Ο σύγχρονος εργασιακός χάρτης βρίσκεται σε ένα κρίσιμο σταυροδρόμι. Μετά από χρόνια εντατικής τηλεργασίας, υβριδικών μοντέλων και ψηφιακού μετασχηματισμού, οι οργανισμοί διερευνούν ξανά τι σημαίνει «χώρος εργασίας». Το ερώτημα της επιστροφής στο γραφείο δεν αποτελεί μόνο λειτουργικό ζήτημα, αλλά αγγίζει βαθύτερες πτυχές κουλτούρας, παραγωγικότητας και ταυτότητας.
Ιδιαίτερα σε ένα περιβάλλον όπου Boomers, Millennials και Zoomers συνυπάρχουν καθημερινά, οι ανάγκες, οι προσδοκίες και οι συνήθειες διαφέρουν σημαντικά. Το αποτέλεσμα είναι μια πολυπλοκότητα που, αν αντιμετωπιστεί σωστά, μπορεί να γίνει πηγή συνεργασίας και καινοτομίας.
Στο πλαίσιο του 24ου Leadership & Human Resource Management Conference, η συζήτηση «Return to the office: Can the genie go back to the bottle?» έρχεται να αγγίξει τον πυρήνα αυτής της μετάβασης. Το πάνελ φιλοξενεί τη Νατάσα Ιακωβίδου, Director of Human Resources & ExecutiveCoach της Hermes Airports, και την Aleksandra Sulimko, Chief Operating Officer της TheSoul Group, δύο στελέχη με βαθιά γνώση της οργανωσιακής συμπεριφοράς και των σύγχρονων προκλήσεων στον χώρο εργασίας.
Η συζήτηση θα διερευνήσει τις πολιτισμικές, στρατηγικές και επιχειρησιακές διαστάσεις ενός ενδεχόμενου «πισωγυρίσματος» στα παραδοσιακά γραφεία. Τι σημαίνει ευελιξία όταν διαφορετικές γενιές αντιλαμβάνονται με ξεχωριστό τρόπο την εργασία; Πώς μπορούν οι οργανισμοί να διασφαλίσουν αποτελεσματικότητα και ταυτόχρονα να καλλιεργήσουν μια κουλτούρα εμπιστοσύνης και ανήκειν; Και τελικά, είναι ρεαλιστικό ή επιθυμητό να γυρίσουμε στο παλιό μοντέλο;
Κορυφαίο σημείο αναφοράς
Το 24ο Leadership & Human Resource Management Conference, που θα πραγματοποιηθεί την Παρασκευή 28 Νοεμβρίου 2025, στο Parklane, a Luxury Collection Resort & Spa στη Λεμεσό, φέρει τον χαρακτηριστικό τίτλο “From Analogue Boomers to AI-Powered Zoomers”. Το συνέδριο, που διοργανώνεται από την PWC, αποτελεί κορυφαίο σημείο αναφοράς για τα στελέχη ανθρώπινου δυναμικού και την επιχειρηματική κοινότητα της Κύπρου.
Εστιάζει στον μετασχηματισμό του χώρου εργασίας μέσω της τεχνολογίας και στη στρατηγική διαχείριση του Next Gen talent, διερευνώντας πώς οι οργανισμοί μπορούν να ανταποκριθούν στις απαιτήσεις ενός συνεχώς μεταβαλλόμενου περιβάλλοντος εργασίας.
Οι συμμετέχοντες θα έχουν την ευκαιρία να αποκτήσουν πρακτικά insights και λύσεις που αφορούν τη στρατηγική HR, την ευεξία των εργαζομένων, την τεχνολογία, τα analytics και την οργανωσιακή ανάπτυξη. Το συνέδριο προσφέρει επίσης εξαιρετικές δυνατότητες δικτύωσης και ανταλλαγής εμπειριών με διεθνείς και τοπικούς ειδικούς, εστιάζοντας στην προώθηση μιας κουλτούρας υψηλής απόδοσης και βιώσιμης εργασιακής εμπειρίας.
Ποιους αφορά το Συνέδριο
Το συνέδριο απευθύνεται σε:
- Στελέχη C-Level
- Μέλη διοικητικών συμβουλίων από εταιρείες σε όλους τους τομείς οικονομικής δραστηριότητας
- Ιδιοκτήτες και διευθύνοντες σύμβουλοι ΜΜΕ
- Διευθυντές Ανθρώπινου Δυναμικού, Διαφορετικότητας και Ένταξης, Διαχείρισης Ταλέντων, Εργασιακών Σχέσεων
- Επαγγελματίες υπεύθυνους για: Οργανωσιακή κουλτούρα, ηγεσία, ανάπτυξη εργαζομένων, δέσμευση προσωπικού, σχέδιο διαδοχής, μάθηση και ανάπτυξη, απόκτηση ταλέντων, δεοντολογία και ακεραιότητα
Το συνέδριο προσφέρει ολοκληρωμένη ενημέρωση για τις τάσεις της HR τεχνολογίας, τις στρατηγικές ευεξίας και τον μετασχηματισμό του χώρου εργασίας, καθιστώντας το απαραίτητο για όσους επιδιώκουν να καθορίσουν το μέλλον της εργασίας στον οργανισμό τους.
Πληροφορίες
Οργανωτές: IMH & PwC Cyprus
Χορηγοί: XM, Wolt, Titan Office Cyprus, Red-Core, IMR, Ecommbx, AON
Υποστηρικτές: Supernova, Parimatch, National Betting Authority, Imarcomms, GrantXpert Consulting, Carierista
Με τη στήριξη: CPMA
Ακαδημαϊκός Συνεργάτης: University Of Limassol
Χορηγοί Επικοινωνίας: CBN News, περιοδικό GOLD, περιοδικό IN Business, Super FM Radio, Omega Channel
Για το πρόγραμμα του συνεδρίου κάντε κλικ εδώ.
Για εγγραφές κάντε κλικ εδώ.
Για περισσότερες πληροφορίες και εγγραφές, επικοινωνήστε με την ΙΜΗ:
Τηλέφωνο: 77777741 │ Φαξ: 22679820
Ηλεκτρονικό ταχυδρομείο: events@imhbusiness.com
Ιστοσελίδα: www.imhbusiness.com
