Το μήνυμα ότι είναι κρίσιμο να δοθεί ο απαραίτητος χρόνος για να εξεταστούν σε βάθος όλες οι πτυχές της συνταξιοδοτικής μεταρρύθμισης και να ξεκαθαρίσουν πλήρως τα επιμέρους ζητήματα, στέλνει ο Πρόεδρος της Ομοσπονδίας Εργοδοτών και Βιομηχάνων (ΟΕΒ), Γιώργος Παντελίδης, τονίζοντας πως «μία τόσο καθοριστική παρέμβαση απαιτεί προσεκτική αξιολόγηση, ουσιαστική διαβούλευση και πλήρη επίγνωση των επιπτώσεων της.
Στο δεύτερο μέρος της συνέντευξής του στο InBusinessNews, ενόψει της Ετήσιας Γενικής Συνέλευσης της Ομοσπονδίας την Τρίτη, 28 Απριλίου, ο κ. Παντελίδης αναλύει εν συντομία τις θέσεις της ΟΕΒ για το συνταξιοδοτικό, υποδεικνύοντας πως «η συνταξιοδοτική μεταρρύθμιση είναι η σημαντικότερη κοινωνικοοικονομική μεταρρύθμιση που βρίσκεται ενώπιον μας», καθώς και ότι «η ΟΕΒ προσεγγίζει το θέμα με πλήρη επίγνωση της σοβαρότητάς του».
Παράλληλα αφού σημειώνει πως «οι τοποθετήσεις του Προέδρου της Δημοκρατίας, σύμφωνα με τις οποίες κανένας υφιστάμενος ή μελλοντικός συνταξιούχος δεν θα υποστεί αρνητικές επιπτώσεις, αποκαθιστούν την τάξη των πραγμάτων», ξεκαθαρίζει ότι «προσεγγίσεις που δημιουργούν κερδισμένους και χαμένους δεν είναι αποδεκτές».
Παράλληλα και αφού αναδεικνύει τον ρόλο που διαδραμάτισε και συνεχίζει να διαδραματίζει η Ομοσπονδία στα εργασιακά, επιχειρηματικά και οικονομικά δρώμενα του τόπου, σχολιάζει τις συζητήσεις και την κατάληξη σε δύο άλλα σημαντικά ζητήματα, αυτά της Αυτόματης Τιμαριθμικής Αναπροσαρμογής (ΑΤΑ) και της φορολογικής μεταρρύθμισης.
- Διαβάστε ακόμη: ΑΤΑ, κατώτατος, συμβάσεις, συνταξιοδοτικό και απεργίες - Τα σημαντικά εργασιακά θέματα που προώθησε η ΟΕΒ το 2025
Όσον αφορά ειδικότερα το θέμα της ΑΤΑ, ο κ. Παντελίδης επαναλαμβάνει ότι η συμφωνία που επετεύχθη δεν ήταν αυτή που επιθυμούσε η Ομοσπονδία, τονίζοντας -όμως- πως είναι ένας συμβιβασμός ο οποίος υπό τις περιστάσεις επέτρεψε να διαφυλαχθεί η σταθερότητα.
Σε ό,τι αφορά, δε, την φορολογική μεταρρύθμιση, ο Πρόεδρος της ΟΕΒ αφού τονίζει πως η ψήφισή της αποτελεί ένα ιδιαίτερα σημαντικό βήμα για τον εκσυγχρονισμό του οικονομικού πλαισίου της Κύπρου και τη βελτίωση της ανταγωνιστικότητας της οικονομίας, υποδεικνύει ότι η αποτελεσματικότητά της θα κριθεί στην πράξη, μέσα από την ορθή και έγκαιρη εφαρμογή της, καθώς και από τη δυνατότητα προσαρμογής της στις ανάγκες της αγοράς.
Ο πολυδιάστατος και διαχρονικός ρόλος της ΟΕΒ
Κύριε Παντελίδη αναντίλεκτα η ΟΕΒ διαδραματίζει σημαντικό ρόλο στα εργασιακά, επιχειρηματικά και οικονομικά δρώμενα του τόπου. Πώς κρίνετε την μέχρι σήμερα συμβολή της και ποιους θεωρείτε τους σημαντικότερους σταθμούς;
Η ΟΕΒ αποτελεί έναν από τους πλέον ισχυρούς θεσμούς στην οικονομική και κοινωνική ζωή της Κύπρου, με μια πορεία που συνδέεται άρρηκτα με την εξέλιξη της ίδιας της κυπριακής οικονομίας. Η συμβολή της υπήρξε πολυδιάστατη και διαχρονική, καθώς δεν περιορίστηκε στην εκπροσώπηση των επιχειρήσεων, αλλά επεκτάθηκε στη διαμόρφωση πολιτικών για ενίσχυση της ανάπτυξης και αναβάθμιση της κοινωνικής συνοχής.
Αξιολογώντας τη μέχρι σήμερα πορεία, μπορεί να λεχθεί ότι η ΟΕΒ λειτούργησε ως σταθερός, προβλέψιμος και αξιόπιστος συνομιλητής της Πολιτείας, συμβάλλοντας ουσιαστικά στην ανάπτυξη, την πρόοδο και τη διαρκή βελτίωση του βιοτικού επιπέδου του λαού. Η ενεργός συμμετοχή της στον κοινωνικό διάλογο αποτέλεσε βασικό παράγοντα για τη διατήρηση της εργασιακής ειρήνης, η οποία αποτελεί προϋπόθεση για τη σταθερότητα της οικονομίας.
Η προώθηση των εξαγωγών και η προσέλκυση επενδύσεων αποτελούν κρίσιμους στόχους, στους οποίους η ΟΕΒ διαδραματίζει ενεργό ρόλο
Καθοριστικοί σταθμοί στην πορεία της μπορούν να εντοπιστούν σε περιόδους κρίσεων, όπου η ΟΕΒ διαδραμάτισε σημαντικό ρόλο στη διαμόρφωση λύσεων που συνέβαλαν στην επανεκκίνηση της οικονομίας και στην αποκατάσταση της εμπιστοσύνης. Η συμβολή της στη διαχείριση δύσκολων οικονομικών συγκυριών, μέσα από τεκμηριωμένες θέσεις και υπεύθυνες παρεμβάσεις, ανέδειξε τον θεσμικό της ρόλο και εμπέδωσε στην συλλογική συνείδηση την αξιοπιστία της.
Η ικανότητά της ΟΕΒ να αφουγκράζεται τις ανάγκες της αγοράς και να μεταφράζει αυτές τις ανάγκες σε συγκεκριμένες προτάσεις πολιτικής, αποτελεί ένα από τα βασικά της πλεονεκτήματα.
Δεν θα μπορούσα να μην αναφερθώ στη σημαντική συμβολή της ΟΕΒ στην ενίσχυση της εξωστρέφειας της κυπριακής οικονομίας και στη διασύνδεση των επιχειρήσεων με διεθνείς αγορές. Σε ένα παγκοσμιοποιημένο περιβάλλον, η προώθηση των εξαγωγών και η προσέλκυση επενδύσεων αποτελούν κρίσιμους στόχους, στους οποίους η ΟΕΒ διαδραματίζει ενεργό ρόλο.
«Παραμένει η θέση μας για το θέμα της ΑΤΑ»
Πέρσι, πάντως, δοκιμάστηκε σε μεγάλο βαθμό η εργατική ειρήνη, αλλά και η τριμερής συνεργασία κράτους, εργοδοτικών και συνδικαλιστικών οργανώσεων, με αφορμή τη συζήτηση για την ΑΤΑ. Τελικά η συμφωνία που επιτεύχθηκε σας ικανοποιεί; Θεωρείτε ότι το θέμα θα μπορούσε να κλείσει με καλύτερο τρόπο;
Η συζήτηση για την ΑΤΑ ήταν, όντως, μια από τις πιο δύσκολες και απαιτητικές δοκιμασίες για το σύστημα εργασιακών σχέσεων των τελευταίων ετών. Δοκιμάστηκαν τόσο η εργατική ειρήνη όσο και η αξιοπιστία του τριμερούς διαλόγου. Η ΟΕΒ προσέγγισε το θέμα με υπευθυνότητα, με στόχο αφενός την εξεύρεση μίας λειτουργικής, μόνιμης ρύθμισης και αφετέρου τη διατήρηση της βιωσιμότητας και ανταγωνιστικότητας των επιχειρήσεων.
Ήδη από το 2023 η εργοδοτική πλευρά είχε αποδεχθεί την αύξηση της απόδοσης της ΑΤΑ από 50% σε 66,7%, στο πλαίσιο της μεταβατικής συμφωνίας που ίσχυσε μέχρι 30 Ιουνίου 2025, με την υπόσχεση ότι θα ακολουθούσε ουσιαστικός εκσυγχρονισμός του συστήματος.
Η ορθόδοξη διαπραγματευτική λογική για το θέμα της ΑΤΑ, τινάχθηκε στον αέρα όταν αιφνιδίως και εκτός διαπραγματευτικού πλαισίου ο τότε Υπουργός Εργασίας έθεσε θέμα «ΑΤΑ για όλους». Από εκείνη τη στιγμή και μετά, η προσπάθεια της ΟΕΒ ήταν να κάνει damage control σε ένα αχαρτογράφητο πεδίο που πλέον λειτουργούσε χωρίς κανόνες.
Η συμφωνία για την ΑΤΑ μας ικανοποιεί μόνο στον βαθμό που απομάκρυνε τον κίνδυνο παρατεταμένης σύγκρουσης
Η συμφωνία που τελικά επιτεύχθηκε τον Νοέμβριο του 2025 που καθιέρωσε μόνιμο πλαίσιο από τον Ιανουάριο του 2026, έδωσε προβλεψιμότητα στις επιχειρήσεις και στην αγορά εργασίας, και ενσωμάτωσε ορισμένες σημαντικές δικλείδες ασφαλείας, όπως τη σύνδεση της απόδοσης της ΑΤΑ με θετικό ρυθμό ανάπτυξης του προηγούμενου έτους, το πλαφόν πληθωρισμού στο 4%, καθώς και πρόνοια για σύγκληση διευρυμένης συνόδου του Εργατικού Συμβουλευτικού Σώματος σε περιόδους οικονομικής κρίσης.
Ως εκ τούτου, θα έλεγα ότι η συμφωνία μας ικανοποιεί μόνο στον βαθμό που απομάκρυνε τον κίνδυνο παρατεταμένης σύγκρουσης, διατήρησε τη θεσμική λειτουργία του κοινωνικού διαλόγου και διαμόρφωσε ένα πιο καθαρό πλαίσιο από εκείνο της αβεβαιότητας. Αυτό δεν σημαίνει ότι θεωρούμε πως εξαντλήθηκαν όλα τα περιθώρια για μια καλύτερη κατάληξη.
Η θέση της ΟΕΒ ήταν και παραμένει ότι ένα σύστημα όπως η ΑΤΑ οφείλει να λαμβάνει υπόψη όχι μόνο τον πληθωρισμό, αλλά και τη συνολική παραγωγικότητα, τις δυνατότητες των επιχειρήσεων, τις συνθήκες κάθε κλάδου και τις μακροοικονομικές επιπτώσεις.
Συνεπώς, η συμφωνία δεν ήταν αυτό που θέλαμε. Είναι, όμως, ένας συμβιβασμός ο οποίος υπό τις περιστάσεις επέτρεψε να διαφυλαχθεί η σταθερότητα.
Η αποτελεσματική της φορολογικής μεταρρύθμισης θα κριθεί στην πράξη
Ένα άλλο σημαντικό ορόσημο της περσινής χρονιάς, ήταν η ψήφιση της φορολογικής μεταρρύθμισης. Πόσο σημαντική κρίνετε αυτή την εξέλιξη για το κυπριακό επιχειρείν και την κυπριακή οικονομία ευρύτερα;
Η ψήφιση της φορολογικής μεταρρύθμισης την οποία και έχουμε χαιρετήσει, αποτελεί ένα ιδιαίτερα σημαντικό βήμα για τον εκσυγχρονισμό του οικονομικού πλαισίου της Κύπρου και τη βελτίωση της ανταγωνιστικότητας της οικονομίας. Σε ένα διεθνές περιβάλλον που χαρακτηρίζεται από έντονο ανταγωνισμό για την προσέλκυση επενδύσεων, η ύπαρξη ενός σταθερού, δίκαιου και αποτελεσματικού φορολογικού συστήματος αποτελεί καθοριστικό παράγοντα.
Η μεταρρύθμιση αυτή δημιουργεί τις προϋποθέσεις για μεγαλύτερη διαφάνεια, απλοποίηση διαδικασιών και ενίσχυση της φορολογικής συμμόρφωσης, στοιχεία που είναι κρίσιμα τόσο για τις επιχειρήσεις όσο και για τη λειτουργία της οικονομίας ευρύτερα. Παράλληλα, συμβάλλει στην ενίσχυση της αξιοπιστίας της χώρας σε διεθνές επίπεδο, κάτι που είναι ιδιαίτερα σημαντικό για μια οικονομία που βασίζεται σε μεγάλο βαθμό στις επενδύσεις και τις υπηρεσίες.
Η φορολογική μεταρρύθμιση δημιουργεί τις προϋποθέσεις για μεγαλύτερη διαφάνεια, απλοποίηση διαδικασιών και ενίσχυση της συμμόρφωσης
Η ΟΕΒ συμμετείχε ενεργά στον διάλογο που προηγήθηκε της φορολογικής μεταρρύθμισης, καταθέτοντας συγκεκριμένες εισηγήσεις και τεκμηριωμένες προτάσεις, κάποιες από τις οποίες υιοθετήθηκαν αυτούσιες ή με προσαρμογές. Πιστεύουμε ότι η συνεργασία μεταξύ κράτους και επιχειρηματικής κοινότητας, ήταν το βασικό συστατικό στοιχείο για τη διαμόρφωση αποφάσεων που ανταποκρίνονται στις πραγματικές ανάγκες της οικονομίας.
Ωστόσο, είναι σημαντικό να τονίσω ότι η σημασία της μεταρρύθμισης δεν εξαντλείται στην ψήφισή της. Η αποτελεσματικότητα θα κριθεί στην πράξη, μέσα από την ορθή και έγκαιρη εφαρμογή της, καθώς και από τη δυνατότητα προσαρμογής της στις ανάγκες της αγοράς.
Μεταρρύθμιση συνταξιοδοτικού
Αυτή τη στιγμή, βρίσκεται σε εξέλιξη διάλογος και για άλλη μία εξίσου σημαντική μεταρρύθμιση, αυτή του συνταξιοδοτικού. Τι αναμένετε και τι επιδιώξεις έχετε ως εργοδοτική πλευρά;
Η συνταξιοδοτική μεταρρύθμιση είναι η σημαντικότερη κοινωνικοοικονομική μεταρρύθμιση που βρίσκεται ενώπιον μας. Η ΟΕΒ προσεγγίζει το θέμα με πλήρη επίγνωση της σοβαρότητάς του. Οι μέχρι σήμερα τοποθετήσεις μας κινούνται σε έναν σαφή άξονα, ότι η μεταρρύθμιση πρέπει να πετύχει ισορροπία ανάμεσα στην κοινωνική επάρκεια των παροχών και στη μακροχρόνια βιωσιμότητα του συστήματος χωρίς όμως να προκύπτει επιπρόσθετο κόστος για εργοδότες και εργαζομένους μέσω αυξήσεων στις εισφορές, πέραν όσων ήδη προβλέπει η νομοθεσία.
Η θέση μας είναι ότι το συνταξιοδοτικό πρέπει να παρέχει αξιοπρεπείς συντάξεις στους μελλοντικούς δικαιούχους, χωρίς όμως να υπονομεύει την ανταγωνιστικότητα της οικονομίας, τη βιωσιμότητα των επιχειρήσεων και τη δημοσιονομική σταθερότητα.
Η μεταρρύθμιση οφείλει να έχει ως βασικό στόχο τη συνολική ενίσχυση της επάρκειας των συντάξεων και όχι την ανακατανομή ωφελημάτων μεταξύ διαφορετικών ομάδων ασφαλισμένων. Οι τοποθετήσεις του Προέδρου της Δημοκρατίας, σύμφωνα με τις οποίες κανένας υφιστάμενος ή μελλοντικός συνταξιούχος δεν θα υποστεί αρνητικές επιπτώσεις, αποκαθιστούν την τάξη των πραγμάτων. Προσεγγίσεις που δημιουργούν κερδισμένους και χαμένους δεν είναι αποδεκτές.
Την ίδια στιγμή, παραμένει καθοριστικής σημασίας η διασφάλιση ίσης μεταχείρισης μεταξύ εργαζομένων στον ιδιωτικό και στον δημόσιο τομέα, καθώς η τυχόν δημιουργία νέων ανισοτήτων υπονομεύει, τόσο την κοινωνική αποδοχή, όσο και την αξιοπιστία οποιασδήποτε μεταρρύθμισης.
Είναι κρίσιμο να δοθεί ο απαραίτητος χρόνος ώστε να εξεταστούν σε βάθος όλες οι πτυχές της συνταξιοδοτικής μεταρρύθμισης
Επιπλέον, αναδεικνύεται η ανάγκη για μια συνολική θεώρηση του συνταξιοδοτικού, μέσα από την ταυτόχρονη αξιολόγηση όλων των πυλώνων του συστήματος. Οι Πυλώνες 0, 1 και 2 είναι αλληλένδετοι και λειτουργούν συμπληρωματικά, επομένως δεν μπορούν να εξετάζονται αποσπασματικά ή σε διαφορετικές χρονικές φάσεις. Μόνο μέσω ενός ενιαίου σχεδιασμού μπορεί να αποτυπωθεί πλήρως το εύρος των επιπτώσεων, τόσο σε επίπεδο ωφελημάτων για τους ασφαλισμένους όσο και ως προς το κόστος, τις χρηματοδοτικές ανάγκες και τη συνολική βιωσιμότητα.
Εξίσου σημαντική θεωρείται η διατήρηση του τριμερούς χαρακτήρα του συστήματος. Η ΟΕΒ εκφράζει ξεκάθαρα την αντίθεσή της σε ενδεχόμενη αποχώρηση του κράτους από τη χρηματοδοτική του συμβολή στο αναλογικό μέρος της σύνταξης, καθώς μια τέτοια εξέλιξη θα επηρέαζε αρνητικά τη σταθερότητα και την ανθεκτικότητα του συστήματος, ιδιαίτερα σε περιόδους οικονομικής αβεβαιότητας.
Παράλληλα, μια ουσιαστική μεταρρύθμιση θα πρέπει να διασφαλίζει τη δημιουργία ενός επαρκούς αποθεματικού, ικανού να λειτουργεί σαν «μαξιλάρι» σε μελλοντικές πιέσεις, αλλά και να ενισχύει περαιτέρω τη διαφάνεια, τη χρηστή διοίκηση και τους μηχανισμούς ελέγχου του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων. Η εμπιστοσύνη των πολιτών προϋποθέτει σαφείς διαδικασίες, ισχυρή εποπτεία και αποφάσεις που βασίζονται σε τεκμηριωμένα δεδομένα.
Είναι κρίσιμο να δοθεί ο απαραίτητος χρόνος ώστε να εξεταστούν σε βάθος όλες οι πτυχές της προτεινόμενης μεταρρύθμισης και να ξεκαθαρίσουν πλήρως τα επιμέρους ζητήματα. Μια τόσο καθοριστική παρέμβαση απαιτεί προσεκτική αξιολόγηση, ουσιαστική διαβούλευση και πλήρη επίγνωση των επιπτώσεών της. Αυτό που χρειάζεται είναι ένα συνταξιοδοτικό σύστημα αξιόπιστο και ανθεκτικό στον χρόνο, που να ανταποκρίνεται στις ανάγκες της κοινωνίας και να αντέχει στις μελλοντικές προκλήσεις, διασφαλίζοντας παράλληλα τη σταθερότητα του.
