Τον λόγο σε νεαρούς υποψήφιους βουλευτές και βουλεύτριες, οι οποίοι διεκδικούν την είσοδό τους στη Βουλή των Αντιπροσώπων δίνει το InBusinessNews, μέσω σειράς συνεντεύξεων γύρω από την οικονομία, την ενέργεια και τις επιχειρήσεις.
Ένα από τα βασικά προβλήματα όσον αφορά τις ξένες επενδύσεις είναι η νοοτροπία του γρήγορου πλουτισμού από μερικούς και η διαφθορά στον κρατικό μηχανισμό, αναφέρει στο InBusinessNews ο Ζήνωνας Νικολαΐδης, υποψήφιος βουλευτής με το Κίνημα Οικολόγων – Συνεργασία Πολιτών στην επαρχία Λεμεσού, στις επερχόμενες βουλευτικές εκλογές στις 24 Μαΐου.
Ο κ. Νικολαΐδης, ο οποίος εργάζεται ως δικηγόρος, με ιδιαίτερη έμφαση στα ανθρώπινα δικαιώματα και την αξιοπρεπή διαβίωση, σημειώνει, παράλληλα, ότι η έλλειψη εργατικού δυναμικού στην Κύπρο πηγάζει από την έλλειψη αξιοπρεπών μισθών για τον Κύπριο πολίτη.
Θεωρώ ότι η Κυπριακή Δημοκρατία πάσχει διαχρονικά από εξάρτηση σε ξένους και προωθεί μόνο κίνητρα τα οποία δεν ωφελούν τον ντόπιο
Ποιοι θεωρείτε ότι είναι οι μεγαλύτεροι κίνδυνοι για την κυπριακή οικονομία και ποιες είναι οι βασικές σας προτεραιότητες για την αντιμετώπισή τους;
Θεωρώ ότι ο μεγαλύτερος κίνδυνος για την Κυπριακή Οικονομία είναι η εξάρτησή μας από ξένα κεφάλαια και επιχειρήσεις. Περαιτέρω θεωρώ ότι η αδιαφορία για κίνητρα προς τους Κύπριους και η έλλειψη φορολογικών κινήτρων, αλλά και η έλλειψη ρύθμισης σχετικά με το ποσοστό των εργαζομένων σε ξένες εταιρείες, με προτεραιότητα το εργατικό δυναμικό να αποτελείται από Κύπριους, αποκλείει τον Κύπριο πολίτη από ευκαιρίες και μειώνει την πιθανότητα για σταθερή και πραγματική ανάπτυξη.
Προσωπικά θεωρώ ότι η Κυπριακή Δημοκρατία πάσχει διαχρονικά από εξάρτηση σε ξένους και προωθεί μόνο κίνητρα τα οποία δεν ωφελούν τον ντόπιο, αλλά στο τέλος έχουν αντίθετο αποτέλεσμα, όπως η κατάρρευση της οικονομίας και η «μαύρη» χρονιά του 2013.
Επίσης, το γεγονός ότι ένα αγνό και κοινωνικό κράτος κατάντησε, κυριολεκτικά, πλυντήριο χρημάτων και σκιωδών εταιρειών αμφιλεγόμενης φύσης δεν βοηθά πραγματικά.
Ποιες αλλαγές θα προωθούσατε ώστε η Κύπρος να γίνει πιο ανταγωνιστική και να προσελκύσει περισσότερες επενδύσεις;
Ένα από τα βασικά προβλήματα όσον αφορά τις ξένες επενδύσεις είναι η νοοτροπία του γρήγορου πλουτισμού από μερικούς και η διαφθορά στον κρατικό μηχανισμό. Μια από τις κύριες αλλαγές που θα προωθούσα θα ήταν η γρήγορη, απλή και ψηφιακή επεξεργασία των αιτήσεων σχετικά με την αγορά ακινήτων, αδειών για εταιρείες και τη διασφάλιση ποιότητας στην αγορά ακινήτων.
Δηλαδή πιο αυστηρό πλαίσιο σχετικά με την ποιότητα των ακινήτων και των κατασκευών, με ποινικές ευθύνες και περαιτέρω εγγύηση σχετικά με τις κατασκευές πέραν του ενός έτους όπως είναι τώρα και φυσικά υποχρεωτικά χρονοδιαγράμματα επεξεργασίας αιτήσεων για όλους ανεξάρτητα αν έχουν ή όχι γνωριμίες ή επιρροή. Η κουλτούρα της γνωριμίας καταστρέφει την εμπιστοσύνη για εισροή ποιοτικών ξένων επενδυτών.
Το ενεργειακό κόστος επηρεάζει άμεσα την ανταγωνιστικότητα της οικονομίας. Θα προωθήσετε συγκεκριμένα μέτρα για τη μείωση του κόστους ενέργειας για επιχειρήσεις και νοικοκυριά;
Φυσικά, αυτό θα το στήριζα στην ανταποδοτική φιλοσοφία, τύπου Ντουμπάι, όπου η εισροή χρημάτων και κρατικών κερδών από τους ξένους επενδυτές επιστρέφεται πίσω στον πολίτη του κράτους υπό τη μορφή πραγματικής χορηγίας σε θέματα ενέργειας, νοσηλείας, εκπαίδευσης και κοινωνικής πολιτικής.
Τα πραγματικά κίνητρα και εκπτώσεις θα έπρεπε να τα έχουν οι Κύπριοι και οι ξένοι να φέρουν το πραγματικό βάρος
Ποια είναι η θέση σας για τη φορολογική πολιτική; Χρειάζονται αλλαγές σε εταιρικό ή προσωπικό φόρο;
Η φορολογική πολιτική για τους πολίτες στην Κύπρο είναι αντίθετη με την κοινωνική φύση του Κράτους, καθώς η καταβολή των φόρων έχει γίνει πλέον ένας τύπος «προστασίας» χωρίς πραγματική τήρηση του Κοινωνικού Συμβολαίου. Περαιτέρω, η αύξηση του εταιρικού φόρου πλην όμως οι μηδαμινές φορολογικές υποχρεώσεις των ξένων εταιρειών και των ξένων εργαζομένων αποτελούν διάκριση μεταξύ Κύπριου και ξένου.
Θεωρώ ότι τα πραγματικά κίνητρα και εκπτώσεις θα έπρεπε να τα έχουν οι Κύπριοι και οι ξένοι να φέρουν το πραγματικό βάρος, έτσι που να γίνεται η σωστή ανταποδοτική πρακτική όπως έχω πει πιο πάνω στο Ντουμπάι, στη Λιβύη επί Καντάφι και γενικά σε χώρες όπου ο πολίτης μετρά και όχι το ξένο κεφάλαιο. Οι πολιτικές στο Ντουμπάι είναι η πραγματική ανθρωποκεντρική φιλοσοφία και η πλήρης εφαρμογή του Κοινωνικού Συμβολαίου.
Η έλλειψη εργατικού δυναμικού στην Κύπρο πηγάζει από την έλλειψη αξιοπρεπών μισθών για τον Κύπριο πολίτη
Η έλλειψη εργατικού δυναμικού αποτελεί ένα από τα σημαντικότερα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι επιχειρήσεις στην Κύπρο. Ποιες είναι οι θέσεις και οι προτάσεις σας για το θέμα αυτό;
Η έλλειψη εργατικού δυναμικού στην Κύπρο πηγάζει από την έλλειψη αξιοπρεπών μισθών για τον Κύπριο πολίτη. Όπως έχω αναφέρει και πιο πάνω θα μπορούσαν να έχουν υποχρεωτικό ποσοστό τουλάχιστον 60% – 70% Κύπριους πολίτες σε όλες τις ξένες εταιρείες τύπου Forex κτλ, καθώς αυτό θα έδινε κίνητρο. Περαιτέρω θεωρώ ότι η έλλειψη ελέγχου στην καταβολή επιδομάτων και λήψη του ΕΕΕ δημιουργεί εκμετάλλευση και καλλιέργεια της τεμπελιάς σε συνδυασμό με την έλλειψη «καλών» θέσεων εργασίας με αξιοπρεπή μισθό.
Οι επιχειρήσεις βρίσκονται αντιμέτωπες με χρονοβόρες διαδικασίες σε μια σειρά από τομείς. Ποιες προτάσεις θα προωθήσετε ώστε να σπαταλούν λιγότερο χρόνο και πόρους για δανειοδοτήσεις και εγκρίσεις;
Αυτό, όπως ανέφερα πιο πάνω, χρειάζεται άμεση ρύθμιση και εκσυγχρονισμό των διαδικασιών με νομοθετικό πλαίσιο χρονικών περιθωρίων και κυρώσεις σε λειτουργούς για καθυστέρηση λόγω κωλυσιεργίας, κάτι το οποίο δυστυχώς στην Κύπρο και λόγω της φύσης της δημόσιας υπηρεσίας, αποτελεί επιδημία.
Πώς μπορεί να μειωθεί η γραφειοκρατία στην πράξη και όχι μόνο σε εξαγγελίες;
Με πραγματική αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων και πραγματικές κυρώσεις καθώς και με κατάργηση του καθεστώτος μονιμοποίησης των δημοσίων υπαλλήλων και της νοοτροπίας του «εμένα δεν με απολύει κανένας».
Η τεχνητή νοημοσύνη και η ψηφιοποίηση μεταβάλλουν με γρήγορους ρυθμούς την αγορά εργασίας. Ποιος θεωρείτε ότι πρέπει να είναι ο ρόλος της Βουλής και των βουλευτών απέναντι σε αυτές τις αλλαγές;
Ο ρόλος τους είναι η διασφάλιση του ανθρώπινου δυναμικού και η θέσπιση ασφαλιστικών δικλίδων όσον αφορά τη διατήρηση πραγματικών θέσεων εργασίας στις εταιρείες και αλλού.
Τι θα προτείνατε για ενίσχυση της καινοτομίας και των startups;
Πραγματικές κυβερνητικές χορηγίες χωρίς απέραντη χαρτούρα και χρονοβόρες διαδικασίες, φορολογικά κίνητρα, απαλλαγή από την υποχρέωση καταβολής κοινωνικών ασφαλίσεων για περίοδο τουλάχιστον ενός έτους μέχρι την πραγματική κερδοφόρα λειτουργία τους, καθώς επίσης και καθοδήγηση για τους νέους μας.
Ποια είναι η άποψή σας για τη σύνδεση πανεπιστημίων–αγοράς εργασίας;
Η σύνδεση μεταξύ των δύο είναι πραγματική ανάγκη για τη διασφάλιση των νέων μας. Όπως αναφέρω πιο πάνω είναι σημαντικό να υπάρχει υποχρεωτική αναλογία μεταξύ ξένων και Κύπριων πολιτών σχετικά με τις θέσεις εργασίας. Τα πανεπιστήμια μπορούν να λειτουργούν σαν φυτώρια παρά ως εργοστάσια παραγωγής ανέργων. Μόνο αν υπάρχει πραγματική ζήτηση και θέσεις εργασίας μπορεί να υπάρχει πραγματική απασχόληση για τους νέους.
