Τη ραγδαία εξέλιξη του χώρου των DC συντάξεων και τις προκλήσεις που αυτή φέρνει για εργαζόμενους και εργοδότες, ανέδειξε στο πλαίσιο της παρουσίασής του «Elevating Employee Financial Wellbeing through Retirement Living Standards», ο Στέλιος Πέτρου, Senior Consultant της Aon.
Όπως εξήγησε, ο κόσμος των DC, είτε πρόκειται για Master Trusts, AVCs, GPPs ή εργοδοτικά single trust schemes, βρίσκεται σήμερα στο επίκεντρο όσο ποτέ άλλοτε.
Σύμφωνα με τον κ. Πέτρου, ένα κρίσιμο ζήτημα είναι το κατά πόσο οι σημερινοί εργαζόμενοι θα διαθέτουν επαρκές εισόδημα στη σύνταξη. Πολλοί δεν γνωρίζουν πόσα πρέπει να αποταμιεύσουν, ενώ η πολυπλοκότητα του συνταξιοδοτικού σχεδιασμού και το αυξανόμενο κόστος ζωής αφήνουν μεγάλα κενά. Παράλληλα, οι εργοδότες συχνά θεωρούν ότι η παροχή ωφελημάτων «ευθυγραμμισμένων με την αγορά» είναι αρκετή κάτι που, όπως προειδοποίησε, μπορεί να δημιουργήσει μελλοντικά προβλήματα στο εργατικό δυναμικό, ακόμη και αν αφορά συγκεκριμένες μόνο ομάδες.
Ο κ. Πέτρου υπογράμμισε ότι η κατάσταση αναμένεται να επιδεινωθεί, καθώς υπάρχουν σαφή σημάδια πίεσης και μη βιωσιμότητας στα δημόσια συνταξιοδοτικά συστήματα διεθνώς. Οι σημερινοί συνταξιούχοι εξακολουθούν να διαθέτουν, σε πολλές περιπτώσεις, DB συντάξεις που προσφέρουν εισόδημα εφ’ όρου ζωής, μια πραγματικότητα που δεν θα ισχύει για τις νέες γενιές εργαζομένων. Όπως ανέφερε, οι αναλύσεις που πραγματοποιεί η Aon σε πολυεθνικές εταιρείες δείχνουν ότι, παρότι αρκετοί εργαζόμενοι έχουν επαρκή πρόνοια, ομάδες του πληθυσμού προβλέπεται να χρειαστεί να εργαστούν περισσότερο από όσο σχεδιάζουν.
Ιδιαίτερη αναφορά έκανε στο νέο πλαίσιο «value for money», το οποίο, όπως σημείωσε, μετατοπίζει τον διάλογο από τις χρεώσεις προς την καθαρή επενδυτική απόδοση. Οι πάροχοι θα πρέπει πλέον να παρουσιάζουν όχι μόνο το κόστος αλλά και την πραγματική απόδοση, καθώς και την ποιότητα των υπηρεσιών που λαμβάνουν τα μέλη — συμπεριλαμβανομένης της καθοδήγησης στη λήψη αποφάσεων, που αποτελεί κρίσιμο παράγοντα για ορθή αποταμίευση και διαχείριση σύνταξης.
Καταλήγοντας, ο κ. Πέτρου τόνισε ότι η ενίσχυση της «Συνταξιοδοτικής Ετοιμότητας» αποτελεί θεμέλιο για ένα υγιές, παραγωγικό και οικονομικά ασφαλές εργατικό δυναμικό.
Η παρουσίαση έγινε στο 16ο Συνταξιοδοτικό Φόρουμ που διοργάνωσε η ΑΟΝ.
