Σημαντικά περιθώρια αύξησης της συμμετοχής των ενηλίκων σε εκπαίδευση και κατάρτιση, αλλά και αντιμετώπισης των χαμηλών επιδόσεων σε βασικές δεξιότητες, ιδιαίτερα τις ψηφιακές, διαπιστώνει η Αρχή Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού (ΑνΑΔ), τονίζοντας πως το γενικό ποσοστό συμμετοχής του πληθυσμού ηλικίας 25-64 ετών στην Κύπρο κυμαίνεται σε χαμηλότερα επίπεδα σε σχέση με την Ευρωπαϊκή Ένωση (Ε.Ε.).
Όπως χαρακτηριστικά, μάλιστα, επισημαίνει στην Έκθεση Κινδύνων που συνοδεύει τον προϋπολογισμός της Αρχής για το 2026, «ο εμπλουτισμός των γνώσεων και δεξιοτήτων των εργαζομένων και η απόκτηση νέων γνώσεων και δεξιοτήτων, συμβάλλει στη βελτίωση της απασχολησιμότητάς τους, στην καλύτερη αξιοποίησή τους από τις επιχειρήσεις και ταυτόχρονα ενισχύει τις προοπτικές ανάπτυξης της οικονομίας».
Ειδικότερα και στην ενότητα «περιβάλλον στην Κύπρο», η ΑνΑΔ αφού αναφέρεται στις επιδόσεις της οικονομίας, τονίζει ότι σημαντικό εργαλείο στην προσπάθειας της κυβέρνησης για προώθηση ενός νέου οικονομικού μοντέλου, με στόχο τη βελτίωση της παραγωγικότητας, ανταγωνιστικότητας και ανθεκτικότητας της οικονομίας, μέσω μίας δίκαιης, χωρίς αποκλεισμούς, ψηφιακής και πράσινης μετάβασης, αποτελεί η αξιοποίηση των ευκαιριών κατάρτισης και ανάπτυξης του ανθρώπινου δυναμικού στον μέγιστο δυνατό βαθμό.
Σύμφωνα με την Αρχή, ραχοκοκαλιά του ανθρώπινου δυναμικού αποτελούν οι απασχολούμενοι, οι οποίοι καλούνται καθημερινά να διαδραματίσουν τον δικό τους καθοριστικό ρόλο μέσα σε ένα διαρκώς μεταβαλλόμενο ανταγωνιστικό περιβάλλον.
Ως εκ τούτου, υπογραμμίζει, «η βελτίωση της ποιότητας, της αποτελεσματικότητας, καθώς και της συνάφειας της εκπαίδευσης και της κατάρτισης με την αγορά εργασίας, είναι ζωτικής σημασίας στο πλαίσιο αντιμετώπισης των προκλήσεων, αλλά και προκειμένου να διασφαλιστεί η ταχεία ανάκαμψη της αγοράς εργασίας».
Η σημασία και τα οφέλη της επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης, προσθέτει, διαπιστώνονται και από τη «Δήλωση του Osnabruck», η οποία αφορά στην επαγγελματική εκπαίδευση και κατάρτιση ως καταλύτη ανάκαμψης και δίκαιης μετάβασης στην ψηφιακή και πράσινη οικονομία.
Οι επιδόσεις της Κύπρου
Συγκεκριμένα, υπογραμμίζει η ΑνΑΔ, η επαγγελματική εκπαίδευση και κατάρτιση του πληθυσμού ηλικίας 25-64 χρονών στην Κύπρο κυμαίνεται σε χαμηλότερα επίπεδα από το αντίστοιχο ποσοστό στην Ε.Ε.
Σημειώνεται ότι, ένας από τους τρεις βασικούς εθνικούς στόχους που αφορά στο Σχέδιο Δράσης της Ε.Ε. για τον Ευρωπαϊκό Πυλώνα Κοινωνικών Δικαιωμάτων, είναι όπως μέχρι το 2030, τουλάχιστον, το 61% των ενηλίκων 25-64 χρονών στην Κύπρο να συμμετέχουν σε δραστηριότητες μάθησης κάθε χρόνο, ενώ ο αντίστοιχος στόχος για την Ε.Ε. είναι το ποσοστό να ανέρχεται στο 60%.
Επομένως, υποδεικνύει η Αρχή, υπάρχουν σημαντικά περιθώρια αύξησης της συμμετοχής των ενηλίκων σε εκπαίδευση και κατάρτιση, αλλά και αντιμετώπισης των χαμηλών επιδόσεων σε βασικές δεξιότητες ιδιαίτερα ψηφιακές.
«Ο εμπλουτισμός των γνώσεων και δεξιοτήτων των εργαζομένων και η απόκτηση νέων γνώσεων και δεξιοτήτων, συμβάλλει στη βελτίωση της απασχολησιμότητάς τους, στην καλύτερη αξιοποίηση τους από τις επιχειρήσεις και ταυτόχρονα ενισχύει τις προοπτικές ανάπτυξης της κυπριακής οικονομίας», εξηγεί περαιτέρω.
Η σημασία του εμπλουτισμού και της απόκτησης γνώσεων και δεξιοτήτων από το ανθρώπινο δυναμικό, υπογραμμίζει ακόμη η ΑνΑΔ, καταγράφεται και σε σχετικά συμπεράσματα τα οποία εξέδωσε το Ευρωπαϊκό Συμβούλιο το 2020, όπου καλεί όλα τα κράτη-μέλη να διασφαλίσουν ότι στα σχέδια ανάκαμψης περιλαμβάνεται στρατηγική προσέγγιση για την αναβάθμιση των δεξιοτήτων και την επανειδίκευση και παράλληλα να προωθήσουν τις πολιτικές για τη διά βίου μάθηση ως απάντηση στην τεχνολογική και πράσινη μετάβαση.
«Οι αποφάσεις πολιτικής που λαμβάνονται στην Κύπρο επηρεάζουν το περιβάλλον μέσα στο οποίο η ΑνΑΔ είναι υποχρεωμένη να προσαρμόζεται και να δραστηριοποιείται για επιτέλεση του ρόλου και της αποστολής της», συμπληρώνει.
Με βάση τα πιο πάνω, η ΑνΑΔ τονίζει πως προτεραιότητα παραμένει η διατήρηση και ενίσχυση της δυναμικής που έχει αναπτυχθεί, με απώτερο στόχο τη διασφάλιση μιας βιώσιμης ανάπτυξης σε μεσοπρόθεσμο και μακροπρόθεσμο ορίζοντα.
Προωθεί σειρά σχεδίων το 2026
Σημειώνεται ότι για το 2026 η Αρχή Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού σχεδιάζει να υλοποιήσει συνολικά 20 σχέδια και προγράμματα, τόσο για ένταξη ανέργων και αδρανούς δυναμικού στην απασχόληση, όσο και για κατάρτιση και εκπαίδευση εργαζομένων.
Σύμφωνα με κατέθεσε στη Βουλή η ΑνΑΔ, ο συνολικός προϋπολογισμός των Σχεδίων αναμένεται να αγγίξει τα 63 εκατομμύρια ευρώ (€62.847.000), ποσό αυξημένο κατά έξι, σχεδόν, εκατομμύρια ευρώ σε σχέση με το 2025, από τα οποία αναμένεται να επωφεληθούν γύρω στις 118.000 άνεργοι και εργαζόμενοι.
Αξίζει να αναφερθεί ότι, από το σύνολο των σχεδίων, τα δέκα, με συνολικό προϋπολογισμό €16.776.000, αφορούν ανέργους, ενώ τα υπόλοιπα δέκα, με συνολικό προϋπολογισμό €62.847.000 εργαζομένους.
ΑΝΑΛΥΤΙΚΑ ΤΑ ΣΧΕΔΙΑ ΤΗΣ ΑΝΑΔ ΓΙΑ ΤΟ 2026 ΕΔΩ.
