Σε μια εποχή που η ομαδικότητα, η εμπιστοσύνη και η επικοινωνία κρίνουν την επιτυχία μιας εταιρείας, όλο και περισσότερες επιχειρήσεις αναζητούν ουσιαστικούς τρόπους για να ενισχύσουν τη συνεργασία των ομάδων τους.
Η Pedalion Sailing Academy, με έδρα τη Μαρίνα Αγίας Νάπας, σε συνεργασία με τη PwC Κύπρου φέρνουν στην Κύπρο ένα πρωτοποριακό εταιρικό πρόγραμμα team building βασισμένο στην ιστιοπλοΐα - έναν τρόπο εκπαίδευσης που συνδυάζει την εμπειρία, την επιστήμη και τη μεταφορά γνώσης από τη θάλασσα στην επαγγελματική ζωή.
Συναντήσαμε τον Κώστα Ψυλλίδη, εκπαιδευτή ιστιοπλοΐας και υπεύθυνο του προγράμματος, για να μας εξηγήσει πώς ένα ιστιοπλοϊκό μάθημα μπορεί να “μεταμορφώσει” μια ομάδα συνεργατών.
Κύριε Ψυλλίδη, τί είναι ακριβώς το πρόγραμμα “Team Building μέσω Ιστιοπλοΐας” της Pedalion και PwC;
Πρόκειται για μια ολοκληρωμένη εκπαιδευτική εμπειρία που στηρίζεται σε αρχές της ομαδικής ψυχολογίας και της βιωματικής μάθησης. Δεν είναι μια απλή εκδρομή στη θάλασσα. Είναι μια διαδικασία που έχει σχεδιαστεί επιστημονικά.
Πριν βγούμε καν στο σκάφος, προηγείται ένα στάδιο μελέτης της ομάδας. Χρησιμοποιούμε ερωτηματολόγια, συνεντεύξεις, ψυχομετρικά εργαλεία και συνεργαζόμαστε στενά με τα στελέχη της εταιρείας για να κατανοήσουμε τις σχέσεις, τους ρόλους, τα δυνατά και τα αδύναμα σημεία της ομάδας.
Με βάση αυτή την ανάλυση, σχεδιάζουμε ένα προσαρμοσμένο πρόγραμμα πλεύσης, όπου κάθε σενάριο στη θάλασσα αντικατοπτρίζει καταστάσεις του επαγγελματικού περιβάλλοντος: πίεση χρόνου, επικοινωνία, λήψη αποφάσεων, συνεργασία, διαχείριση ρίσκου, ανάληψη ευθυνών, κλπ.
Πώς λειτουργεί στην πράξη; Μπορείτε να μας δώσετε ένα παράδειγμα;
Βεβαίως. Πρόσφατα συνεργαστήκαμε με μια εταιρεία τεχνολογίας που αντιμετώπιζε δυσκολίες στη συνεργασία μεταξύ του εμπορικού και του τεχνικού τμήματος. Υπήρχε ένταση, έλλειψη συνεννόησης και γενικά μια “αίσθηση διαφορετικών στρατοπέδων”.
Αφού πρώτα αναλύσαμε τη δομή και τις αντιλήψεις των ομάδων μέσω ερωτηματολογίων, σχεδιάσαμε ένα σενάριο ιστιοπλοΐας όπου τα δύο τμήματα έπρεπε να συνεργαστούν ως ένα πλήρωμα στη σωστή πλεύση του ιστιοπλοϊκού σκάφους - με σαφείς ρόλους, συντονισμό και αμοιβαία εμπιστοσύνη.
Κατά τη διάρκεια των ασκήσεων, φάνηκαν ξεκάθαρα τα ίδια μοτίβα συμπεριφοράς που έβλεπαν στο γραφείο: ποιοι παίρνουν πρωτοβουλίες, ποιοι διστάζουν, ποιοι δεν ακούνε ή δεν εμπιστεύονται τους άλλους.
Μετά την πλεύση, ακολούθησε αναστοχαστική συζήτηση (debriefing) όπου συνδέσαμε τις παρατηρήσεις με την πραγματική τους καθημερινότητα. Το πιο ενδιαφέρον είναι ότι οι ίδιοι οι συμμετέχοντες κατέληξαν στα συμπεράσματα - δεν τους τα επιβάλαμε.
Λίγες εβδομάδες μετά, οι μάνατζερ μάς ενημέρωσαν ότι οι δύο ομάδες είχαν αρχίσει να λειτουργούν ως ένα σώμα. Αυτή είναι η δύναμη της βιωματικής μάθησης.
Γιατί η ιστιοπλοΐα; Τί την κάνει τόσο αποτελεσματική για team building;
Η ιστιοπλοΐα είναι ίσως το πιο ολοκληρωμένο “εργαστήριο ομαδικότητας” που υπάρχει. Στη θάλασσα, κανείς δεν μπορεί να λειτουργήσει μόνος του.
Για να κινηθεί σωστά το σκάφος, χρειάζεται ομαδικότητα, συντονισμός, ξεκάθαρη επικοινωνία, ψυχραιμία και εμπιστοσύνη. Οι ρόλοι αλλάζουν ανάλογα με τις συνθήκες - όπως και σε μια επιχείρηση.
Επιπλέον, η φύση του περιβάλλοντος δημιουργεί πραγματική πίεση χωρίς να υπάρχει ιδιαίτερος κίνδυνος. Εκεί αποκαλύπτονται οι αυθεντικές αντιδράσεις των ανθρώπων - όχι οι “γραφειακές”. Αυτό μας δίνει πολύτιμα δεδομένα για το πώς λειτουργεί μια ομάδα κάτω από πίεση.
Άρα υπάρχει μια προετοιμασία πριν και μια ανάλυση μετά το πρόγραμμα;
Ακριβώς. Το πρόγραμμα έχει τρία στάδια:
- Ανάλυση και Σχεδιασμός – Συλλογή στοιχείων, ερωτηματολόγια, συνεντεύξεις, κατανόηση στόχων της διοίκησης της εταιρείας/Οργανισμού.
- Εμπειρία στη Θάλασσα – Προηγείται γνωριμία με το σκάφος και θεωρητική επεξήγηση των βασικών αρχών και των σχετικών ρουτίνων της ιστιοπλοΐας. Ακολούθως εκπαίδευση και ασκήσεις με σενάρια που αντικατοπτρίζουν τις ανάγκες της ομάδας και σχετική συζήτηση.
- Αναστοχασμός και Αξιολόγηση – Επιστροφή στη Μαρίνα, παρουσιάσεις για ανάλυση συμπεριφορών, σύνδεση με την επαγγελματική πραγματικότητα, συμπεράσματα και προτάσεις βελτίωσης.
Το τελικό αποτέλεσμα μπορεί να περιλαμβάνει και μια αναφορά προς την εταιρεία, με συγκεκριμένες παρατηρήσεις και εισηγήσεις. Το όλο event δεν είναι απλώς μια εμπειρία αλλά εργαλείο ανάπτυξης προσωπικού.
Πέρα από την επικοινωνία, τί άλλα οφέλη βλέπετε για μια εταιρεία;
Πολλά. Στην πράξη, βλέπουμε αναζωογόνηση του ηθικού, βελτίωση της εμπιστοσύνης μεταξύ συναδέλφων, αλλά και ανάδειξη φυσικών ηγετών που ίσως δεν είχαν μέχρι τότε την ευκαιρία να εκφραστούν.
Επίσης, δημιουργείται μια νέα κοινή ανάμνηση - μια θετική εμπειρία που ενώνει το προσωπικό πέρα από τα τυπικά επαγγελματικά πλαίσια.
Και κάτι πολύ σημαντικό για την κυπριακή πραγματικότητα: πολλές επιχειρήσεις είναι οικογενειακές ή με μακροχρόνιους εργαζόμενους. Αυτό έχει πλεονεκτήματα, αλλά και “κουρασμένες” σχέσεις. Ένα τέτοιο πρόγραμμα μπορεί να λειτουργήσει ως “restart”, να ξαναφέρει τον ενθουσιασμό και την ενότητα.
Η Κύπρος είναι ιδανικό μέρος για τέτοιου είδους δραστηριότητες;
Αναμφίβολα. Έχουμε ιδανικές καιρικές συνθήκες σχεδόν όλο τον χρόνο και σύγχρονες υποδομές όπως η Μαρίνα Αγίας Νάπας, όπου εδρεύει η ακαδημία μας.
Το ιστιοπλοϊκό σκάφος μας είναι ιδανικό για την πραγματοποίηση τέτοιου είδους εκπαιδευτικών δραστηριοτήτων με απόλυτη ασφάλεια.
Μπορούμε να οργανώνουμε προγράμματα τόσο για μικρές ομάδες (μονοήμερα) όσο και για μεγαλύτερες ομάδες (πολυήμερα), συνδυάζοντας εκπαίδευση, αναψυχή και εταιρική στρατηγική.
Μάλιστα, οι εταιρείες μπορούν να συνδυάζουν το πρόγραμμα με εταιρικά events/retreats, δημιουργώντας έναν ολοκληρωμένο κύκλο ενδυνάμωσης του ανθρώπινου δυναμικού τους.
Τι μήνυμα θα στέλνατε στους Κύπριους επιχειρηματίες που σκέφτονται να το δοκιμάσουν;
Παρόλο που τα προγράμματά μας έχουν ως κεντρικό στοιχείο να … περάσουμε πολύ καλά (having fun), να το δουν όχι απλά ως “διασκέδαση”, αλλά ως ουσιαστική επένδυση στο ανθρώπινο κεφάλαιό τους.
Οι πιο πετυχημένες εταιρείες δεν είναι εκείνες που έχουν μόνο σωστά και σύγχρονα συστήματα, αλλά εκείνες που έχουν δεμένες και συνειδητοποιημένες ομάδες.
Η ιστιοπλοΐα είναι το πιο ειλικρινές τεστ συνεργασίας: αν μια ομάδα μπορεί να κρατήσει μια σωστή πορεία στη θάλασσα, μπορεί να κρατήσει σωστή πορεία και στην αγορά.
Το πρόγραμμα Team Building μέσω Ιστιοπλοΐας της Pedalion Sailing Academy και PwC Κύπρου είναι διαθέσιμο καθ’ όλη τη διάρκεια του χρόνου για εταιρείες και Οργανισμούς που θέλουν να επενδύσουν ουσιαστικά στους Ανθρώπους τους.
Στοιχεία επικοινωνίας
7000 3307
