Νέο σήμα κινδύνου για την αδυναμία στελέχωσης των μονάδων υγείας με το απαραίτητο νοσηλευτικό προσωπικό, εκπέμπουν ΟΕΒ, ΠΑΣΙΝ, ΠΙΣ, τονίζοντας -εκ νέου- την ανάγκη για κάλυψη των αναγκών.
Μάλιστα, όπως προειδοποιούν σε νέα ανακοίνωσή τους, η όλη κατάσταση αποτελεί κίνδυνο για την διατήρηση των υφιστάμενων κλινών αλλά και σοβαρό αντικίνητρο για νέες επενδύσεις σε μονάδες και υποδομές, με ό,τι αυτό συνεπάγεται για την ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών υγείας.
Σχολιάζοντας, δε, τις πρόσφατες επισημάνσεις του Παγκύπριου Συνδέσμου Νοσηλευτών και Μαιών (ΠΑΣΥΝΜ), αφού αναφέρουν ότι επιβεβαιώνουν τις διαπιστώσεις των τριών οργανώσεων, υποδεικνύουν πως «η επιμονή της ΠΑΣΥΝΜ για ρύθμιση του ζητήματος των αναλογιών στελέχωσης μέσω νομοθεσίας και οι όροι που θέτει για απασχόληση νοσηλευτών από τρίτες χώρες, οδηγούν με βεβαιότητα σε διαιώνιση και επιδείνωση του προβλήματος».
Αυτούσια η ανακοίνωση ΟΕΒ, ΠΑΣΙΝ και ΠΙΣ:
Η αδυναμία στελέχωσης των μονάδων υγείας με το απαραίτητο νοσηλευτικό προσωπικό, αποτελεί κίνδυνο για την διατήρηση των υφιστάμενων κλινών αλλά και σοβαρό αντικίνητρο για νέες επενδύσεις σε μονάδες και υποδομές, με ό,τι αυτό συνεπάγεται για την ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών υγείας.
Όλοι οι εμπλεκόμενοι με την υγεία φορείς – πολιτεία, επαγγελματικοί και επιχειρηματικοί φορείς αλλά και οι Οργανώσεις των ασθενών - αναγνωρίζουν την ύπαρξη των ελλείψεων και ήρθε πλέον η ώρα της συνεργασίας για να εφαρμοστούν αποτελεσματικές λύσεις.
Η πρόσφατη ανακοίνωση του Παγκύπριου Συνδέσμου Νοσηλευτών και Μαιών (ΠΑΣΥΝΜ) επιβεβαιώνει τις διαπιστώσεις της Ομοσπονδίας Εργοδοτών και Βιομηχάνων (ΟΕΒ), του Παγκύπριου Συνδέσμου Ιδιωτικών Νοσηλευτηρίων (ΠΑΣΙΝ) και του Παγκύπριου Ιατρικού Συλλόγου (ΠΙΣ).
Με ικανοποίηση οι τρεις Φορείς χαιρετίζουν το γεγονός ότι ο ΠΑΣΥΝΜ υιοθετεί μέρος των εισηγήσεων μας προς απάμβλυνση των πιεστικών αναγκών, όπως π.χ. η προώθηση του νοσηλευτικού επαγγέλματος για αύξηση του αριθμού των σπουδαστών νοσηλευτικής, η εισαγωγή νέων υποστηρικτικών ρόλων τεχνικού αιμοκάθαρσης και τεχνικού εργαλειοδότη, η ταχεία εκπαίδευση φροντιστών υγείας και η προσπάθεια επανένταξης νοσηλευτών που βρίσκονται εκτός του κλάδου.
Σε κάθε περίπτωση όμως, τα μέτρα αυτά θα αποφέρουν καρπούς σε βάθος χρόνου και μπορούν να αντιμετωπίσουν μόνο μικρό μέρος τους προβλήματος, χωρίς να το επιλύουν.
Η επιμονή της ΠΑΣΥΝΜ για ρύθμιση του ζητήματος των αναλογιών στελέχωσης μέσω νομοθεσίας και οι όροι που θέτει για απασχόληση νοσηλευτών από τρίτες χώρες, οδηγούν με βεβαιότητα σε διαιώνιση και επιδείνωση του προβλήματος.
Τα ιδιωτικά νοσηλευτήρια υποχρεώνονται σήμερα να διατηρούν μια από τις ψηλότερες στον κόσμο αναλογίες νοσηλευτών προς ασθενείς (στην Κύπρο είναι 1:5 ενώ πχ στην Γερμανία 1:13), χωρίς να υπάρχει ο απαραίτητος αριθμός νοσηλευτών στην αγορά εργασίας.
Τονίζεται ότι κανένα ανεπτυγμένο σύστημα υγείας δεν ρυθμίζει τις αναλογίες στελέχωσης των μονάδων υγείας μέσα από νομοθεσία. Η ρύθμιση του ζητήματος και στην Κύπρο με Διάταγμα του αρμόδιου Υπουργού Υγείας, θα δώσει στην πολιτεία την απαραίτητη ευελιξία να ανταποκρίνεται άμεσα στα δεδομένα του κλάδου, χωρίς εκπτώσεις στην ποιότητα των υπηρεσιών υγείας ή την ασφάλεια ασθενών και εργαζομένων.
Επιπρόσθετα και μέχρι να αλλάξει η αναλογία νοσηλευτών-ασθενών, η μόνη εφικτή και άμεση λύση για κάλυψη των αναγκών, είναι η απασχόληση νοσηλευτών από τρίτες χώρες.
Τα προβλήματα του κλάδου υγείας και των ασθενών επιλύνονται μόνο μέσα από την ρεαλιστική αποτίμησή των δεδομένων, την καλόπιστη συνεργασία και την γρήγορη λήψη των αναγκαίων αποφάσεων.
