Άγνωστος παραμένει ο αριθμός των εξετάσεων που θα πραγματοποιούνται κάθε χρόνο για πρόσληψη στη δημόσια υπηρεσία με το νέο προτεινόμενο νομοσχέδιο, είπε ο Πρόεδρος της ΕΔΥ, Γεώργιος Παπαγεωργίου, απαντώντας σε ερωτήσεις Βουλευτών στην Κοινοβουλευτική Επιτροπή Οικονομικών, όπου συνεχίστηκε η συζήτηση για το νέο νομοσχέδιο που αφορά τη διαδικασία πλήρωσης θέσεων εισδοχής στη δημόσια υπηρεσία.
Όπως εξήγησε, ο αριθμός εξετάσεων θα εξαρτάται από την ομαδοποίηση που θα αποφασίζει η ΕΔΥ, ανάλογα με τις προκηρύξεις θέσεων που θα πραγματοποιούνται, με τους Βουλευτές να ζητούν να ενταχθούν στον προτεινόμενο νόμο χρονοδιαγράμματα, προκειμένου οι υποψήφιοι να γνωρίζουν πότε περίπου θα κληθούν να παρακαθίσουν στις εξετάσεις.
Συγκεκριμένα, απαντώντας σε ερώτηση του Βουλευτή του ΑΚΕΛ, Ανδρέα Πασιουρτίδη, για το πόσες εξετάσεις θα διεξάγονται με τον νέο νόμο για τις προσλήψεις στη δημόσια υπηρεσία, ο κ. Παπαγεωργίου είπε ότι με βάση την υφιστάμενη νομοθεσία διεξάγονται τρεις γενικές εξετάσεις (για τις κλίμακες Α2-5-7, Α8-10-11 και Α9-11-12) καθώς και επί μέρους εξετάσεις που πραγματοποιούνται από συμβουλευτικές επιτροπές. Σημείωσε ότι με τη νέα νομοθεσία δίνεται στην ΕΔΥ η δυνατότητα να ομαδοποιεί τις θέσεις εργασίας, «σπάζοντας» τις γενικές σε 2-3 επιμέρους εξετάσεις, ανάλογα με τα προσόντα που απαιτούνται.
Πρόσθεσε ότι, εφόσον ψηφιστεί το νομοσχέδιο, η ΕΔΥ θα βάλει κριτήρια για τις εξετάσεις, όπως ο αριθμός των ενδιαφερόμενων ή τα επί μέρους προσόντα, βάσει πολιτικής απόφασης. «Δεν μπορούμε να απαντήσουμε αυτή τη στιγμή» για τον τελικό αριθμό, είπε.
Σε παρατήρηση του Βουλευτή του ΔΗΚΟ, Χρύση Παντελίδη, ότι ο προτεινόμενος νόμος είναι καλός για την ΕΔΥ και το Υπουργείο, αλλά πρέπει να είναι καλός και για τους υποψηφίους, και στην πρότασή του να οριστεί στον νόμο ένα «εξεταστικό εξάμηνο» για να γνωρίζουν περίπου πότε θα είναι οι εξετάσεις, η Διευθύντρια του Τμήματος Δημόσιας Διοίκησης και Προσωπικού, του Υπουργείου Οικονομικών, Έλενα Αζίνα, είπε ότι οι υποψήφιοι δεν θα γνωρίζουν λιγότερα κατά την αίτησή τους, από όσα γνωρίζουν με τον υφιστάμενο νόμο. «Όταν η Επιτροπή θα αρχίσει να επεξεργάζεται τα δεδομένα και θα ομαδοποιεί τις θέσεις, θα αποφασίζει τι είδος εξέτασης θα γίνει», ανέφερε.
Εξάλλου, ο κ. Παπαγεωργίου έθεσε επί τάπητος και το ζήτημα της εξεύρεσης φορέα υλοποίησης των εξετάσεων. Όπως ανέφερε, η πλειοψηφία σήμερα διεξάγεται από την Υπηρεσία Εξετάσεων του Υπουργείου Παιδείας, σημειώνοντας ότι χρειάζεται να διευρυνθούν οι εξεταστές, κάτι που θα επιτευχθεί αν οι υποψήφιοι σε κάθε εξέταση είναι λιγότεροι. Απαντώντας σε ερώτηση της Προέδρου της Επιτροπής, Βουλευτού του ΔΗΚΟ, Χριστιάνας Ερωτοκρίτου, για το ποιοι θα μπορούσαν να είναι τέτοιοι φορείς, ο κ. Παπαγεωργίου απάντησε τα ιδιωτικά πανεπιστήμια, ή μεγάλα ελεγκτικά γραφεία, όπως συμβαίνει με τις εξετάσεις των συμβουλευτικών επιτροπών.
Αίτημα Βουλευτών για πιο συγκεκριμένα χρονοδιαγράμματα
Εξηγώντας τη διαδικασία που προτείνεται, ο κ. Παπαγεωργίου είπε ότι εντός κάθε Φεβρουαρίου θα πρέπει να προκηρύσσονται όλες οι θέσεις για το έτος. Η προθεσμία υποβολής αιτήσεων θα διαρκεί μέχρι τα μέσα Μαρτίου. Στη συνέχεια οι υποψήφιοι θα καλούνται να δηλώσουν σειρά προτίμησης για τις θέσεις που διεκδικούν. Σε κάθε περίπτωση, εκτίμησε, δεν θα είναι εφικτή η πλήρωση όλων των θέσεων εντός του έτους.
Ο κ. Παπαγεωργίου υπογράμμισε, ωστόσο, ότι είναι απαραίτητη μία μεταβατική περίοδος για το 2027, καθώς, αφενός, χρειάζεται χρόνος για υλοποίηση νέου λογισμικού και αφετέρου τον Ιούλιο του 2027 αλλάζει η σύνθεση της ΕΔΥ.
Συμπληρωματικά, η κ. Αζίνα ανέφερε ότι μετά την προκήρυξη των θέσεων, η ΕΔΥ θα εξετάζει τι εξετάσεις δικαιολογείται να γίνουν. Επομένως, σημείωσε ότι είναι ανέφικτο να αναφέρεται η ύλη των εξετάσεων κατά την προκήρυξη, αφού αυτή θα καθοριστεί στη συνέχεια. «Η ημερομηνία, η ύλη και ο τόπος εξέτασης θα αποφασίζονται και θα γνωστοποιούνται με σχετική ανακοίνωση στην επίσημη εφημερίδα», είπε.
Ο Πρόεδρος της ΕΔΥ είπε ότι μπορεί να μπει ένα χρονικό πλαίσιο, αλλά «αυστηρές προθεσμίες θα είναι έξω από τις δυνατότητές μας να τις διαχειριστούμε».
Στο αίτημα του Βουλευτή του ΑΚΕΛ, Ανδρέα Πασιουρτίδη, οι υποψήφιοι να έχουν μπροστά τους όσο το δυνατόν περισσότερες πληροφορίες, ο κ. Παπαγεωργίου είπε ότι θα δίνεται γενική πληροφόρηση κατά την προκήρυξη της θέσης, σημειώνοντας ότι εξετάζεται το ενδεχόμενο να γίνεται μία πρώτη γενική εξέταση πχ για τις θέσεις Α8 και στη συνέχεια μία δεύτερη εξέταση, πιο εξειδικευμένη, ανάλογα με τα επί μέρους προσόντα που ζητά μια θέση.
Λιγότεροι υποψήφιοι από τις θέσεις
Εξάλλου, η κ. Αζίνα, ανέφερε ότι με την υφιστάμενη διαδικασία, δεν πληρώνονται οι θέσεις. Έφερε ως παράδειγμα τις θέσεις διοικητικών λειτουργών στο Υπουργείο Οικονομικών. Όπως ανέφερε, για προκήρυξη 31 θέσεων κλήθηκαν 46 υποψήφιοι σε συνέντευξη. Από αυτούς προσήλθαν 22, στους οποίους αναγκαστικά προσφέρθηκε διορισμός, αφού ήταν λιγότεροι από τις θέσεις. Από τους 22 τελικά αποδέχθηκαν τη θέση μόλις 11. Επιπλέον, ανέφερε ότι σήμερα το ποσοστό επιτυχίας στις γραπτές εξετάσεις ανέρχεται σε 20-25%.
Ο κ. Παπαγεωργίου επισήμανε ότι οι θέσεις τελικά θα πληρωθούν με προσφορά σε υποψήφιους με χαμηλότερη βαθμολογία, αλλά η διαδικασία παίρνει περισσότερο χρόνο.
Η Επιτροπή ολοκλήρωσε τη συζήτηση επί της αρχής και άρχισε την κατ’ άρθρο συζήτηση, η οποία θα συνεχιστεί την ερχόμενη Δευτέρα.
