Η εργασία αλλάζει και αλλάζει γρήγορα. Από τα παραδοσιακά μοντέλα εργασίας των προηγούμενων δεκαετιών, περνάμε σε μια νέα εποχή όπου η τεχνολογία, η τεχνητή νοημοσύνη και η νέα γενιά εργαζομένων αναδιαμορφώνουν ριζικά την έννοια της ηγεσίας, της κουλτούρας και του ανθρώπινου δυναμικού.
Σε αυτό το ραγδαία εξελισσόμενο περιβάλλον, το 24ο Leadership & Human Resource Management Conference, επιστρέφει δυναμικά, για να αποτελέσει και φέτος το κορυφαίο σημείο συνάντησης των ηγετών του HR και των ανώτατων στελεχών επιχειρήσεων που χαράσσουν την πορεία του μέλλοντος της εργασίας στην Κύπρο και την ευρύτερη περιοχή.
Με κεντρικό θέμα «From Analogue Boomers to AI-Powered Zoomers», το συνέδριο εστιάζει στη συναρπαστική και ταυτόχρονα απαιτητική σύγκλιση τεχνολογίας και ανθρώπινου κεφαλαίου. Πώς συνυπάρχουν οι γενιές στο ίδιο εργασιακό περιβάλλον; Πώς μπορεί η τεχνητή νοημοσύνη να ενισχύσει, και όχι να αντικαταστήσει, τις ανθρώπινες δεξιότητες; Και πώς μπορούν οι οργανισμοί να διατηρήσουν την ανθρωποκεντρική τους ταυτότητα μέσα σε ένα ψηφιακό, ευέλικτο και διαρκώς μεταβαλλόμενο τοπίο;
Το φετινό συνέδριο δημιουργεί τις συνθήκες για πραγματική αναθεώρηση. Μέσα από πέντε θεματικούς άξονες, HR Technology & AI, Workplace Flexibility, DEIB (Diversity, Equity, Inclusion & Belonging), Reskilling & Continuous Learning και Employee Wellbeing, οι συμμετέχοντες θα έχουν την ευκαιρία να εμβαθύνουν σε όλα τα κρίσιμα ζητήματα που καθορίζουν το μέλλον της εργασίας.
Η θεματολογία εκτείνεται από την πρακτική εφαρμογή της τεχνητής νοημοσύνης στις διαδικασίες προσλήψεων και εκπαίδευσης, μέχρι τις προκλήσεις της ευέλικτης εργασίας και τη διαχείριση πολυγενεακών ομάδων. Εξετάζονται ζητήματα όπως η επανακατάρτιση (reskilling) των ομάδων, η συνεχής μάθηση, η ψυχική ευημερία των εργαζομένων και η προσαρμοστικότητα των οργανισμών σε ένα περιβάλλον που μεταβάλλεται ταχύτερα από ποτέ.
Tο 24ο Leadership & Human Resource Management Conference, που συνδιοργανώνεται από την PwC Κύπρου και IMH, έρχεται να απαντήσει σε μια ουσιαστική ανάγκη: πώς μπορεί το HR να μετασχηματιστεί από λειτουργικό ρόλο υποστήριξης σε στρατηγικό συνεργάτη ηγεσίας.
Ημέρα διεξαγωγής και κοινό
Το συνέδριο θα πραγματοποιηθεί στις 28 Νοεμβρίου, στο Parklane, a Luxury Collection Resort & Spa, Limassol και αποτελεί κορυφαίο σημείο συνάντησης για στελέχη C-Level, HR Directors, decision-makers και όλους όσους επιδιώκουν να επαναπροσδιορίσουν την εργασιακή κουλτούρα του οργανισμού τους.
Ειδικότερα αφορά σε:
- Στελέχη C-Level
- Μέλη διοικητικών συμβουλίων από εταιρείες σε
όλους τους τομείς οικονομικής δραστηριότητας
- ιδιοκτήτες και διευθύνοντες σύμβουλοι ΜΜΕ
- Κυβέρνηση και αξιωματούχους τοπικής αυτοδιοίκησης
Διευθυντές των ακόλουθων οργανισμών:
- Ανθρώπινου Δυναμικού, Διαφορετικότητας και Ένταξης, Διαχείρισης ταλέντων, Εργασιακών Σχέσεων
Επαγγελματίες οι οποίοι είναι υπεύθυνοι για:
- Οργανωσιακή κουλτούρα, ηγεσία
Ανάπτυξη, Δέσμευση εργαζομένων,
Σχεδιασμό διαδοχής, μάθηση και
Ανάπτυξη, Σχέσεις εργαζομένων
Απόκτηση ταλέντων, δεοντολογία και ακεραιότητα
Πληροφορίες
Οργανωτές: IMH & PwC Cyprus
Χορηγοί: XM, Wolt, Titan Office Cyprus, Red-Core, IMR, Ecommbx, AON
Υποστηρικτές: Supernova, Parimatch, National Betting Authority, Imarcomms, GrantXpert Consulting, Carierista
Με τη στήριξη: CPMA
Ακαδημαϊκός Συνεργάτης: University Of Limassol
Χορηγοί Επικοινωνίας: CBN News, περιοδικό GOLD, περιοδικό IN Business, Super FM Radio, Omega Channel
Για το πρόγραμμα του συνεδρίου κάντε κλικ εδώ.
Για εγγραφές κάντε κλικ εδώ.
Για περισσότερες πληροφορίες και εγγραφές, επικοινωνήστε με την ΙΜΗ:
Τηλέφωνο: 77777741 │ Φαξ: 22679820
Ηλεκτρονικό ταχυδρομείο: events@imhbusiness.com
Ιστοσελίδα: www.imhbusiness.com
