Η N. Psaras Construction ανακοινώνει νέες ευκαιρίες εργοδότησης, ενισχύοντας το ανθρώπινο δυναμικό της με έμφαση τόσο σε έμπειρους επαγγελματίες όσο και στη νέα γενιά μηχανικών. Στο πλαίσιο αυτό, η εταιρεία αναζητά άμεσα έμπειρους πολιτικούς μηχανικούς και επιστάτες, ενώ παράλληλα υλοποιεί ξανά τις πάγιες και πετυχημένες πρωτοβουλίες που συμβάλλουν ενεργά στην προσέλκυση και ανάπτυξη νέων ταλέντων στον τομέα των κατασκευών: το Engineers of the Future και το NextGen Construction Internship. Μέσα από αυτές τις δράσεις, η εταιρεία διατηρεί έναν δυναμικό και σύγχρονο οργανισμό, γεγονός που αντικατοπτρίζεται και στον χαμηλό μέσο όρο ηλικίας των εργαζομένων της.
Η στρατηγική αυτή αποτυπώνει τη διαχρονική επένδυση της εταιρείας στους ανθρώπους της και στη δημιουργία ουσιαστικών επαγγελματικών ευκαιριών στον κατασκευαστικό κλάδο. Ο μέσος όρος ηλικίας των μηχανικών της εταιρείας είναι μόλις 37 ετών, ενώ το 15% του προσωπικού αποτελείται από γυναίκες, επιβεβαιώνοντας τη δέσμευση της N. Psaras Construction στη συμπερίληψη, ιδιαίτερα σε έναν παραδοσιακά ανδροκρατούμενο κλάδο. Με διακρίσεις όπως η πιστοποίηση Great Place to Work® για τρεις συνεχόμενες χρονιές και η ανάδειξή της στα Best Workplaces™ Cyprus, η εταιρεία συνεχίζει να επενδύει στην ανάπτυξη ταλέντου και στις μακροπρόθεσμες προοπτικές εξέλιξης.
Για τους νέους αποφοίτους Πολιτικής Μηχανικής, το πρόγραμμα Engineers of the Future έχει σχεδιαστεί ως μια ουσιαστική γέφυρα από τις σπουδές στην επαγγελματική πράξη. Απευθύνεται σε αποφοίτους αναγνωρισμένων πανεπιστημίων στην Κύπρο που επιθυμούν να πραγματοποιήσουν την πρακτική τους εξάσκηση σύμφωνα με τις απαιτήσεις του ΕΤΕΚ. Μέσα από το πρόγραμμα, οι συμμετέχοντες αποκτούν πρακτική εμπειρία σε πραγματικά έργα, λαμβάνουν καθοδήγηση από έμπειρους μηχανικούς και αποκτούν ξεκάθαρες προοπτικές επαγγελματικής εξέλιξης μέσα στην εταιρεία.
Μέσα από το Engineers of the Future, οι συμμετέχοντες εξασφαλίζουν ανταγωνιστικές αμοιβές, πληρωμένη ετήσια άδεια και πρόσβαση στα εσωτερικά προγράμματα εκπαίδευσης και ανάπτυξης της εταιρείας. Παράλληλα, εργάζονται δίπλα σε έμπειρους μηχανικούς, λαμβάνοντας συνεχή καθοδήγηση και ουσιαστική υποστήριξη τόσο για τις διαδικασίες εγγραφής στο ΕΤΕΚ όσο και για τη συμμετοχή τους στο ετήσιο σύστημα αξιολόγησης. Με την επιτυχή ολοκλήρωση της πρακτικής, ανοίγει και η προοπτική ένταξής τους στο μόνιμο ανθρώπινο δυναμικό της εταιρείας.
Η διαδικασία υποβολής για το Engineers of the Future πραγματοποιείται μέσω της ιστοσελίδας της εταιρείας, στην ενότητα Join Our Family και Job Application, με τους ενδιαφερόμενους να καλούνται να υποβάλουν βιογραφικό σημείωμα και αντίγραφο πτυχίου ή βεβαίωση ολοκλήρωσης σπουδών. Η επιλογή περιλαμβάνει αξιολόγηση προσόντων, ατομική συνέντευξη με την ομάδα HR και εκπρόσωπο της Διοίκησης, τελική επιλογή και ολοκλήρωση των απαραίτητων εγγράφων για εγγραφή στο ΕΤΕΚ και τοποθέτηση σε έργο.
Παράλληλα, για φοιτητές Πολιτικής Μηχανικής, η εταιρεία παρουσιάζει το NextGen Construction Internship, ένα καλοκαιρινό πρόγραμμα που απευθύνεται σε προπτυχιακούς φοιτητές αναγνωρισμένων πανεπιστημίων στην Κύπρο, οι οποίοι θα έχουν ολοκληρώσει τουλάχιστον το τρίτο έτος σπουδών τους έως και τον Μάιο του 2026. Στόχος του προγράμματος είναι να φέρει
τους φοιτητές πιο κοντά στην πραγματικότητα του κατασκευαστικού κλάδου, δίνοντάς τους τη δυνατότητα να συμμετάσχουν ενεργά σε έργα υποδομής και ανάπτυξης.
Το NextGen Construction Internship είναι ένα πληρωμένο πρόγραμμα πρακτικής άσκησης, το οποίο προσφέρει ουσιαστική επαγγελματική εμπειρία σε πραγματικά έργα του κατασκευαστικού κλάδου. Οι συμμετέχοντες εντάσσονται στα εργοτάξια της εταιρείας και με την ολοκλήρωση της πρακτικής τους και έπειτα από θετική αξιολόγηση, διαμορφώνεται και προοπτική μελλοντικής μονιμοποίησης μετά το πέρας των σπουδών τους.
Οι αιτήσεις για το NextGen Construction Internship υποβάλλονται επίσης μέσω της ενότητας Join Our Family και Job Application στην ιστοσελίδα της εταιρείας. Οι ενδιαφερόμενοι πρέπει να επισυνάψουν επικαιροποιημένο βιογραφικό και αναλυτική βαθμολογία, ενώ η διαδικασία επιλογής περιλαμβάνει προκαταρκτική αξιολόγηση, ατομικές συνεντεύξεις, τελική επιλογή και συμπλήρωση των απαραίτητων εγγράφων για την τοποθέτηση του φοιτητή.
Όπως ανέφερε ο Γιάγκος Γιάγκου, Chief Happiness Officer της N. Psaras Construction, «στην Psaras πιστεύουμε πως η ανάπτυξη της εταιρείας μας συνδέεται άμεσα με την ανάπτυξη των ανθρώπων μας. Μέσα από τις νέες ευκαιρίες εργοδότησης, αλλά και μέσα από τα προγράμματα Engineers of the Future και NextGen Construction Internship, θέλουμε να δώσουμε χώρο σε έμπειρους επαγγελματίες να συνεχίσουν την πορεία τους σε ένα δυναμικό περιβάλλον, αλλά και σε νέους ανθρώπους να αποκτήσουν ουσιαστικές εμπειρίες, καθοδήγηση και προοπτική εξέλιξης στον κατασκευαστικό κλάδο».
Η Psaras Construction επενδύει διαχρονικά στους ανθρώπους της, δημιουργώντας ευκαιρίες τόσο για όσους επιθυμούν να κάνουν τα πρώτα τους βήματα στον κατασκευαστικό κλάδο όσο και για εκείνους που θέλουν να συνεχίσουν και να εξελίξουν την επαγγελματική τους πορεία. Για περισσότερες πληροφορίες ή διευκρινίσεις σχετικά με τη διαδικασία, οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να επικοινωνούν στο hr@npsaras.com.
