Συνεντεύξεις με τους νικητές των 18ων IN Business Awards της IMH που παρουσίασε το Ευρωπαϊκό Πανεπιστήμιο Κύπρου, όπως αυτές δημοσιεύτηκαν στο ομώνυμο περιοδικό. Το Βραβείο Εταιρική Βιωσιμότητα και Υπευθυνότητα (ESG-EKE) κατέκτησε ο Όμιλος Λανίτη. Τι μας είπε ο Marketing & Communications Manager, Αντώνης Παπάς.
Η εταιρική βιωσιμότητα και υπευθυνότητα είναι συνυφασμένη με το επιχειρηματικό και κοινωνικό έργο του ομίλου Ανάμεσα στους τομείς που επενδύει είναι οι ανανεώσιμες πηγές ενέργειας, επιδιώκοντας να συμβάλει στη μείωση του περιβαλλοντικού αποτυπώματος και στην πράσινη μετάβαση. Στο κοινωνικό σκέλος διαχρονικά ο όμιλος δραστηριοποιείται έντονα στους τομείς της παιδείας, του πολιτισμού και της υγείας, αναπτύσσοντας κι ενισχύοντας εκπαιδευτικά και πολιτιστικά ιδρύματα και δρώμενα, υποδομές υγείας και οργανισμούς κοινωνικής προσφοράς. Κεντρικό ρόλο στην υλοποίηση του προγράμματος ESG-EKE του ομίλου διαδραματίζει από το 2001 το Ίδρυμα Ευαγόρα & Κάθλην Λανίτη.
Η βράβευση του Ομίλου Λανίτη στη συγκεκριμένη κατηγορία έχει ιδιαίτερη σημασία, γιατί αποτυπώνει το πρακτικό και ουσιαστικό όφελος των ενεργειών του για το κοινωνικό σύνολο κι όχι μόνο την επικοινωνιακή πλευρά και την προσπάθεια δημιουργίας δημόσιας εικόνας. Η εταιρική ευθύνη δεν είναι απλώς ένας σχεδιασμός και ένας ακόμη τίτλος, αλλά τρόπος δουλειάς και εργασιακής κουλτούρας. Γι’ αυτό και η συγκεκριμένη βράβευση τιμά όλους τους ανθρώπους μας.
Η διαχρονικότητα των δράσεων αυτών και συγκεκριμένες συναφείς πρακτικές έκαναν, πιστεύουμε, την υποψηφιότητα του Ομίλου Λανίτη να ξεχωρίσει στις συγκεκριμένες βραβεύσεις.
Οι δωρεές για την ανέγερση του Λανιτείου Γυμνασίου στη Λεμεσό, η ίδρυση και στη συνέχεια η θεσμοθέτηση του Ραδιομαραθωνίου κι η ανέγερση του Ευαγόρειου Ανακουφιστικού Κέντρου του Αντικαρκινικού Συνδέσμου είναι απλώς η προμετωπίδα όλων των ενεργειών - μικρών και μεγάλων - που καθιστούν τον όμιλο κοινωνικά υπεύθυνο. Επίσης η ίδρυση του μη κερδοσκοπικού οργανισμού - Ίδρυμα Ευαγόρα & Κάθλην Λανίτη - που σκοπό έχει τη συνέχιση της κοινωνικής προσφοράς σε οργανωμένη βάση, ενδυναμώνει ακόμη περισσότερο τον ανθρωποκεντρικό και τον κοινωνικό μας χαρακτήρα.
Η τέταρτη γενιά της οικογένειας Λανίτη ηγείται τώρα στον όμιλο, παραδίδοντας σταδιακά τα ηνία στην πέμπτη γενιά. Ο ανθρωποκεντρισμός και η κοινωνική ευαισθησία χαρακτηρίζουν εδώ και δεκαετίες τον τρόπο δουλείας. Η κοινωνική προσφορά δεν είναι αποτέλεσμα ενός ακόμη επιχειρηματικού πλάνου, αλλά αβίαστο αποτέλεσμα της εργασιακής κουλτούρας που κληρονομείται και μεταδίδεται στους ανθρώπους από γενιά σε γενιά, έχοντας τις ρίζες της στον χαρακτήρα και στον τρόπο δουλειάς των ιδρυτών. Το θετικό αντίκρισμα που έχει η προσφορά αυτή στον ίδιο τον όμιλο, το αντιλαμβάνεσαι από την περηφάνια του κόσμου που εργάζεται για τις ενέργειες αυτές.
Ως επενδυτικός οργανισμός ο όμιλός μας διατηρεί ένα ευρύ χαρτοφυλάκιο επενδύσεων σε διάφορους τομείς, πράγμα που επιβάλλει τη συνεχή παρακολούθηση των εξελίξεων και των προκλήσεων σε πολλά και διαφορετικά πεδία. Οι ραγδαίες τεχνολογικές εξελίξεις που συντελούνται σε όλους τους επιχειρηματικούς τομείς, επιβάλλουν στον όμιλο να είναι συνεχώς σε εγρήγορση και σε θέση να εφαρμόζει ένα ευέλικτο στρατηγικό πλάνο ανάπτυξης.
Βασικό πλεονέκτημά του αποτελεί η μακρόχρονη εμπειρία στους τομείς που δραστηριοποιείται και η εμπιστοσύνη που έχει κτίσει τόσα χρόνια μεταξύ συνεργατών, επαγγελματικών συνεταίρων και επενδυτών.
Πέρα από τα έργα-ορόσημα για τον τόπο μας, τη συνεισφορά στη βελτίωση του βιοτικού επιπέδου των εργαζομένων και στην ανάπτυξη της οικονομίας της χώρας μας, εστιάζουμε στο κοινωνικό μας αποτύπωμα και στην ανάλογη κληρονομιά. Ο αείμνηστος Ευαγόρας Λανίτης συνήθιζε να λέει: «Όταν έρθει η ώρα να φύγουμε από αυτό τον κόσμο, δεν θα πάρουμε μαζί μας αυτά που μαζέψαμε, αλλά αυτά που δώσαμε».
