Σε σοβαρότατο και χρονίζον πρόβλημα που απειλεί την ικανότητα των ιδιωτικών νοσηλευτηρίων να ανταποκριθούν στις αυξημένες ανάγκες αναδεικνύεται η έλλειψη νοσηλευτικού προσωπικού στο σύστημα υγείας.
Σε δηλώσεις του στο InBusinessNews, ο πρόεδρος της ΟΕΒ, Γιώργος Παντελίδης εξηγεί ότι, σε περίπτωση που δεν εξευρεθούν πρακτικές και άμεσες λύσεις για κάλυψη του κενού που υπάρχει, τότε τα νοσηλευτήρια θα αναγκαστούν να περιορίσουν τον αριθμό κλινών και να προχωρήσουν σε ακυρώσεις χειρουργείων προκειμένου να ανταποκριθούν στις υφιστάμενες αυξημένες ανάγκες.
Υπενθυμίζεται ότι, ΟΕΒ, Παγκύπριος Σύνδεσμος Ιδιωτικών Νοσηλευτηρίων (ΠΑΣΙΝ) και Παγκύπριος Ιατρικός Σύλλογος (ΠΙΣ) απηύθυναν μέσω ανακοίνωσής τους, την Τετάρτη, ύστατη δημόσια έκκληση στην πολιτεία να ανταποκριθεί άμεσα με πρακτικές λύσεις που θα στοχεύουν στην κάλυψη τάχιστα του κενού, τονίζοντας πως οι ανάγκες καθορίζονται σε πέραν των 500 επιπρόσθετων νοσηλευτών και χαρακτηρίζοντας ως ατεκμηρίωτες τις απαιτήσεις των συλλογικών φορέων των νοσηλευτών, οι οποίες αναπόφευκτα δυσχεραίνουν την απρόσκοπτη εξυπηρέτηση των ασθενών και εμποδίζουν την ομαλή ανάπτυξη του τομέα της υγείας.
- Διαβάστε επίσης: Υποφέρουν από έλλειψη νοσηλευτών και εκπέμπουν sos τα ιδιωτικά νοσοκομεία, αλλά... Δέσμιο των συντεχνιών το κράτος
Από πρόβλημα των νοσοκομείων, σε πρόβλημα των ασθενών
Καταλογίζοντας απραξία στο κράτος, το οποίο αναγνωρίζει το πρόβλημα με τον πλέον επίσημο τρόπο και το αποδέχεται, από κοινού ΟΕΒ, ΠΑΣΙΝ και ΠΙΣ κρούουν τον κώδωνα του κινδύνου ότι είναι θέμα χρόνου η όλη κατάσταση να εξελιχθεί από πρόβλημα των γιατρών και των νοσοκομείων σε πρόβλημα των ασθενών και της ποιότητας των υπηρεσιών υγείας.
Όπως επεσήμανε ο πρόεδρος της ΟΕΒ, για ακόμα μία χρονιά οι μη Ευρωπαίοι απόφοιτοι των νοσηλευτικών σχολών της Κύπρου έχουν εξασφαλίσει θέση εργασίας σε άλλες ευρωπαϊκές χώρες, οι οποίες εξηύραν πιο αποτελεσματικές λύσεις όσον αφορά την απαιτούμενη γνώση από το νοσηλευτικό προσωπικό της γλώσσας της εκάστοτε χώρας.
«Αντί να μπαίνουν εμπόδια και τρικλοποδιές στις προσλήψεις προσοντούχων νοσηλευτών, οι οποίοι προέρχονται από χώρες εκτός Ε.Ε., προτάσσοντας το επιχείρημα της απαραίτητης γνώσης της ελληνικής γλώσσας, θα πρέπει να εξευρεθούν πρακτικές λύσεις προκειμένου το συγκεκριμένο νοσηλευτικό προσωπικό να είναι σε θέση να εργοδοτηθεί με απλές διαδικασίες για να καλύψει τις ιδιαίτερα αυξημένες ανάγκες των νοσηλευτηρίων», σημείωσε χαρακτηριστικά στο InBusinessNews ο κ. Παντελίδης.
Εξήγησε επίσης ότι το όλο ζήτημα χρονίζει και ότι οι ελληνόφωνοι απόφοιτοι νοσηλευτές δεν μπορούν να καλύψουν τις ανάγκες των νοσοκομείων, τονίζοντας τη σημασία που έχει για την ομαλή λειτουργία των νοσηλευτηρίων της χώρας η εισαγωγή εκ μέρους της πολιτείας νομοθετικής ρύθμισης που να διευκολύνει την απασχόληση νοσηλευτικού προσωπικού από τρίτες χώρες.
Εξωθούνται σε υπολειτουργία τα νοσοκομεία
Αξίζει να αναφερθεί ότι, παρόλο που σύμφωνα με επίσημη ενημέρωση από το Υπουργείο Υγείας προς τον ΠΑΣΙΝ, οι ανάγκες σε επιπρόσθετους νοσηλευτές ξεπερνούν κατά πολύ τους 500, εντούτοις, τουλάχιστον μέχρι το τέλος του χρόνου, το αρμόδιο Υπουργείο δεν φαίνεται να είναι σε θέση να εφαρμόσει τις απαιτούμενες αποτελεσματικές λύσεις στο πρόβλημα, με τα ιδιωτικά νοσηλευτήρια να προειδοποιούν ότι εξωθούνται στη μείωση του αριθμού των κλινών και του όγκου των χειρουργικών επεμβάσεων.
«Αν συνεχιστεί αυτή η κατάσταση, δεν έχουν άλλη επιλογή τα ιδιωτικά νοσηλευτήρια από το να κλείσουν κλίνες και να περιορίσουν τον όγκο των χειρουργείων, καθώς με το υφιστάμενο νοσηλευτικό προσωπικό δεν μπορούν να ανταποκριθούν στις αυξημένες ανάγκες», υπογράμμισε σχετικά ο Γιώργος Παντελίδης.
Σημειώνεται ότι από πλευράς ΟΕΒ, ιδιωτικών νοσηλευτηρίων και ιατρικού συλλόγου καταβλήθηκαν το προηγούμενο διάστημα προσπάθειες εξεύρεσης λύσεων, με αλλεπάλληλες παραστάσεις, επίσημες, ανεπίσημες, κατ' ιδίαν και δημόσια, ενώ κατατέθηκαν προτάσεις για επίλυση σε βάθος χρόνου ή κατ' ελάχιστον απάμβλυνση του προβλήματος, όπως οι εκστρατείες ενημέρωσης μαθητών στα σχολεία προκειμένου να ακολουθήσουν το επάγγελμα του νοσηλευτή, καθώς και η εκμάθηση της ελληνικής γλώσσας για περίοδο έξι μηνών από προσωπικό που μπορεί να εργοδοτηθεί από τρίτες χώρες.
Ωστόσο, η εφαρμογή μακροπρόθεσμων λύσεων δεν πρόκειται να καταφέρουν να επιλύσουν το πρόβλημα, το οποίο, όπως αναγνωρίζεται από όλες τις πλευρές, είναι σοβαρότατο και δυσχεραίνει τη λειτουργία των ιδιωτικών νοσοκομείων, ενώ είναι θέμα χρόνου να μετατραπεί σε πρόβλημα, όχι μόνο των γιατρών και των νοσηλευτηρίων, αλλά κατ’ επέκταση τόσο των ασθενών όσο και της ποιότητας των υπηρεσιών υγείας.
Ταυτόχρονα, μια από τις εισηγήσεις της ΟΕΒ είναι η απασχόληση ξένου νοσηλευτικού προσωπικού κατ’ αναλογία που να μην επηρεάζει την ομαλή λειτουργία των νοσοκομείων και την ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών, όπως για παράδειγμα η εργόδοτηση ενός μη ελληνόφωνου νοσηλευτή ανά τέσσερις ελληνόφωνους σε κάθε βάρδια, καθώς επίσης η τροποποίηση της υφιστάμενης αναλογίας νοσηλευτών προς ασθενείς (ένας νοσηλευτής ανά πέντε ασθενείς) σε έναν προς επτά, μια πρακτική που εφαρμόζεται σε αρκετές ανεπτυγμένες χώρες.
