Δυναμική ήταν η παρουσία της Wolt στο 24ο Leadership & Human Resource Management Conference, το οποίο εξέτασε τις ραγδαίες αλλαγές που συντελούνται στον χώρο εργασίας λόγω της τεχνολογίας και της στρατηγικής διαχείρισης του Next Gen Talent. Με τίτλο «From Analogue Boomers to AI-Powered Zoomers», το συνέδριο συγκέντρωσε κορυφαία στελέχη του HR και παράγοντες του επιχειρηματικού κόσμου της Κύπρου.
Η Wolt ήταν χορηγός του συνεδρίου, ενώ συμμετείχε με δικό της περίπτερο εντός του συνεδριακού χώρου αναδεικνύοντας τον ρόλο της στη διαμόρφωση ενός σύγχρονου και υποστηρικτικού εργασιακού περιβάλλοντος, με την παροχή κινήτρων και επιβράβευσης των εργαζομένων της.
Στο πλαίσιο του συνεδρίου, η Ιφιγένεια Χριστοφορίδου, Sales Manager της Wolt, συμμετείχε σε ένα ιδιαίτερα ενδιαφέρον πάνελ συζήτησης, που διοργάνωσε η PwC, με θέμα “Is working smart not hard the future?”. Στη συζήτηση εξετάστηκαν οι πολιτισμικές διαφορές μεταξύ των νεότερων και των πιο έμπειρων γενεών στο εργασιακό περιβάλλον. Στη δική της παρέμβαση, η κ. Χριστοφορίδου εστίασε στην ανάγκη να καλλιεργηθεί μια διαγενεακή κουλτούρα διαλόγου και αλληλοκατανόησης, κάτι που αποτελεί προϋπόθεση για τη γεφύρωση του χάσματος ανάμεσα στις διαφορετικές αντιλήψεις και προτεραιότητες στον χώρο εργασίας.
Τόνισε επίσης ότι στην Κύπρο ολοένα και περισσότερες επιχειρήσεις επενδύουν σε ευέλικτα μοντέλα παροχών και κινήτρων, αναγνωρίζοντας ότι οι νεότερες γενιές δεν παρακινούνται μόνο από τον μισθό αλλά από την ποιότητα της συνολικής εργασιακής εμπειρίας.
Όπως επισήμανε σχετικά σε δήλωσή της: «Οι εργαζόμενοι Gen Z αναζητούν εργασιακά περιβάλλοντα που να τους υποστηρίζουν. Οι βέλτιστες πρακτικές που ακολουθούμε για τη συνολική βελτίωση της εργασιακής εμπειρίας εστιάζουν, μεταξύ άλλων, σε παροχές όπως meal allowances, fitness classes και ειδικές δραστηριότητες που καθιστούν την εργασία διασκεδαστική και ελκυστική. Στη Wolt είμαστε εδώ για να αγκαλιάσουμε την αλλαγή και να υποστηρίξουμε τις επιχειρήσεις που θέλουν να υιοθετήσουν πιο σύγχρονες, ανθρωποκεντρικές και ευέλικτες πρακτικές».
Με δεδομένο το διαρκώς μεταβαλλόμενο μοντέλο εργασίας και την ανάγκη για ευελιξία σε επιχειρήσεις κάθε μεγέθους, η Wolt αναδεικνύει την αξία παροχών και άλλων μοντέλων ανταμοιβής που ανταποκρίνονται στις προσδοκίες της σύγχρονης εργασιακής κουλτούρας και φιλοδοξεί να προσφέρει στους εργαζομένους της ένα σύγχρονο, ευέλικτο και υποστηρικτικό περιβάλλον, το οποίο λαμβάνει υπόψη τις δυναμικές και τα νέα δεδομένα της σύγχρονης εποχής στην εργασία.
