Προσηλωμένος στην προσπάθεια για επίτευξη συγκλίσεων και κατάληξη σε συμφωνία για το θέμα της ΑΤΑ, παραμένει ο υπουργός Εργασίας, Γιάννης Παναγιώτου, ο οποίος προγραμματίζει συναντήσεις με τις δύο πλευρές τις επόμενες μέρες.
Μάλιστα, όπως ανέφερε σε δηλώσεις του μετά το πέρας του Υπουργικού Συμβουλίου, αρχές της ερχόμενης εβδομάδας θα προβεί σε αναλυτική ανασκόπηση των εξελίξεων και θα ανακοινώσει τις κυβερνητικές αποφάσεις για τα επόμενα βήματα.
Την ίδια ώρα, κάλεσε τις δύο πλευρές να αποφύγουν ενέργειες που θα δυναμιτίσουν το κλίμα, αποφεύγοντας να μιλήσει ξεκάθαρα για παραβίαση του Κώδικα Βιομηχανικών Σχέσεων από τις συντεχνίες, οι οποίες εξήγγειλαν απεργιακά μέτρα προτού το υπουργείο Εργασίας κηρύξει αδιέξοδο.
Ειδικότερα στις δηλώσεις του ανέφερε πως «ο κυβερνητικός σχεδιασμός για τη συνέχιση της θετικής πορείας που ακολουθεί η αγορά εργασίας προς αμοιβαίο όφελος των συντελεστών της παραγωγικής διαδικασίας, περιλαμβάνει την αξιοποίηση του θεσμού της ΑΤΑ για την προστασία της αγοραστικής αξίας των μισθών από την αύξηση του κόστους ζωής, μέσα από την καταβολή του τιμαριθμικού επιδόματος».
Σε αυτό το πλαίσιο, είπε, περιλαμβάνεται η συνομολόγηση της μεταβατικής συμφωνίας για την ΑΤΑ του 2023, που προνοεί την κατάληξη σε μόνιμη και ολοκληρωμένη συμφωνία για την ΑΤΑ εντός του 2025, με τη συνεργασία των κοινωνικών εταίρων, των εργοδοτικών συνδέσμων και των συνδικαλιστικών οργανώσεων.
Παρά τις δυσκολίες και παρά τις προκλήσεις κατά τη μεσολαβητική διαδικασία για την επίτευξη συμφωνίας, υπογράμμισε, «παραμένουμε αφοσιωμένοι στον κοινωνικό διάλογο, αφού η διαχείριση των εργασιακών σχέσεων μέσα από την τριμερή κοινωνική συνεργασία μεταξύ των εργαζομένων, των εργοδοτών και της πολιτείας αποτελεί συνειδητή κυβερνητική πολιτική».
«Συνεχίζονται οι εντατικές προσπάθειες για τη διαμόρφωση συγκλίσεων και προς αυτή την κατεύθυνση προγραμματίστηκαν συναντήσεις με τους εκπροσώπους των δύο πλευρών που θα πραγματοποιηθούν εντός των αμέσως επόμενων ημερών», πρόσθεσε.
Σύμφωνα με τον κ. Παναγιώτου, «η σύντομη ολοκλήρωση του κοινωνικού διαλόγου και η επίτευξη μόνιμης και ολοκληρωμένης συμφωνίας για την ΑΤΑ στη βάση της μεταβατικής συμφωνίας του 2023, αξιολογείται ως εφικτή εφόσον επιδειχθεί «εκατέρωθεν η απαραίτητη εποικοδομητική συμβολή».
Η προσήλωση της κυβέρνησης στον κοινωνικό διάλογο δεν αναιρεί την υποχρέωση των κοινωνικών εταίρων για τήρηση των προβλεπόμενων διαδικασιών σχετικά με τη διαχείριση των εργασιακών διαφορών, αφού οι δημόσιες τοποθετήσεις που αφορούν τον προγραμματισμό της λήψης απεργιακών μέτρων επηρεάζουν αρνητικά την ομαλή εξέλιξη της μεσολαβητικής διαδικασίας», διεμήνυσε.
Όπως είπε, «η συλλογική υπευθυνότητα αποτελεί αναπόσπαστο μέρος των συλλογικών διαπραγματεύσεων και των συλλογικών συμφωνιών και αναμένουμε ότι η θετική ανταπόκριση των κοινωνικών εταίρων στην έκκληση της πολιτείας για τη διαφύλαξη της ομαλότητας και της σταθερότητας στην αγορά εργασίας, θα επιβεβαιώσει την αποτελεσματική λειτουργία της τριμερούς κοινωνικής συνεργασίας».
«Ως υπουργός Εργασίας θα συνεχίσω να καταβάλλω όλες τις απαραίτητες προσπάθειες για τη γεφύρωση των διαφορών και για την διαμόρφωση συγκλίσεων, ενώ κατά τις αρχές της ερχόμενης εβδομάδας θα τοποθετηθώ αναλυτικά για την πρόοδο της διαδικασίας και τις κυβερνητικές αποφάσεις για τα επόμενα βήματα», τόνισε.
«Η μεθοδική υλοποίηση του κυβερνητικού σχεδιασμού θα συνεχιστεί και η επίτευξη των στόχων για την βελτίωση της αγοράς εργασίας θα αξιοποιηθεί για τη βελτίωση της ευημερίας των πολιτών μέσα από την καλύτερη ρύθμιση των όρων και των συνθηκών εργοδότησης, όπως προνοεί το πρόγραμμα διακυβέρνησης του Προέδρου της Δημοκρατίας, για εφαρμογή μίας ανθρωποκεντρικής πολιτικής, σύμφωνα με τις ανάγκες της κοινωνίας και τις δυνατότητες της οικονομίας», επεσήμανε.
«Επιδιώκουμε διαμόρφωση συγκλίσεων»
Ερωτηθείς από πού πηγάζει η αισιοδοξία του για επίτευξη συμφωνίας, με δεδομένο ότι οι δύο πλευρές εκφράζουν αντίθετες απόψεις, ο κ. Παναγιώτου ανέφερε πως «η διαδικασία βρίσκεται σε εξέλιξη και επιδιώκουμε τη διαμόρφωση συγκλίσεων για τη γεφύρωση των διαφορών μεταξύ των δύο πλευρών, βασιζόμενοι στην εποικοδομητική συμβολή που αναμένουμε να επιδειχθεί εκατέρωθεν για επίτευξη συμφωνίας».
Κληθείς να πει εάν έχει συγκεκριμένη πρόταση που να γεφυρώνει το χάσμα, είπε ότι «μέσα από την προεργασία του προηγούμενου διαστήματος έχουμε φροντίσει να επεξεργαστούμε όλα τα ενδεχόμενα και να είμαστε προετοιμασμένοι για όλα τα σενάρια, όμως η κατάθεση της όποιας μεσολαβητικής πρότασης αποφασίζεται όταν υπάρχει ικανοποιητικό πρόσφορο έδαφος, έτσι ώστε να μπορεί να γίνει αποδεκτή».
Για αυτόν ακριβώς τον λόγο, υπογράμμισε, συνεχίζεται η προσπάθεια, παρά τις δυσκολίες, παρά τις διαφωνίες και παρά τις προκλήσεις, σημειώνοντας πως «ωστόσο, όπως έχω επισημάνει, αυτό δεν αναιρεί την υποχρέωση των κοινωνικών εταίρων για να λειτουργούν στο πλαίσιο του Κώδικα Βιομηχανικών Σχέσεων και των διαδικασιών που αφορούν την διαχείριση των εργασιακών διαφορών».
«Μέσα από τη διαμόρφωση των απαραίτητων συγκλίσεων χρειάζεται να επιδειχθεί εποικοδομητική στάση και από τις δύο πλευρές στο πλαίσιο της μεταβατικής συμφωνίας του 2023, η οποία αναφέρεται σε συνέχεια της προηγούμενης ανάλογης συμφωνίας του 2017, με σαφήνεια στην φιλοσοφία, όπως αναφέρεται χαρακτηριστικά, της ΑΤΑ, η οποία αφορά τον σκοπό που αναμένεται να επιτελεί αυτός ο μηχανισμός. Δηλαδή, να αποκαθιστά την απώλεια της αξίας του μισθού μέσα από την αύξηση του κόστους ζωής που αναπληρώνεται με την καταβολή του τιμαριθμικού επιδόματος», εξήγησε.
Κληθείς να πει εάν οι συντεχνίες παραβιάζουν τον Κώδικα Εργασιακών Σχέσεων, ο κ. Παναγιώτου υπενθύμισε πως «ο Κώδικας προνοεί ότι η λήψη οποιωνδήποτε μέτρων από τη μία ή την άλλη πλευρά, αιτιολογείται μετά από την κήρυξη αδιεξόδου στη μεσολαβητική διαδικασία που είναι αρμόδιο για την διαχειριστεί το υπουργείο Εργασίας».
Στην προκειμένη περίπτωση, τόνισε, «όπως επανειλημμένα έχουμε αναφέρει από την περασμένη εβδομάδα, η διαδικασία βρίσκεται σε εξέλιξη, δεν έχει κηρυχθεί αδιέξοδο από το υπουργείο Εργασίας και όπως προανέφερα αξιολογείται ως εφικτή η σημείωση προόδου και η επίτευξη του στόχου για διαμόρφωση των απαραίτητων συγκλίσεων».
Οπότε, επεσήμανε ο κ. Παναγιώτου, «η υλοποίηση των μέτρων που έχουν προαναγγελθεί δεν λειτουργεί μέσα στο πλαίσιο που πρέπει οι εργασιακές σχέσεις, σύμφωνα με τον Κώδικα, να λειτουργούν».
«Όμως, επειδή είμαστε επικεντρωμένοι στη διαδικασία αυτή και αναμένουμε ότι μέσα από την εκατέρωθεν εποικοδομητική συμβολή μπορεί να σημειωθεί η επιθυμητή πρόοδος, αναμένουμε ότι εντός των επόμενων ημερών θα επιτευχθεί τέτοια πρόοδος, η οποία να μπορέσει να συμβάλει στην αποφυγή της λήψης μέτρων, αλλά επαναλαμβάνω παρ’ όλα αυτά δεν αναιρείται η υποχρέωση των κοινωνικών εταίρων για να λειτουργούν στο πλαίσιο των κανόνων και των διαδικασιών, που ούτως ή άλλως έχουν συναποφασιστεί και που ούτως ή άλλως όλοι επικαλούνται όταν χρειάζεται μέσα από αυτές να επιλυθούν σημαντικές διαφορές», κατέληξε.
