Βενζίνη στο ήδη φλεγόμενο περιβάλλον της... ΑΤΑ, φουντώνοντας την ούτως ή άλλως εκτός ελέγχου πυρκαγιά που μαίνεται εδώ και για μεγάλο χρονικό διάστημα γύρω από το θέμα, ήρθαν να ρίξουν οι πληροφορίες που θέλουν την Κυβέρνηση να θέτει στο τραπέζι το ενδεχόμενο-σε περίπτωση οριστικής αποτυχίας των προσπαθειών για επίτευξη συναινετικής συμφωνίας ανάμεσα στους κοινωνικούς εταίρους-, επέκτασης του θεσμού διά νόμου για όλους τους εργαζόμενους, περιλαμβανομένων και αυτών στον ιδιωτικό τομέα.
Οι εν λόγω πληροφορίες είδαν το φως της δημοσιότητας στον απόηχο της συνάντησης που είχε το απόγευμα της περασμένης Δευτέρας με τις εργοδοτικές και τις συνδικαλιστικές οργανώσεις ο υπουργός Εργασίας, Γιάννης Παναγιώτου, κατά την οποία ανέπτυξε προφορικώς τις βασικές παραμέτρους επί των οποίων η Κυβέρνηση εδράζει την στόχευσή της για εκσυγχρονισμό του θεσμού, με μια από αυτές να αφορά στην καθολική επέκτασή του για κάλυψη του συνόλου των εργαζομένων.
Υπενθυμίζεται πως επιπρόσθετα, o Γιάννης Παναγιώτου οριοθέτησε ως ζητούμενα για τον εκσυγχρονισμό της ΑΤΑ, την δίκαιη απόδοση για αποκατάσταση του ποσοστού καταβολής με έμφαση στους χαμηλόμισθους και στην μεσαία τάξη, την εισαγωγή προϋποθέσεων ενεργοποίησης για την αποφυγή επιβράδυνσης της ανάπτυξης, καθώς και ασφαλιστικών δικλείδων προς αποφυγή ανατροφοδότησης του πληθωρισμού.
Η επόμενη μέρα της συνάντησης και όλων όσων είδαν το φως της δημοσιότητας, κυρίως σε σχέση με την πιθανότητα επέκτασης της ΑΤΑ διά νόμου, βρήκε την επιχειρηματική κοινότητα της χώρας μας να προσπαθεί να αποκρυπτογραφήσει τις προθέσεις της Κυβέρνησης και δη του αρμόδιου υπουργού, διαμηνύοντας πως κάτι τέτοιο θα ήταν καταστροφικό για το επιχειρηματικό οικοσύστημα του τόπου και πως με...τίποτα δεν θα μπορούσε να γίνει αποδεκτό.
Και τούτο, αφού μια τέτοια εξέλιξη θα συνιστούσε ουσιαστικά βόμβα στα θεμέλια των επιχειρήσεων με την επιβολή πρόσθετου δυσβάσταχτου κόστους, αλλά και πρακτικά, παρέμβαση στην ελεύθερη αγορά και στην δυνατότητα του ιδιωτικού τομέα να διαβουλεύεται και να καθορίζει από κοινού με τους εργαζόμενους τους όρους απασχόλησής τους.
Εύλογα, η προοπτική μιας τέτοιας κίνησης από πλευράς Κυβέρνησης προκάλεσε αναστάτωση και την έντονη αντίδραση του επιχειρηματικού κόσμου, ο οποίος ούτε για αστείο δεν συζητά και δεν θα αποδεχόταν να συμβεί κάτι τέτοιο.
- Διαβάστε επίσης: Γιάννης Παναγιώτου: Οι βασικές παράμετροι για εκσυγχρονισμό της ΑΤΑ-Δεν αποτελεί πρόταση προς τους κοινωνικούς εταίρους
- Διαβάστε επίσης: Έδωσε την προσέγγιση της Κυβέρνησης, κράτησε ζωντανό τον διάλογο και έβαλε στην εξίσωση την νομοθετική ρύθμιση της ΑΤΑ ο Παναγιώτου
- Διαβάστε επίσης: Μ. Αντωνίου: Είμαστε προσηλωμένοι στον διάλογο, δεν εισακουστήκαμε από τις συντεχνίες-Εγκύκλιος ΟΕΒ ενόψει απεργίας
Φ. Ρουσουνίδης: Δεν τίθεται θέμα επέκτασης της ΑΤΑ
Σε δηλώσεις του στο InBusinessNews, και κληθείς να σχολιάσει το πλαίσιο που παρουσίασε προφορικά ο υπουργός Εργασίας, ο γενικός γραμματέας του ΚΕΒΕ, Φιλόκυπρος Ρουσουνίδης, ανέφερε ότι «εμείς, παρότι οι συντεχνίες εξήγγειλαν παράτυπα και κατά παράβαση του κοινωνικού διαλόγου απεργιακά μέτρα, δηλώνουμε την ετοιμότητά μας να προσέλθουμε στο τραπέζι του κοινωνικού διαλόγου, ώστε να εξαντλήσουμε τα περιθώρια σύναψης μία αμοιβαία επωφελούς συμφωνίας για την ΑΤΑ, τόσο για τους εργαζόμενους όσο και για τις επιχειρήσεις, αλλά και για την οικονομία του τόπου μας»
Απ’ εκεί και πέρα, ξεκαθάρισε, «για μας δεν τίθεται θέμα για επέκταση-όχι νομοθετική ρύθμιση-της ΑΤΑ σε όλους, αφού κάτι τέτοιο δεν ήταν ποτέ στο τραπέζι του διαλόγου, αλλά και ούτε αποτελεί μέρος της διαπραγμάτευσης, ούτε καν μέρος της μεταβατικής συμφωνίας του 2023».
Υπενθύμισε, παράλληλα, ότι η μεταβατική συμφωνία του 2023, προέβλεπε εκσυγχρονισμό του θεσμού, με εισαγωγή νέων ρυθμίσεων, και όχι επέκταση του θεσμού.
«Συνεπώς -επαναλαμβάνω- δεν τίθεται ένα τέτοιο θέμα. Η θέση μας είναι ότι θέλουμε να δημιουργήσουμε ένα μηχανισμό που να διέπει τον θεσμό της ΑΤΑ, εκσυγχρονισμένο που να λαμβάνει υπόψη τα οικονομικά δεδομένα της εποχής, αλλά και τα μακροοικονομικά δεδομένα και αντοχές της οικονομίας και παράλληλα να υπάρχει συγκεκριμένη στόχευση στους χαμηλόμισθους, οι οποίοι την έχουν περισσότερο ανάγκη και ταυτόχρονα να διασφαλίζουμε τη δημοσιονομική σταθερότητα, αλλά και την ανταγωνιστικότητα των επιχειρήσεων», πρόσθεσε.
Δηλαδή, εξήγησε, «μία ΑΤΑ που να λαμβάνει υπόψη και τις αναπτυξιακές προοπτικές της χώρας, με συγκεκριμένες παραμέτρους, όπως αυτές που προανάφερα».
Ο κ. Ρουσουνίδης ξεκαθάρισε, ακόμη, ότι ο υπουργός Εργασίας παρουσιάζοντας το πλαίσιο της Κυβέρνησης δεν μίλησε για νομοθετική ρύθμιση του ζητήματος, αλλά για επέκταση του θεσμού σε όλους τους εργαζόμενους.
Μιχάλης Αντωνίου: Μας αιφνιδίασε ο υπουργός
Από πλευράς του, ο γενικός διευθυντής της ΟΕΒ, Μιχάλης Αντωνίου, μιλώντας στο InBusinessNews, αφού έκανε λόγο για μία αιφνιδιαστική κίνηση από πλευράς του υπουργού Εργασίας, εξέφρασε την αντίθεση της οργάνωσης στην προοπτική νομοθετικής ρύθμισης της ΑΤΑ.
Όπως είπε, «η επέκταση της ΑΤΑ μπορεί να γίνει με διάφορους τρόπους κι αυτό είναι κάτι που πρέπει να διευκρινιστεί από πλευράς του υπουργείου Εργασίας, γιατί όπως διατυπώθηκε η δήλωση του υπουργού τυγχάνει πολλών ερμηνειών», ξεκαθαρίζοντας ότι δεν μπορεί να εφαρμοστεί με νόμο στον ιδιωτικό τομέα και στο ιδιωτικό μισθολόγιο η παθογένεια του κρατικού μισθολογίου.
«Μόλις τον περασμένο Απρίλιο το ΔΝΤ με έκθεσή του, την οποία κατέθεσε στο υπουργείο Οικονομικών, μεταξύ άλλων, τόνιζε την ανάγκη αναστολής της ΑΤΑ διότι με τον τρόπο που λειτουργεί ο θεσμός στην Κύπρο αποτελεί παθογένεια για το κρατικό μισθολόγιο», πρόσθεσε, υποδεικνύοντας ότι «δεν μπορούμε να μεταφέρουμε σε μία οικονομία ανοικτή στον ανταγωνισμό τις παθογένειες του κρατικού μισθολογίου και να περιμένουμε ότι θα παραμείνει ανταγωνιστική η κυπριακή οικονομία».
Σύμφωνα με τον κ. Αντωνίου, «είμαστε βέβαιοι ότι το κράτος θέλει την ενίσχυση και την διαφύλαξη της ανταγωνιστικότητας της κυπριακής οικονομίας και των κυπριακών επιχειρήσεων».
Ωστόσο, συνέχισε, «μία προσέγγιση -όπως την μεταφράζουν κυρίως τα έντυπα μέσα, δηλαδή της νομοθετικής ρύθμισης της ΑΤΑ-, κινείται προς την αντίθετη κατεύθυνση από αυτό που προανέφερα και είναι -πιστεύω- κοινή επιδίωξη εργοδοτών και κυβέρνησης».
Πέραν τούτου, υπογράμμισε περαιτέρω ο γενικός διευθυντής της ΟΕΒ, «κάτι τέτοιο δεν ήταν ποτέ μέρος του διαλόγου», σημειώνοντας πως «κληθήκαμε οι δύο πλευρές, με τη μεσολάβηση του υπουργού Εργασίας, να καταλήξουμε σε μία μόνιμη συμφωνία επί του θέματος».
«Από το 1960 που είμαστε ανεξάρτητο κράτος, δεν τέθηκε ποτέ θέμα καθολικής και οριζόντιας εφαρμογής στο εθνικό μισθολόγιο ενός συστήματος, το οποίο κατάργησε ολόκληρη η Ευρώπη τη δεκαετία του ’80 και του ’90», πρόσθεσε, υπογραμμίζοντας ότι «τέθηκε τη Δευτέρα από το τρίτο μέρος της συνεργασίας, το οποίο λειτουργεί ως μεσολαβητής και όχι ως μέρος της εργατικής διαφοράς».
Όπως εξήγησε, «αυτή τη στιγμή, η κυβέρνηση, το υπουργείο Εργασίας, είναι μεσολαβητής. Προτάσεις, θέσεις, απόψεις και εισηγήσεις καταθέτουν κυρίως οι δύο πλευρές -εργοδότες και συντεχνίες- και το υπουργείο Εργασίας προσπαθεί να συγκεράσει αυτές τις θέσεις».
Επιπρόσθετα, και αφού τόνισε πως «καμία από τις δύο πλευρές δεν έθεσε θέμα καθολικής εφαρμογής διά νόμου στο ιδιωτικό μισθολόγιο ενός τέτοιου συστήματος», διεμήνυσε πως «δεν είναι τρόπος η νομοθετική ρύθμιση να εφαρμοστεί οτιδήποτε».
«Ευελπιστούμε ότι ο υπουργός Εργασίας και η Κυβέρνηση δεν είναι αυτό που έχουν στο μυαλό τους και ότι θα αξιοποιηθούν άλλοι μηχανισμοί για στήριξη των χαμηλόμισθων, χωρίς να επιβαρύνεται ο εργοδότης, όπως αναφέρεται και ρητά στο πρόγραμμα διακυβέρνησης του Προέδρου της Δημοκρατίας σε σχέση με την ΑΤΑ. Δηλαδή, δικαιότερη κατανομή, χωρίς επιπρόσθετη επιβάρυνση του εργοδότη», κατέληξε ο κ. Αντωνίου.
Σημειώνεται πως κατά τη σημερινή τακτική συνεδρία του διοικητικού συμβουλίου της ΟΕΒ αναμένεται να συζητηθεί εκτενώς το ζήτημα της ΑΤΑ και να ληφθούν αποφάσεις σε σχέση με τις επόμενες κινήσεις και βήματα της οργάνωσης για το όλο ζήτημα, εν αναμονή και των επόμενων κινήσεων από πλευράς υπουργείου Εργασίας.
Α. Μάτσας: Αλίμονο εάν πρέπει να προσφεύγουμε στη Βουλή…
Πάντως, το πλαίσιο που παρουσίασε ο υπουργός Εργασίας, πυροδότησε αντιδράσεις και στις συντεχνίες με τον γενικό γραμματέα της ΣΕΚ, Ανδρέα Μάτσα, να δηλώνει στο InBusinessNews ότι «είναι θετικό πως η κυβέρνηση προσεγγίζει τη λογική της καθολικής επέκτασης του θεσμού της ΑΤΑ, αλλά διαφωνούμε με την όποια κλιμακωτή απόδοσή της, παρότι κάτι τέτοιο δεν μας αναφέρθηκε».
«Δεν ξέρουμε πώς και εάν προτίθεται η Κυβέρνηση να προωθήσει την καθολική επέκταση του θεσμού, αλλά ένα πρώτο βήμα που μπορεί να γίνει προς αυτή την κατεύθυνση είναι η ενσωμάτωση της ΑΤΑ στον κατώτατο μισθό, για τον οποίο η διαδικασία αναθεώρησής του πρέπει να ολοκληρωθεί μέχρι το τέλος του χρόνου», πρόσθεσε.
Συνεπώς, συνέχισε ο κ. Μάτσας, «εάν όσα μας λέχθηκαν κατά τη συνάντηση δεν έχουν το στοιχείο του επικοινωνιακού πυροτεχνήματος, υπάρχει -όπως προανέφερα- η πρώτη άμεση δυνατότητα τα λόγια να μετουσιωθούν σε πράξη».
Απ’ εκεί και πέρα, υπογράμμισε, «υπάρχει μία άλλη δυνατότητα μέσα από την επέκταση των συλλογικών συμβάσεων, των οποίων η ΑΤΑ αποτελεί βασική συνιστώσα, να επεκταθεί ο θεσμός».
«Εάν τώρα η κυβέρνηση επιδιώκει καθολική επέκταση του θεσμού, κάτι τέτοιο θα πρέπει να τύχει νομοθετικής ρύθμισης, αλλά αλίμονο εάν θα πρέπει να προσφεύγουμε στη Βουλή, υποβαθμίζοντας το θεσμικό πλαίσιο του κοινωνικού διαλόγου για να ρυθμίζουμε ζητήματα που αφορούν ή επηρεάζουν τους εργαζόμενους», διεμήνυσε.
Σύμφωνα με τον κ. Μάτσα, «το βασικό ζητούμενο για εμάς αυτή τη στιγμή, είναι να δούμε εάν όσα μας έχουν αναγνωστεί είναι πολιτικές τις οποίες προτίθεται να υλοποιήσει η Κυβέρνηση και ποιες είναι οι παράμετροι που τις συνθέτουν».
Ερωτηθείς ποια θα είναι τα επόμενα βήματα των συντεχνιών μετά την τρίωρη παναπεργία της Πέμπτης, εάν δεν υπάρξει οποιαδήποτε εξέλιξη για το θέμα της ΑΤΑ, ο κ. Μάτσας ανέφερε πως τα δεδομένα -όπως αυτά θα διαμορφωθούν- θα συζητηθούν σε νέα πανσυνδικαλιστική μετά την απεργία και «εάν δεν υπάρξει οποιαδήποτε ουσιαστική εξέλιξη, θα προχωρήσουμε σε κλιμάκωση των μέτρων, η έκταση των οποίων θα αποφασιστεί στην πανσυνδικαλιστική».
«Το σίγουρο είναι ότι δεν είναι μία απεργιακή κινητοποίηση απλώς για να δημιουργήσει εντυπώσεις ή να στείλει μόνο μηνύματα, αλλά είναι μία απεργιακή κινητοποίηση που γίνεται για να δείξει την αποφασιστικότητα του συνδικαλιστικού κινήματος και των εργαζομένων για διεκδίκηση των δικαιωμάτων τους», κατέληξε.
