με βάση τα ευρήματά της θα μπορούσε στη συνέχεια να καθοριστεί και ο ρυθμός της προσαρμογής.
Αυτός, όπως ανέφερε ενδεικτικά, θα μπορούσε να είναι ένας μήνας αύξησης κάθε χρόνο ή ένας μήνας κάθε έξι μήνες, αναλόγως των αναγκών που θα καταδείξουν τα στοιχεία.
Στόχος μιας τέτοιας προσέγγισης, τόνισε ο κ. Αντωνίου, είναι οποιαδήποτε αναγκαία προσαρμογή να γίνει σε βάθος χρόνου, ώστε «να μην πληρώσει μία γενιά ή μία ηλικιακή ομάδα όλο το φορτίο».
Η ανάρτηση που άνοιξε τη συζήτηση
Σημειώνεται πως στην ανάρτησή του «Χ» ο Γενικός Διευθυντής της ΟΕΒ αναφέρει πως «όταν σχεδιάστηκε το συνταξιοδοτικό σύστημα το 1980, το προσδόκιμο ζωής στην Κύπρο ήταν 75 έτη. Σήμερα είναι 82. Στις πρώτες τρεις δεκαετίες (ως το 2000 περίπου), η έναρξη του εργάσιμου βίου ήταν γύρω στα 22 έτη. Σήμερα είναι γύρω στα 25».
Δηλαδή, εξηγεί, ένας πολίτης δούλευε/πλήρωνε εισφορές για 43 χρόνια και απολάμβανε σύνταξη για 10 χρόνια, ενώ σήμερα ο ίδιος πολίτης δουλεύει/πληρώνει εισφορές για 40 χρόνια και απολαμβάνει σύνταξη για 17 χρόνια.
Για να βγουν τα οικονομικά, υποδεικνύει, οι εισφορές αυξήθηκαν από 15,5% που ήταν το 1980, σε 22,8% το 2026, ενώ το 2039 θα αυξηθούν στο 27,7%.
«Οι αυξήσεις των συντάξεων που προωθούνται σήμερα, δεν μπορούν να χρηματοδοτηθούν με νέες αυξήσεις. Αντίθετα, η μοναδική προσφερόμενη εναλλακτική, είναι η σταδιακή αύξηση της ηλικίας συνταξιοδότησης, ανάλογα με τα ευρήματα της αναλογιστικής μελέτης που θα γίνει το 2031. Πχ, μπορούμε να συμφωνήσουμε ότι το 2032 η συντάξιμη ηλικία θα είναι 65 έτη και 2 μήνες, το 2034 65 έτη και 4 μήνες, το 2036 65,5 έτη κλπ», τονίζει καταληκτικά ο κ. Αντωνίου.
