Οι διαρκώς μεταβαλλόμενες συνθήκες στην αγορά εργασίας, ιδιαίτερα μετά την ταχύτατη ενσωμάτωση της τεχνητής νοημοσύνης στην καθημερινότητά μας, έχουν δημιουργήσει νέες προκλήσεις τόσο για τους επαγγελματίες όσο και για τις επιχειρήσεις. Μέσα σε αυτό το περιβάλλον, η επαγγελματική κατάρτιση αποκτά ουσιαστικό ρόλο, αναδεικνύοντας την ανάγκη για καλλιέργεια δεξιοτήτων όπως η ηγεσία, η προσαρμοστικότητα, η κριτική σκέψη και η ψυχική ανθεκτικότητα. Οι επαγγελματίες που ξεχωρίζουν είναι εκείνοι που επενδύουν διαρκώς στη μάθηση και την προσωπική τους εξέλιξη ώστε να ανταποκρίνονται αποτελεσματικά στις σύγχρονες απαιτήσεις της εργασίας.
Με αυτή τη φιλοσοφία, η Compass Training γεφυρώνει τη θεωρία με την πράξη, σχεδιάζοντας εκπαιδευτικά προγράμματα που προσφέρουν ουσιαστικά εφόδια και πρακτικά εργαλεία με άμεση εφαρμογή στην καθημερινή επαγγελματική δραστηριότητα.
Η Γενική Διευθύντρια του οργανισμού, Μύρια Αβρααμίδου, μιλά στο InBusinessNews για τις νέες τάσεις στην αγορά εργασίας, τις προσδοκίες της νέας γενιάς επαγγελματιών και τη σημασία της δια βίου μάθησης, ενώ αναλύει το όραμα και τη φιλοσοφία που διέπουν τα προγράμματα της Compass Training.
Οι αλλαγές στην αγορά εργασίας είναι συνεχείς. Ποιες εξελίξεις επηρεάζουν περισσότερο τους επαγγελματίες;
Είναι γεγονός ότι η αγορά εργασίας μεταβάλλεται με ταχείς ρυθμούς, επηρεάζοντας τον τρόπο με τον οποίο λειτουργούν οι οργανισμοί και εξελίσσονται οι επαγγελματίες. Παράγοντες όπως η ταχύτατη τεχνολογική πρόοδος, η ενσωμάτωση της τεχνητής νοημοσύνης και των ψηφιακών εργαλείων στην καθημερινή εργασία έχουν μεταμορφώσει τον τρόπο με τον οποίο εργαζόμαστε, δημιουργώντας νέους ρόλους και απαιτώντας διαφορετικές γνώσεις και ικανότητες.
Εξίσου σημαντική είναι η μετατόπιση από την τεχνική εξειδίκευση προς ένα ευρύτερο φάσμα δεξιοτήτων. Καθοριστικό ρόλο σε αυτή τη διαδικασία διαδραματίζουν η επαγγελματική κατάρτιση και η δια βίου μάθηση, καθώς δίνουν στους επαγγελματίες τα εφόδια για να εξελίσσονται και να διατηρούν την ανταγωνιστικότητά τους.
Με αυτή τη φιλοσοφία, στην Compass Training σχεδιάζουμε εκπαιδευτικά προγράμματα που ανταποκρίνονται στις σύγχρονες απαιτήσεις του εργασιακού περιβάλλοντος, δίνοντας ιδιαίτερη έμφαση στην καλλιέργεια δεξιοτήτων, όπως η ηγεσία, η επικοινωνία, η προσαρμοστικότητα και η ψυχική ανθεκτικότητα.
Δεν αρκεί η εξειδίκευση
Ποιες δεξιότητες κάνουν σήμερα τη διαφορά;
Σύμφωνα με τις διεθνείς τάσεις στην αγορά εργασίας, οι εργοδότες δεν αναζητούν εργαζομένους με αποκλειστική προϋπόθεση τις τεχνικές γνώσεις και συγκεκριμένη εξειδίκευση, αλλά δίνουν όλο και μεγαλύτερη έμφαση σε ανθρώπους που διαθέτουν ένα ολιστικό σύνολο δεξιοτήτων. Ανθρώπους που μπορούν να συνεργάζονται, να ηγούνται ομάδων, να διαχειρίζονται αποτελεσματικά τις προκλήσεις και να ανταποκρίνονται σε σύνθετα προβλήματα.
Σύμφωνα με πρόσφατες διεθνείς έρευνες, όπως το Future of Jobs Report του World Economic Forum, μεταξύ των δεξιοτήτων που θα γνωρίσουν τη μεγαλύτερη ζήτηση τα επόμενα χρόνια θα είναι η αναλυτική σκέψη, η προσαρμοστικότητα, η ψυχική ανθεκτικότητα, η δημιουργική επίλυση προβλημάτων και η διάθεση για συνεχή μάθηση.
Καριέρα και ποιότητα ζωής
Οι Millennials και η Gen Z αλλάζουν τα δεδομένα στην αγορά εργασίας. Ποιες είναι οι βασικές προσδοκίες τους και πώς μπορούν οι επιχειρήσεις να ανταποκριθούν;
Οι Millennials και η Gen Z έχουν επαναπροσδιορίσει τον τρόπο με τον οποίο αντιλαμβάνονται την εργασία και την επαγγελματική επιτυχία. Σύμφωνα με την ετήσια παγκόσμια έρευνα της Deloitte για τις γενιές Gen Z και Millennials (Deloitte Global Gen Z & Millennial Survey 2026), οι νεότερες γενιές δεν αξιολογούν πλέον την καριέρα τους με αποκλειστικό κριτήριο τον μισθό ή την ανέλιξη, αλλά δίνουν ιδιαίτερη έμφαση στην ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, στην ψυχική υγεία, στην ανάπτυξη δεξιοτήτων και στην αίσθηση ότι υπάρχει νόημα σε αυτό που κάνουν.
Παράλληλα, η έρευνα δείχνει ότι, παρότι οι περισσότεροι εξακολουθούν να ενδιαφέρονται για ηγετικούς ρόλους, εντούτοις επιθυμούν η ηγεσία να συνδυάζεται με ποιότητα ζωής και όχι με εξουθένωση. Την ίδια στιγμή, αναδεικνύεται η ευρεία χρήση της τεχνητής νοημοσύνης στην καθημερινότητά μας, δημιουργώντας νέες δυνατότητες αλλά και προκλήσεις, όπως η ανάγκη για συνεχή αναβάθμιση δεξιοτήτων και η διαχείριση της ψηφιακής κόπωσης.
Κατά την άποψή μου οι επιχειρήσεις που επενδύουν συστηματικά στους ανθρώπους τους και καλλιεργούν ένα περιβάλλον εμπιστοσύνης και συνεχούς ανάπτυξης αποκτούν ισχυρό ανταγωνιστικό πλεονέκτημα.
Γιατί η ψυχική ανθεκτικότητα θεωρείται σήμερα μία από τις σημαντικότερες δεξιότητες στον εργασιακό χώρο;
Η ψυχική ανθεκτικότητα ήταν ανέκαθεν μια σημαντική δεξιότητα τόσο στην επαγγελματική όσο και στην προσωπική ζωή. Δεν σημαίνει ότι δεν απογοητευόμαστε ή ότι δεν επηρεαζόμαστε από τις δυσκολίες. Σημαίνει ότι διαθέτουμε τα κατάλληλα εφόδια για να ανακάμπτουμε, να μαθαίνουμε από τα λάθη μας και να μετατρέπουμε τις προκλήσεις σε ευκαιρίες.
Με αυτή τη φιλοσοφία σχεδιάστηκε και η σειρά εκδηλώσεων «Failure is Power», που πραγματοποίησε πρόσφατα η Compass Training σε συνεργασία με την Elli & Co και φιλοδοξούμε να συνεχίσουμε τον Σεπτέμβριο. Μέσα από τις εκδηλώσεις αυτές επιδιώξαμε να ανοίξουμε έναν ειλικρινή και ουσιαστικό διάλογο γύρω από τα επαγγελματικά πισωγυρίσματα και τον τρόπο με τον οποίο μπορούν να λειτουργήσουν ως αφετηρία μάθησης και ανάπτυξης.
Για την ομάδα της Compass Training, η αποτυχία αποτελεί ένα πολύτιμο στάδιο μάθησης, αυτογνωσίας και επαναπροσδιορισμού. Όταν αντιμετωπίζεται με τη σωστή νοοτροπία, μπορεί να αποτελέσει το εφαλτήριο για την επίτευξη των επαγγελματικών και προσωπικών μας στόχων.
Η αξία της δια βίου μάθησης
Ποιος είναι ο ρόλος της Compass Training και ποια φιλοσοφία διέπει τα εκπαιδευτικά της προγράμματα;
Η Compass Training είναι ένας σύγχρονος οργανισμός επαγγελματικής κατάρτισης, μέλος του ομίλου εταιριών Interiorizing. Μέσα από στρατηγικές συνεργασίες με έμπειρους εκπαιδευτές, προσφέρουμε εξειδικευμένα προγράμματα που ενισχύουν τις δεξιότητες των επαγγελματιών και ανταποκρίνονται στις πραγματικές ανάγκες της αγοράς.
Η φιλοσοφία μας βασίζεται στις αξίες της Αριστείας, της Ανθρωποκεντρικής Ηγεσίας, της Δια Βίου Μάθησης, της Καινοτομίας, της Ακεραιότητας, της Συνεργασίας και της Δημιουργίας Θετικού Αντίκτυπου. Με οδηγό αυτές τις αξίες σχεδιάζουμε εκπαιδευτικές εμπειρίες που εμπνέουν και ενδυναμώνουν ανθρώπους και οργανισμούς.
Στόχος μας είναι κάθε πρόγραμμα να έχει ουσιαστικό αντίκτυπο στην καθημερινότητα του επαγγελματία, μετατρέποντας τη γνώση σε νέες δεξιότητες και καλύτερες επαγγελματικές επιλογές. Πιστεύουμε ότι οι οργανισμοί εξελίσσονται όταν εξελίσσονται οι άνθρωποί τους.
Πώς επιλέγετε τις θεματικές και με ποια κριτήρια σχεδιάζετε τα εκπαιδευτικά σας προγράμματα;
Η αγορά εργασίας εξελίσσεται διαρκώς και μαζί της αλλάζουν οι προτεραιότητες των οργανισμών. Για τον λόγο αυτό, αξιολογούμε και ανανεώνουμε συνεχώς τα προγράμματά μας, λαμβάνοντας υπόψη τις διεθνείς τάσεις, τις νέες κανονιστικές απαιτήσεις, καθώς και τις πραγματικές προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι επιχειρήσεις.
Παράλληλα, διατηρούμε στενή συνεργασία με τους εκπαιδευτές και τους συνεργάτες μας, ενώ αξιοποιούμε την ανατροφοδότηση που λαμβάνουμε από τους συμμετέχοντες. Έτσι διασφαλίζουμε ότι κάθε πρόγραμμα συνδυάζει επιστημονική τεκμηρίωση με πρακτική εφαρμογή και προσφέρει λύσεις που μπορούν να αξιοποιηθούν άμεσα στον εργασιακό χώρο.
Ποιες είναι οι προτεραιότητες της Compass Training για το επόμενο διάστημα;
Η Compass Training συνεχίζει δυναμικά με ένα διευρυμένο πρόγραμμα εκπαιδευτικών δράσεων. Στον προγραμματισμό μας περιλαμβάνονται εκπαιδεύσεις για την ανάπτυξη επικοινωνιακών δεξιοτήτων, τη διαφάνεια στις αμοιβές σύμφωνα με το νέο ευρωπαϊκό ρυθμιστικό πλαίσιο, καθώς και προγράμματα που εστιάζουν στην ηγεσία και στην ανάπτυξη στελεχών.
Επιπρόσθετα ενισχύουμε τις στρατηγικές μας συνεργασίες, υλοποιώντας προγράμματα κατάρτισης και εργαστήρια με καταξιωμένους συνεργάτες, όπως η AIMS International, καθώς και πιστοποιημένα εκπαιδευτικά προγράμματα από την ΑνΑΔ. Συνεχίζουμε επίσης πρωτοβουλίες όπως η σειρά εκδηλώσεων «Failure is Power» σε συνεργασία με την Elli & Co, ενώ σχεδιάζουμε νέες δράσεις για την ενίσχυση της γυναικείας ηγεσίας και της προσωπικής ανθεκτικότητας.
Στρατηγική μας προτεραιότητα είναι η ανάπτυξη προγραμμάτων που δημιουργούν ουσιαστική αξία για τους ανθρώπους και τις επιχειρήσεις.
