Στο cover story του περιοδικού IN Business που κυκλοφορεί την Κυριακή 6 Σεπτεμβρίου στα περίπτερα και σε ψηφιακή μορφή, διαβάστε ποιες θέσεις εργασίας ανοίγουν και τι προσόντα ζητούν 38 από τις μεγαλύτερες εταιρείες της Κύπρου σε 17 επιχειρηματικούς τομείς.
Mέσα από μια μεγάλη έρευνα για τη σημερινή αγορά εργασίας, χρησιμοποιώντας, για πρώτη φορά, ως δείγμα 38 εκ των μεγαλύτερων οργανισμών της Κύπρου από 17 τομείς της οικονομίας, ζητήσαμε να μάθουμε πρωτίστως για ποιες εργασιακές θέσεις προσπαθούν σήμερα να βρουν προσωπικό. Πέρα από τα δημοσιογραφικά δημοσιεύματα και τις αναλύσεις ειδικών που συχνά εγκύπτουν στο θέμα, στο IN Business θελήσαμε να πάμε ένα βήμα παρακάτω και να σκιαγραφήσουμε την εγχώρια αγορά, η οποία παρουσιάζει τα τελευταία χρόνια μεγάλο ενδιαφέρον.
Τα αριθμητικά δεδομένα καταδεικνύουν ότι η χώρα έχει φτάσει σε ένα σημείο όπου η δεξαμενή διαθέσιμου εργατικού δυναμικού αρχίζει να στενεύει. Δεν μιλάμε, πλέον, απλώς για μια αγορά που πρέπει να δημιουργήσει περισσότερες θέσεις εργασίας. Μιλάμε για μια αγορά που έχει θέσεις, αλλά χρειάζεται τους κατάλληλους ανθρώπους, κυρίως, εξειδικευμένο προσωπικό για να τις καλύψει.
Οι 38 εργοδότες που συμμετέχουν στην παρούσα έρευνα, εκπροσωπούν τους πλείστους τομείς της οικονομίας, από την ενέργεια και τη ναυτιλία μέχρι το εμπόριο και την ανάπτυξη γης κι από τον τουρισμό και τις υπηρεσίες μέχρι τα χρηματοοικονομικά και το ICT. Έχουν επιλεγεί τόσο με βάση τον τζίρο όσο και τον αριθμό του προσωπικού τους, όπως καταγράφονται στον επιχειρηματικό οδηγό του IN Business, 1000+ Οι μεγαλύτερες εταιρείες της Κύπρου.
Τα ερωτήματα που τέθηκαν ήταν συγκεκριμένα: Ποιες θέσεις και πεδία προσπαθούν να καλύψουν σήμερα κάθε ένας από τους 38 οργανισμούς; Ποιες τάσεις και προκλήσεις οδηγούν την αγορά εργασίας σε κάθε κλάδο; Ποιες ειδικότητες προβλέπεται ότι θα εμφανιστούν ή θα ενδυναμωθούν τα προσεχή χρόνια; Ποιο προσόν υπερέχει κατά την πρόσληψη μεταξύ πτυχίου και skills και τι να σπουδάσει κανείς ανάλογα με τον τομέα που θα επιλέξει; Ακόμα, έχοντας ως δεδομένο ότι το διαθέσιμο εξειδικευμένο ανθρώπινο δυναμικό εξαντλείται, ζητήσαμε απόψεις για την προσέλκυση εργαζομένων από το εξωτερικό - τόσο για white όσο και για blue collar jobs - αλλά και για την εκστρατεία brain gain (Mind in Cyprus) για τον επαναπατρισμό κυπριακού ταλέντου, που υλοποιεί η Κυβέρνηση.
Στο ίδιο τεύχος, διαβάστε επίσης:
Τι ειδικότητες ψάχνετε;
Οι νέες τάσεις της αγοράς εργασίας
Cyprus is calling
Τι πτυχίο και ποια skills;
Toyota Cyprus: Αξία σε βάθος χρόνου
Συμπληρώνοντας φέτος 60 χρόνια από τότε που η Toyota πρωτοήρθε στην Κύπρο μέσω της εταιρείας Dickran, ο διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας, Dickran Ouzounian, μοιράζεται τις κυριότερες σκέψεις που του φέρνει η επέτειος, κάνοντας τον δικό του απολογισμό.
Empowering a new era
Ο Ντίνος Λευκαρίτης, CEO της Petrolina (Holdings) Public και του Ομίλου Λευκαρίτη, ξεδιπλώνει τη στρατηγική, τις επενδύσεις και τα επόμενα βήματα των δύο ιστορικών επιχειρήσεων και μιλά για το μεταβαλλόμενο τοπίο της ενέργειας.
Πλάνα άκρως ψηφιακά
Στην πρώτη του εφ’ όλης της ύλης συνέντευξη στο περιοδικό IN Business, ο CEO της Cablenet, Ιωάννης Μαυρίδης, μας μιλά, εκτός των άλλων, για τη δική του επαγγελματική πορεία και το όραμα που έχει για την εταιρεία.
Super FM: Παίζει αυτά που θέλεις
Παρουσιάζουμε τη ραδιοφωνική ομάδα του Super FM και το νέο πρόγραμμα του σταθμού που θα μας κρατά συντροφιά την τρέχουσα σεζόν.
Business Guides
Καινοτόμες επιχειρήσεις
Οικιστικά δάνεια
Για να κατεβάσετε το περιεχόμενό του περιοδικού IN Business πατήστε ΕΔΩ
