Η έλλειψη εργατικού δυναμικού αποτελεί σήμερα μία από τις μεγαλύτερες προκλήσεις που καλείται να αντιμετωπίσει η κατασκευαστική βιομηχανία, επηρεάζοντας άμεσα την υλοποίηση έργων, τόσο του δημόσιου όσο και του ιδιωτικού τομέα, το κόστος, αλλά και τη συνολική ανάπτυξη του κλάδου.
Αναγνωρίζοντας τη σημασία του όλου ζητήματος, που εξελίσσεται σε μεγάλο βραχνά και αποτελεί ουσιαστικά τροχοπέδη στην περαιτέρω ανάπτυξη του τομέα, η Ομοσπονδία Συνδέσμων Εργολάβων Οικοδομών Κύπρου (ΟΣΕΟΚ) διοργανώνει σήμερα συζήτηση στρογγυλής τραπέζης με θέμα «Η κατασκευαστική βιομηχανία μπροστά στην έλλειψη εργατικού προσωπικού».
- Διαβάστε ακόμη: Οι αριθμοί της κατασκευαστικής βιομηχανίας στην Κύπρο - Η συνεισφορά στο ΑΕΠ, η απασχόληση και οι άδειες οικοδομής
Στην συζήτηση, η οποία θα πραγματοποιηθεί στις 5.30 το απόγευμα στο Hilton Nicosia, κλήθηκαν και θα συμμετάσχουν ο Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, Μαρίνος Μουσιούττας, ο Υφυπουργός Μετανάστευσης και Διεθνούς Προστασίας, Νικόλας Ιωαννίδης, και ανώτεροι κρατικοί λειτουργοί του Υπουργείου Εργασίας.
Θα συμμετάσχουν, επίσης, εργολάβοι-μέλη της ΟΣΕΟΚ που ασχολούνται, τόσο με έργα του δημοσίου, όσο και με ιδιωτικά έργα.
Εκτενής συζήτηση
Σε δηλώσεις του στο InBusinessNews ο Πρόεδρος της Ομοσπονδίας, Στέλιος Γαβριήλ, ανέφερε πως κατά τη συζήτηση θα συζητηθούν εκτενώς τα προβλήματα που αντιμετωπίζει ο κλάδος σε ό,τι αφορά τόσο την διαδικασία πρόσληψης, όσο και την πρόσληψη υπηκόων από τρίτες χώρες και αιτητές ασύλου και πιο συγκεκριμένα τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν επιχειρηματίες του τομέα για να ολοκληρώσουν τις απαραίτητες διαδικασίες που απαιτούνται.
Όπως εξήγησε, «στη συλλογική σύμβαση υπάρχουν και κάποιες κατηγορίες νεοεισερχόμενων στη βιομηχανία, που σε εκείνες τις κατηγορίες θεωρούσαμε ότι θα εντάσσονται και όσοι έρχονταν από το εξωτερικό. Το αρμόδιο Υπουργείο δεν μας εγκρίνει άδειες, παρά μόνο για Τεχνίτες Α, που συνεπάγεται κόστος τριών και πλέον χιλιάδων ευρώ τον μήνα», πρόσθεσε.
«Θέλουμε να δώσουμε την ευκαιρία στα μέλη μας να καταθέσουν τους προβληματισμούς τους, τις ανησυχίες τους και να παρουσιάσουν τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν σήμερα κατά την υποβολή αιτήσεων για πρόσληψη εργατικού προσωπικού από τρίτες χώρες», συμπλήρωσε ο κ. Γαβριήλ.
Σύμφωνα, πάντως, με τον Πρόεδρο της ΟΣΕΟΚ, «η δική μας διαδικασία είναι πολύ πιο χρονοβόρα σε σχέση με άλλους τομείς της οικονομίας, όπως η ξενοδοχειακή βιομηχανία, διότι εμείς έχουμε συλλογική σύμβαση που διέπετε και από νομοθεσία και μπορεί να πάρει από 6 έως και 12 μήνες για να φέρουμε κόσμο στην Κύπρο».
Το άλλο ζήτημα, υπογράμμισε, αφορά και το θέμα της μισθοδοσίας και ειδικότερα το ότι «ενώ στην συλλογική σύμβαση έχουμε μισθούς που είναι πολύ χαμηλότεροι, μας επιτρέπουν να προσλαμβάνουμε μόνο προσωπικό με υψηλούς μισθούς».
Τι θα θέσουν ενώπιον του Υφυπουργού Μετανάστευσης
Την ίδια ώρα, συνέχισε, «θέλουμε να συζητήσουμε με τον Υφυπουργό Μετανάστευσης και το θέμα που αφορά τους Σύρους που έχουν συμπληρωματική προστασία, για να δούμε πώς μπορούμε να βελτιώσουμε το καθεστώς, προκειμένου να γίνει πιο ελκυστικό και να απορροφήσουμε όσο το δυνατόν περισσότερους εργαζόμενους».
«Ένα άλλο θέμα που θέλουμε να συζητήσουμε τον Υφυπουργό, είναι και αυτό που αφορά τους αιτητές ασύλου, ο αριθμός των οποίων ανέρχεται σήμερα γύρω στις 10.000, οι οποίοι με βάση το τι ισχύει σήμερα δεν μπορούν να εργαστούν στον κατασκευαστικό τομέα. Αυτό που ουσιαστικά θέλουμε να συζητήσουμε, είναι να δούμε κατά πόσον, τηρώντας πάντα τις συλλογικές συμβάσεις, αυτά τα άτομα θα μπορούσαν να εργαστούν και στη δική μας βιομηχανία για ένα συγκεκριμένο χρονικό διάστημα, είτε για ένα, είτε για δύο χρόνια», υπογράμμισε περαιτέρω.
Απαντώντας, δε, σε σχετικό ερώτημα, ο κ. Γαβριήλ είπε ότι «η έλλειψη προσωπικού δημιουργεί τεράστια προβλήματα και καθυστερήσεις στην ολοκλήρωση διαφόρων έργων και κυρίως μεγάλων αναπτυξιακών έργων».
Ως εκ τούτου, κατέληξε, «η παρουσία της πολιτείας, σε συνδυασμό με τη συμμετοχή των επαγγελματιών του κλάδου, δημιουργεί τις προϋποθέσεις για έναν ουσιαστικό διάλογο, με στόχο την καταγραφή και την προώθηση συγκεκριμένων λύσεων».
