Στην εφαρμογή Σχεδίου Εθελούσιας Αποχώρησης, ως μέρος του σχεδιασμού της για το 2026, προχωρά η Alpha Bank Κύπρου, με μέγιστο ποσό αποζημίωσης €225.000, εκ των οποίων οι €200.000 αφορολόγητες.
Σύμφωνα με πληροφορίες του InBusinessNews, εντάσσεται στο πλαίσιο της στρατηγική της για την εξέλιξη των υπηρεσιών που προσφέρει στην κυπριακή αγορά, μέσω της αναβάθμισης του λειτουργικού της μοντέλου, με στόχο την ενίσχυση της εμπειρίας του πελάτη, μέσα από απλοποίηση διαδικασιών, τεχνολογική αναβάθμιση και ανάπτυξη νέων δεξιοτήτων που ανταποκρίνονται στις απαιτήσεις της σύγχρονης τραπεζικής.
- Διαβάστε ακόμη: Μίλτος Μιχαηλάς (Alpha Bank): Δεν αποκλείει νέες κινήσεις στον τραπεζικό και ασφαλιστικό τομέα - «Στόχος μας να μεγαλώσουμε»
Βάσει των ίδιων πληροφοριών, ο σχεδιασμός που ήδη ακολουθείται δημιουργεί τις προϋποθέσεις για ένα πιο σύγχρονο και πελατοκεντρικό περιβάλλον λειτουργίας και βασίζεται σε τρεις άξονες:
- Την αναβάθμιση του λειτουργικού μοντέλου, με έμφαση στον αποδοτικότερο συντονισμό, την απλοποίηση των διαδικασιών και την ενίσχυση της πελατοκεντρικής προσέγγισης.
- Την υλοποίηση του ψηφιακού μετασχηματισμού, με εργαλεία, συστήματα και διαδικασίες που ενισχύουν την αποτελεσματικότητα και την ποιότητα της εμπειρίας του Πελάτη.
- Την εισαγωγή του νέου Πλαίσιο Σταδιοδρομίας του Ομίλου Alpha Bank, το οποίο διαμορφώνει ένα πιο καθαρό πλαίσιο ανάπτυξης, αξιοποίησης ταλέντου και επαγγελματικής εξέλιξης.
Σε αυτό το πλαίσιο, η Alpha Bank Κύπρου προχωρά με την εφαρμογή του Εθελοντικού Σχεδίου Αποχώρησης, ως μέρος του σχεδιασμού της για το 2026.
Ολοκληρώθηκαν οι διαβουλεύσεις με την ΕΤΥΚ
Σημειώνεται ότι η Τράπεζα έχει ολοκληρώσει την προβλεπόμενη θεσμική ενημέρωση της ΕΤΥΚ, και πλέον η διαδικασία προχωρά με σαφείς όρους, διαφάνεια και σεβασμό προς τους εργαζομένους και τις εργαζόμενες.
Όπως πληροφορείται περαιτέρω το InBusinessNews, το Εθελοντικό Σχέδιο Αποχώρησης έχει ως στόχο να στηρίξει τη μελλοντική δομή της Τράπεζας, να ενισχύσει τη λειτουργική της ευελιξία και να υποστηρίξει την επένδυση σε σύγχρονες δυνατότητες, δεξιότητες και ρόλους, ενώ αποτελεί ένα οργανωμένο βήμα στην πορεία της Alpha Bank Κύπρου προς ένα πιο σύγχρονο και δυναμικό μοντέλο λειτουργίας.
Τονίζεται ότι το Σχέδιο θα υλοποιηθεί στη βάση σαφών όρων και κριτηρίων και σύμφωνα με τις ισχύουσες νομοθετικές απαιτήσεις.
Με βάση το Σχέδιο, οι εργαζόμενοι/ες που πληρούν τα σχετικά κριτήρια θα έχουν τη δυνατότητα να αξιολογήσουν το πλαίσιο συμμετοχής και να λάβουν την απόφασή τους με βάση τις προσωπικές και επαγγελματικές τους ανάγκες.
Τι περιλαμβάνει το Σχέδιο
Σημειώνεται πως αναγνωρίζοντας τη συμβολή των ανθρώπων της στην πορεία της Τράπεζας και προσεγγίζει τη διαδικασία αυτή με υπευθυνότητα, διαφάνεια και σεβασμό, το Σχέδιο της Alpha Bank Κύπρου συνοδεύεται από ανταγωνιστικό οικονομικό πλαίσιο και πρακτική υποστήριξη επαγγελματικής μετάβασης για όσους επιλέξουν να συμμετάσχουν.
Ειδικότερα και βάσει των ίδιων πληροφοριών, το Εθελοντικό Σχέδιο Αποχώρησης προβλέπει μέγιστο ποσό οικονομικής παροχής ύψους €225.000. Από το ποσό αυτό, οι €200.000 παραμένουν αφορολόγητες, σύμφωνα με το ισχύον φορολογικό πλαίσιο, ενώ οποιοδήποτε πρόσθετο ποσό φορολογείται με 20%.
Το Σχέδιο περιλαμβάνει επίσης ειδική μέριμνα με πρόσθετη αποζημίωση 10% για συγκεκριμένες ομάδες προσωπικού. Η πρόνοια αυτή αφορά προσωπικό εκτός Λευκωσίας και Λεμεσού, καθώς και προσωπικό που εργάζεται ή μεταφέρθηκε από DoValue.
Με αυτό τον τρόπο, η Τράπεζα λαμβάνει υπόψη ειδικές συνθήκες και εφαρμόζει το πλαίσιο με ισορροπημένο και δίκαιο τρόπο.
Επιπλέον, η Alpha Bank Κύπρου θα παρέχει πρακτική υποστήριξη στους εργαζόμενους και τις εργαζόμενες που θα επιλέξουν να ενταχθούν στη διαδικασία, με ενέργειες στήριξης στα επόμενα επαγγελματικά τους βήματα.
Η επόμενη φάση της Τράπεζας
Σύμφωνα, εξάλλου, με τις πληροφορίες του InBusinessNews, η επόμενη φάση δημιουργεί προοπτικές εξέλιξης και ανάπτυξης για τους ανθρώπους που θα συνεχίσουν να εργάζονται στην Τράπεζα, ενώ ορισμένοι ρόλοι θα ανασχεδιαστούν και νέες αρμοδιότητες θα προστεθούν.
Σημειώνεται πως η ενίσχυση των ψηφιακών δεξιοτήτων αποτελεί κεντρική προτεραιότητα, με στόχο τη διαμόρφωση ενός σύγχρονου περιβάλλοντος εργασίας και την αναβάθμιση της τραπεζικής εμπειρίας.
Βάσει της ίδιας πληροφόρησης, η Τράπεζα συνδέει την οργανωτική της εξέλιξη με την ανάπτυξη των ανθρώπων της και την καλύτερη αξιοποίηση των δυνατοτήτων τους.
Ως εκ τούτου, το νέο Πλαίσιο Σταδιοδρομίας του Ομίλου Alpha Bank προσφέρει ένα σύγχρονο και σαφές πλαίσιο επαγγελματικής εξέλιξης, ανάπτυξης ταλέντου και ανάληψης ευθυνών, με νέες ευκαιρίες για τους εργαζόμενους.
Τονίζεται καταληκτικά πως η οργανωτική αναβάθμιση, σε συνδυασμό με τις ψηφιακές δυνατότητες και την τεχνογνωσία του Ομίλου Alpha Bank, δημιουργεί τη βάση για μια πιο σύγχρονη και πελατοκεντρική Τράπεζα στην κυπριακή αγορά.
