Καθόλα παραγωγικά, άκρως ουσιαστικά και πάνω απ’ όλα χρήσιμα για την παραπέρα προσωπική επαγγελματική τους πορεία και την ευρύτερη εξέλιξη του ομίλου, αξιολογούν οι εργαζόμενοι του Papaellinas Group τα προγράμματα Executive Education που παρακολούθησαν και προσφέρονται από το CIM-Cyprus Business School σε συνεργασία με το University of Cambridge, Judge Business School. Πρόκειται, όπως εύστοχα επισημαίνεται, για έναν ουσιαστικό επιταχυντή αλλαγής.
Όπως υποδεικνύουν με ικανοποίηση, κρίνοντας τα προγράμματα, τόσο η Chief People Officers, Μέλανι Μιχαηλίδου, όσο και η Chief Transformation Officer, Μαρία Γερμανού, πρόκειται για την ανάπτυξη μιας ολιστικής προσέγγισης, που συνδέει τη θεωρία με απτά επιχειρηματικά αποτελέσματα. Από πλευράς του ο CEO του CIM-Cyprus Business School, Γιάγκος Χατζηγιάννης, υπογραμμίζει ότι το σημαντικότερο είναι πως παρέχεται πρόσβαση στις τελευταίες θεωρίες και πρακτικές όσον αφορά τις δεξιότητες που χρειάζεται να αναπτύξουν τα σύγχρονα στελέχη, με τα προγράμματα αυτά να βρίσκονται ουσιαστικά στην καρδιά της σύγχρονης ηγεσίας και των αναγκών της.
Γιάγκος Χατζηγιάννης
CEO, CIM-Cyprus Business School
Η ηγεσία σήμερα φαίνεται να αλλάζει πιο γρήγορα από ποτέ. Ποιες θεωρείτε ότι είναι οι σημαντικότερες δεξιότητες που χρειάζεται να αναπτύξουν τα σύγχρονα στελέχη, για να ανταποκριθούν στις νέες απαιτήσεις της αγοράς;
O σύγχρονος ηγέτης χρειάζεται συνδυασμό τεχνολογικής κατανόησης, ανθρώπινης ευαισθησίας και στρατηγικής ευελιξίας, αλλά και μια συνεχή διάθεση για μάθηση και αναθεώρηση. Τα Executive Education προγράμματα που προσφέρουμε σε συνεργασία με το University of Cambridge, Judge Business School, παρέχουν πρόσβαση στις τελευταίες θεωρίες και πρακτικές όσον αφορά τις δεξιότητες που χρειάζεται να αναπτύξουν τα σύγχρονα στελέχη. Κορυφαίοι ακαδημαϊκοί και επαγγελματίες, με βάση το διάσημο Πανεπιστήμιο του Cambridge, έχουν αναπτύξει προγράμματα μικρής διάρκειας, που μπορούν να ενδυναμώσουν τα εταιρικά στελέχη. Θα πρέπει τα στελέχη των κυπριακών και των ξένων επιχειρήσεων, που δραστηριοποιούνται στη χώρα μας και την ευρύτερη περιοχή, να νιώθουν ιδιαίτερα ικανοποιημένα και περήφανα, γιατί το Πανεπιστήμιο του Cambridge έχει επιλέξει την Κύπρο ως το περιφερειακό κέντρο για τον τομέα του Executive Education.
Ποια είναι η αξία που μπορούν να προσφέρουν τέτοια προγράμματα στους οργανισμούς που επενδύουν ουσιαστικά στους ανθρώπους τους;
Οι οργανισμοί που έχουν ως βάση την Κύπρο, έχουν τη δυνατότητα να προσφέρουν την ευκαιρία στα στελέχη τους να συμμετέχουν σε διαδραστικά προγράμματα Executive Education, έτσι ώστε να αναπτύξουν τις δεξιότητές τους, χωρίς να χρειαστεί να φύγουν από την Κύπρο. Πέρα όμως από τις κυπριακές επιχειρήσεις, στα συγκεκριμένα προγράμματα, από το 2023, έχουν συμμετάσχει στελέχη από Ισραήλ, Σαουδική Αραβία, ΗΑΕ, Ελλάδα και άλλες χώρες. Για πρώτη φορά ένα πανεπιστήμιο τέτοιας εμβέλειας δραστηριοποιείται στην Κύπρο και ως εκ τούτου αποτελεί τεράστια τιμή τόσο για το CIM-Cyprus Business School όσο και για την Κύπρο γενικότερα.
Προγράμματα όπως το Transformational Leadership, το Generative Artificial Intelligence: From Hype to Business Impact και το Negotiations Lab αγγίζουν πολύ διαφορετικούς τομείς ανάπτυξης.
Τι δείχνει αυτό για τις ανάγκες των επιχειρήσεων στη νέα εποχή;
Το University of Cambridge, Judge Business School παρέχει σωρεία προγραμμάτων Executive Education. Η επιλογή για το ποια προγράμματα θα πραγματοποιηθούν στην Κύπρο γίνεται πολύ προσεκτικά, μετά από διαβούλευση με την ομάδα του Cambridge αλλά και με συνεργάτες του CIM στην Κύπρο, έτσι ώστε να ανταποκρίνονται πλήρως στις ανάγκες τους και να προσθέτουν τη μέγιστη δυνατή αξία.
Μέλανι Μιχαηλίδου
Chief People Officer, Papaellinas Group
Σε ένα περιβάλλον συνεχών αλλαγών πόσο σημαντικό είναι για έναν οργανισμό να επενδύει συστηματικά στη μάθηση και την ανάπτυξη των ανθρώπων του;
Η επένδυση στη μάθηση και την ανάπτυξη των ανθρώπων είναι, πιστεύω, πιο σημαντική από ποτέ. Σήμερα οι αλλαγές είναι συνεχείς και πολύ γρήγορες, οπότε το upskilling και το reskilling δεν είναι κάτι καλό να υπάρχει, αλλά πραγματική ανάγκη για κάθε οργανισμό που θέλει να παραμείνει σύγχρονος και ανταγωνιστικός. Οι άνθρωποι χρειάζεται διαρκώς να εξελίσσουν τις δεξιότητές τους, αλλά και να αποκτούν καινούργιες, ώστε να μπορούν να ανταποκρίνονται σε νέους ρόλους, νέα εργαλεία και νέους τρόπους εργασίας. Αυτό, για παράδειγμα, φαίνεται και στην πράξη στον όμιλό μας.
Θα μπορούσατε να γίνετε πιο συγκεκριμένη όσον αφορά τα αποτελέσματα της επένδυσης στην ανάπτυξη;
Όταν οι άνθρωποι αναπτύσσονται, διαχειρίζονται καλύτερα την αλλαγή, συνεργάζονται πιο αποτελεσματικά και νιώθουν μεγαλύτερη αυτοπεποίθηση απέναντι στις νέες απαιτήσεις. Μέσα σε αυτή τη λογική εντάσσεται και η συνεργασία με το CIM-Cyprus Business School και η πρόσβαση σε Executive Education προγράμματα του Judge Business School, University of Cambridge, που προσφέρουν ουσιαστική γνώση, διεθνή οπτική και πρακτικά εργαλεία με άμεση αξία για το σύγχρονο επιχειρηματικό περιβάλλον.
Πώς διαμορφώνεται η κουλτούρα και η καθημερινή λειτουργία ενός οργανισμού, όταν τα στελέχη αποκτούν νέες δεξιότητες γύρω από την ηγεσία, τη διαπραγμάτευση και το AI;
Πιστεύω ότι αυτό φαίνεται πολύ στην καθημερινότητα. Όταν τα στελέχη αναπτύσσουν δεξιότητες στην ηγεσία, στη διαπραγμάτευση και στο AI, αλλάζει ουσιαστικά ο τρόπος που λειτουργεί ο οργανισμός. Η ηγεσία γίνεται πιο ξεκάθαρη και πιο συμμετοχική, οι συνεργασίες βελτιώνονται και οι αποφάσεις παίρνονται πιο γρήγορα και πιο σωστά.
Για παράδειγμα, ένας μάνατζερ μπορεί να καθοδηγεί καλύτερα την ομάδα του σε μια περίοδο αλλαγής, ενώ οι δεξιότητες διαπραγμάτευσης βοηθούν στο να λύνονται πιο αποτελεσματικά θέματα μεταξύ τμημάτων. Από την άλλη, το AI μπορεί να εξοικονομεί χρόνο από επαναλαμβανόμενες εργασίες ή να βοηθά στην καλύτερη οργάνωση της πληροφορίας. Όλα αυτά μαζί δημιουργούν μια κουλτούρα πιο ανοιχτή στη μάθηση, πιο ευέλικτη και πιο έτοιμη να προσαρμόζεται στις νέες ανάγες.
Μαρία Γερμανού
Chief Transformation Officer, Papaellinas Group
Ο ψηφιακός μετασχηματισμός δεν αφορά μόνο στην τεχνολογία αλλά και στους ανθρώπους. Πόσο σημαντική είναι η συνεχής εκπαίδευση, για να μπορέσει ένας οργανισμός να εξελιχθεί ουσιαστικά;
Ο ψηφιακός μετασχηματισμός ξεκινά πρώτα από όλα από τους ανθρώπους και υποστηρίζεται από την τεχνολογία. Η συνεχής εκπαίδευση είναι θεμελιώδης για να μπορέσουν τα στελέχη να προσαρμόζονται, να σκέφτονται πιο στρατηγικά και να αξιοποιούν ουσιαστικά τις νέες δυνατότητες. Ακόμα και με τις πιο προηγμένες τεχνολογίες η επένδυση στη διαρκή, ατομική και συλλογική μάθηση αποτελεί προϋπόθεση για δημιουργίαςπραγματικής αξίας.
Μέσα από τη συμμετοχή στελεχών στα προγράμματα του CIM, ποιες αλλαγές ή νέα στοιχεία θεωρείτε ότι μπορούν να καθιερωθούν στην καθημερινή λειτουργία του οργανισμού;
Τα προγράμματα αυτά λειτουργούν ως ουσιαστικός επιταχυντής αλλαγής. Τα στελέχη ενισχύουν τη στρατηγική τους σκέψη, κατανοούν καλύτερα το επιχειρηματικό περιβάλλον, αποκτούν μεγαλύτερη ευελιξία στη λήψη αποφάσεων και καλλιεργούν κουλτούρα συνεργασίας. Παράλληλα αναπτύσσουν μια πιο ολιστική προσέγγιση, συνδέοντας τη θεωρία με απτά επιχειρηματικά αποτελέσματα.
Το AI και οι νέες μορφές ηγεσίας αλλάζουν τον τρόπο που λειτουργούν οι επιχειρήσεις. Πώς οι οργανισμοί μπορούν ταυτόχρονα να διατηρήσουν την ανθρώπινη πλευρά τους;
Η ανθρώπινη έμπνευση και η δημιουργικότητα δημιουργούν μια αξία αναλλοίωτη μέσα στην εξέλιξη της τεχνολογίας. Οι οργανισμοί που ήδη ξεχωρίζουν, είναι αυτοί που ενσωματώνουν το AI με σύνεση και υπευθυνότητα, ενισχύοντας και όχι αντικαθιστώντας την ανθρώπινη φύση. Η ουσία βρίσκεται στην επιτυχημένη συνύπαρξη ανθρώπου και τεχνολογίας, σε μια σχέση συνεργατική και όχι ανταγωνιστική. Σε αυτό το πλαίσιο, στον Όμιλο υιοθετούμε τεχνολογικές λύσεις που ενισχύουν τις ανθρώπινες δεξιότητες, βελτιώνοντας παράλληλα τον τρόπο με τον οποίο κάνουμε καλύτερα την δουλειά μας.
Τα στελέχη των επιχειρήσεων πρέπει να νιώθουν ιδιαίτερα ικανοποιημένα και περήφανα, γιατί το Πανεπιστήμιο του Cambridge επέλεξε την Κύπρο ως το περιφερειακό κέντρο για τον τομέα του Executive Education
